Common use of Permission Clause in Contracts

Permission. Med permission förstås kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag. Permission kan beviljas i följande fall: 1. Eget bröllop, 2. Egen 50-årsdag, 3. Förstagångsbesök hos läkare och tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall, 4. Vid kallelse till företagshälsovårdens hälsokontroller, 5. Besök vid sjukvårdsinrättning efter remiss från företagsläkare, 6. Nära anhörigs frånfälle, 7. Nära anhörigs begravning, 8. Vård av nära anhörig, boende på den anställdes bostadsort, vid akut sjukdomsfall. Som nära anhörig enligt 6–8 räknas make/maka, samboende, barn, syskon, barnbarn, föräldrar, svärföräldrar samt mor- och farföräldrar. Som nära anhörig gällande punkt 6 och 7 räknas även make/makas eller sammanboendes barn som under någon tid bott i det gemensamma hushållet. Med samboende avses den som sammanlever med annan under äkten- skapsliknande förhållanden. Vid nära anhörigs begravning enligt 7 kan permission också omfatta nöd- vändiga resdagar, dock högst 2. Anhållan om permission skall göras i så god tid som möjligt. Orsaken till per- missionen skall på förhand, eller om så inte kan ske, i efterhand styrkas om arbetsgivaren så begär. Resor och sjukvårdskostnader som föranleds av olycksfall i arbetet bekostas av arbetsgivaren i den mån ersättning från AFA ej utges. Permissionslön betalas inte om ersättning för motsvarande tid utgått från Försäkringskassan eller TFA (Trygghetsförsäkring arbetsskada). Arbetstagaren har dock rätt till mellanskillnaden i de fall ersättningen från Försäkringskassan understiger den permissionslön arbetstagaren är berättigad till.

Permission. Med permission avses/förstås kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag. Vid nära anhörigs begravning kan permissionen dock också omfatta nödvändiga (högst två) resdagar. Permission kan beviljas i följande fall: 1. : • Eget bröllop, 2. bröllop • Egen 50-årsdag, 3. årsdag • Förstagångsbesök hos läkare och tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall, 4. Vid kallelse till företagshälsovårdens hälsokontroller, 5. olycksfall • Besök vid sjukvårdsinrättning eller företagshälsovårdcentral efter remiss från företagsläkare, 6. av företagsläkare • Nära anhörigs frånfälle, 7. frånfälle • Nära anhörigs begravning, 8. Vård av begravning • Plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig, boende på den anställdes bostadsort, vid akut sjukdomsfall. anhörig Som nära anhörig enligt 6–8 räknas make/maka, samboendesammanboende under äktenskapsliknande förhållanden och partner i registrerat partnerskap, barn, barnbarn, syskon, barnbarn, föräldrarföräld- rar, svärföräldrar samt och mor- och farföräldrar. Som nära anhörig gällande punkt 6 Om en medarbetare arbetat del av dag och 7 räknas även make/makas eller sammanboendes barn som därefter måste lämna arbetsplatsen under någon resten av arbetsdagen på grund av arbetsskada, ska denne erhålla permis- sion för den tiden. En förutsättning för rätt till bibehållen lön är dock att arbetsskadan inte föranleder sjukskrivning för längre tid bott i det gemensamma hushållet. Med samboende avses den som sammanlever än 21 dagar räknat från och med annan under äkten- skapsliknande förhållanden. Vid nära anhörigs begravning insjuknandedagen enligt 7 kan permission också omfatta nöd- vändiga resdagar, dock högst 2lagen om allmän försäkring. Anhållan om permission skall ska göras i så god tid som möjligt. Orsaken till per- missionen skall permis- sionen ska på förhand, förhand eller – om så inte kan ske, ske – i efterhand styrkas om arbetsgivaren arbets- givaren så begär. 1. Resor och sjukvårdskostnader som föranleds av olycksfall Med företagsläkare avses läkare i arbetet bekostas av arbetsgivaren i den mån ersättning från AFA ej utgesföretagshälsovården eller annan företagsläkare. 2. Permissionslön betalas Rätt till permission föreligger inte om ersättning för motsvarande tid utgått från Försäkringskassan eller TFA (Trygghetsförsäkring arbetsskada). Arbetstagaren vid plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig, då medarbetaren har dock rätt till mellanskillnaden i de fall ersättningen från Försäkringskassan understiger den permissionslön arbetstagaren är berättigad tilltillfällig föräldrapenning.

Permission. Med permission förstås kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag. Vid nära anhörigs begravning kan permissionen dock också omfatta nödvändiga (högst två) resdagar. Permission kan beviljas i följande fall: 1. : • Eget bröllop, 2. • Egen 50-årsdag, 3års dag. • Förstagångsbesök hos läkare och tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall, 4. Vid kallelse till företagshälsovårdens hälsokontroller, 5• Frånvaro under del av dag då medarbetaren drabbats av arbets- skada och då skadan inte föranleder sjukskrivning. • Besök vid sjukvårdsinrättning efter remiss från företagsläkare, 6av företagsläkare eller där sådan saknas av annan läkare. Permission ges dessutom för högst fem återbesök. Vid arbetsrelaterad skada eller sjukdom ges permission för det ytterligare antal återbesök som framgår av ny remiss. • Nära anhörigs frånfälle, 7. • Nära anhörigs begravning, 8. Vård av • Plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig, boende på . • Plötsligt svårt sjukdomsfall hos barn under 18 år där den anställdes bostadsort, vid akut sjukdomsfallanställ- de är vårdnadshavare. Som nära anhörig enligt 6–8 räknas make/maka, samboendesambo, barn, barnbarn, syskon, barnbarn, föräldrar, svärföräldrar svärföräldrar, svärdotter/svärson samt mor- och farföräldrar. Som nära anhörig gällande punkt 6 och 7 räknas även make/makas eller sammanboendes barn som under någon tid bott i det gemensamma hushållet. Med samboende avses den som sammanlever med annan under äkten- skapsliknande förhållanden. Vid nära anhörigs begravning enligt 7 kan permission också omfatta nöd- vändiga resdagar, dock högst 2. Anhållan om permission skall göras i så god tid som möjligt. Orsaken Orsa- ken till per- missionen permissionen skall på förhand, förhand eller – om så inte kan ske, ske – i efterhand styrkas om arbetsgivaren så begär. Resor och sjukvårdskostnader som föranleds av olycksfall i arbetet bekostas av arbetsgivaren i den mån ersättning från AFA ej utges. Permissionslön betalas inte om ersättning för motsvarande tid utgått från Försäkringskassan eller TFA (Trygghetsförsäkring arbetsskada). Arbetstagaren har dock rätt till mellanskillnaden i de fall ersättningen från Försäkringskassan understiger den permissionslön arbetstagaren är berättigad till.

Permission. Med permission förstås Permission innebär kort ledighet med bibehållen lön och beviljas i regel endast för del av arbetsdag. I särskilda fall, till exempel vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom tjänstemans familj eller nära anhörigs frånfälle, kan dock permission be- viljas även för en eller flera dagar. När nationaldagen den 6 juni infaller på en lördag eller söndag utgår en permiss- ionsdag i ledighet för tjänsteman med dagarbete eller intermittent arbete, om inte annan överenskommelse träffas om sådan ledighet. Kan inte ledighet bevil- jas av arbetsgivaren utgår lön för motsvarande tid. Där påsk-, midsommar-, jul- och nyårsafton inte är sedvanliga fridagar bör per- mission beviljas under högst dessa dagar i den mån så kan ske utan olägenhet för verk- samheten vid företaget. Det är arbetsgivaren som beviljar permission. Såväl företagets behov av att arbete utförs som tjänstemannens intresse av att vara ledig bör beaktas. Arbetaravtalet inom Sågverksindustrin innehåller en daguttömmande reglering av de tillfällen då permission kan komma ifråga. Arbetsgivare som har både tjänstemän och arbe- tare anställda bör i så stor utsträckning som möjligt tillämpa samma bestämmelser vid permission såväl för arbetare som för tjänstemän. Permission kan enligt arbetaravtalet beviljas i följande fall: 1. : - Eget bröllop, 2. bröllop - Egen 50-årsdag, 3årsdag - Frånvaro under del av dag då arbetstagaren under arbetstid drabbats av akut sjukdom eller olycksfall på arbetsplatsen och då sjukdomen/skadan inte föranle- der sjukskrivning - Återbesök som föreskrivits av läkare/tandläkare med anledning av olycksfall som inträffat på arbetsplatsen eller vid direkt färd till eller från arbetsplatsen om arbetstagaren inte är sjukskriven under dagen för återbesöket och detta nödvän- digtvis måste ske under arbetstid - Besök vid sjukvårdsinrättning under högst tio tillfällen för en och samma sjuk- dom/olycksfall efter remiss av företagsläkare. Förstagångsbesök Saknas företagsläkare, eller om remiss sker vid förstagångsbesök hos läkare, godkänns även distriktsläkare, lä- kare anställd i landstingets öppenvård och annan läkare och tandläkare som anvisats av företa- get. Förutsättningen är att besöket bedömts som nödvändigt som en del i en fastlagd hälsoundersökning eller vid akut sjukdom som inträffat under arbetstid eller olycksfall, 4. Vid kallelse till företagshälsovårdens hälsokontroller, 5. Besök vid sjukvårdsinrättning efter remiss från företagsläkare, 6. olycksfall på arbetsplatsen och att besöket nödvändigtvis måste ske under arbetstid - Riktad hälsokontroll - Nära anhörigs frånfälle, 7. frånfälle - Nära anhörigs begravning, 8. Vård begravning - Urnnedsättning av nära anhörig - Plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmavarande nära anhörig, boende på den anställdes bostadsort, vid akut sjukdomsfall. Som nära anhörig enligt 6–8 räknas make/maka, samboende, barn, syskon, barnbarn, föräldrar, svärföräldrar samt mor- och farföräldrar. Som nära anhörig gällande punkt 6 och 7 räknas även make/makas eller sammanboendes barn som under någon tid bott i det gemensamma hushållet. Med samboende avses den som sammanlever med annan under äkten- skapsliknande förhållanden. Vid nära anhörigs begravning enligt 7 kan permission också omfatta nöd- vändiga resdagar, dock högst 2. Anhållan om permission skall göras i så god tid som möjligt. Orsaken till per- missionen skall på förhand, eller om så inte kan ske, i efterhand styrkas om arbetsgivaren så begär. Resor och sjukvårdskostnader som föranleds av olycksfall i arbetet bekostas av arbetsgivaren i den mån ersättning från AFA ej utges. Permissionslön betalas inte om ersättning för motsvarande tid utgått från Försäkringskassan eller TFA (Trygghetsförsäkring arbetsskada). Arbetstagaren har dock rätt till mellanskillnaden i de fall ersättningen från Försäkringskassan understiger den permissionslön arbetstagaren är berättigad till.

Permission. Med permission förstås kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag. Vid nära anhörigs begravning kan permissionen dock också omfatta nödvändiga (högst två) resdagar. Permission kan beviljas i följande fall: 1. Eget : ■ eget bröllop, 2. Egen , ■ egen 50-årsdag, 3. Förstagångsbesök , ■ förstagångsbesök hos läkare och tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall, 4. Vid kallelse till företagshälsovårdens hälsokontroller, 5. Besök olycks- fall, ■ besök vid sjukvårdsinrättning efter remiss från företagsläkare, 6av företagsläkare – eller om sådan inte finns – annan av arbetsgivaren godkänd läkare. Nära Detsamma gäller även högst tre återbesök, ■ nära anhörigs frånfälle, 7. Nära , ■ nära anhörigs begravning, 8. Vård av nära anhörig, boende på den anställdes bostadsort, vid akut sjukdomsfall. Som ■ plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig enligt 6–8 (som nära anhörig räknas make/maka, samboende, ,* barn, syskon, barnbarn, föräldrar, svärföräldrar samt mor- och farföräldrar. Som nära anhörig gällande punkt 6 och 7 räknas även make/makas eller sammanboendes barn som under någon tid bott i det gemensamma hushållet. Med samboende avses den som sammanlever med annan under äkten- skapsliknande förhållanden. Vid nära anhörigs begravning enligt 7 kan permission också omfatta nöd- vändiga resdagar), dock högst 2■ för att utöva rösträtt vid politiska val. Anhållan om permission skall ska göras i så god tid som möjligt. Orsaken till per- missionen skall permis- sionen ska på förhandförhand eller, eller – om så inte kan ske, – i efterhand styrkas styrkas, om arbetsgivaren så begär. Resor och sjukvårdskostnader Permission beviljas av företagschefen eller av denne därtill förordnad person. Inkallad arbetstagare äger inte rätt att utan permission eller giltigt förfall under arbetstiden lämna arbete eller utebli från detsamma. Frånvaro till följd av giltigt förfall (sjukdom eller andra tvingande omständigheter) ska snarast möjligt anmälas till arbetsledningen. * Med make, maka likställs ogift, som föranleds stadigvarande sammanbor under äkten- skapsliknande förhållanden på samma folkbokföringsadress. För arbetstagare som drabbas av olycksfall arbetsskada utan att bli sjukskriven för mer än sju dagar räknat fr.o.m. insjuknandedagen gäller följande: Om arbetstagaren måste lämna arbetet på grund av skadan utgår lön för förlorad arbetstid under återstoden av dagen. Om arbetstagaren först påföljande dag blir förhindrad att arbeta på grund av skadan utgår i arbetet bekostas av arbetsgivaren i stället lön för förlorad arbetstid den mån ersättning från AFA ej utges. Permissionslön betalas inte om ersättning för motsvarande tid utgått från Försäkringskassan eller TFA (Trygghetsförsäkring arbetsskada). Arbetstagaren har dock rätt till mellanskillnaden i de fall ersättningen från Försäkringskassan understiger den permissionslön arbetstagaren är berättigad tilldagen.

Permission. Med permission förstås kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag. Vid nära anhörigs begravning kan permission också omfatta nödvändiga (högst två) resdagar. Permission kan beviljas i följande fall: 1. : - Eget bröllop, 2. bröllop - Egen 50-årsdag, 3. årsdag - Förstagångsbesök hos läkare och eller tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall, 4. Vid kallelse till företagshälsovårdens hälsokontroller, 5. olycksfall - Besök vid sjukvårdsinrättning efter remiss från företagsläkare, 6. av företagsläkare - Nära anhörigs frånfälle, 7. frånfälle - Nära anhörigs begravning, 8. Vård av begravning - Plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig, boende på den anställdes bostadsort, vid akut sjukdomsfall. Som nära anhörig enligt 6–8 räknas make/maka, samboende, barn, syskon, barnbarn, föräldrar, svärföräldrar samt mor- och farföräldrar. Som nära anhörig gällande punkt 6 och 7 räknas även make/makas eller sammanboendes barn som under någon tid bott i det gemensamma hushållet. Med samboende avses den som sammanlever med annan under äkten- skapsliknande förhållanden. Vid nära anhörigs begravning enligt 7 kan permission också omfatta nöd- vändiga resdagar, dock högst 2. Anhållan om - Orsaken till permission skall göras i så god tid som möjligt. Orsaken till per- missionen skall på förhand, förhand eller - om så inte kan ske, ske - i efterhand styrkas om arbetsgivaren så begär. 1. Resor Permission skall inte beviljas under annan pågående ledighet såsom t.ex. semester och sjukvårdskostnader tjänstledighet enligt mom 3 eller för tid för vilken ersättning utgår från försäkringskassa. 2. Med "nära anhörig" förstås make/maka, barn, syskon, föräldrar och svär- föräldrar. Med make/maka jämställs person som föranleds arbetstagare sammanlever med under äktenskapsliknande förhållanden (dvs. har samma mantals- skrivningsadress eller sammanbor med och har gemensamma barn) samt person som arbetstagare ingått registrerat partnerskap med. 3. Arbetsgivaren skall i förekommande fall ersätta arbetstagaren uppkomna kostnader som inte täcks av olycksfall allmän försäkring eller TFA-försäkring, dock aldrig högre än försäkringstagarens självrisk i arbetet bekostas av arbetsgivaren i den mån ersättning från AFA ej utges. Permissionslön betalas inte om ersättning för motsvarande tid utgått från Försäkringskassan eller TFA (Trygghetsförsäkring arbetsskada). Arbetstagaren har dock rätt till mellanskillnaden i de fall ersättningen från Försäkringskassan understiger den permissionslön arbetstagaren är berättigad tillförsäkringen.

Permission. Med permission förstås kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag. Permission kan beviljas i följande fall: 1. Eget bröllop, 2. Egen : egen vigsel/registrerat partnerskap egen 50-årsdag, 3. Förstagångsbesök årsdag förstagångsbesök hos läkare och tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall, 4. Vid kallelse till företagshälsovårdens hälsokontroller, 5. Besök olycksfall besök vid sjukvårdsinrättning efter remiss från företagsläkare, 6. Nära av företagsläkare nära anhörigs frånfälle, 7. Nära frånfälle nära anhörigs begravning, 8. Vård av begravning plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig, boende på den anställdes bostadsort, vid akut sjukdomsfall. Som nära anhörig enligt 6–8 räknas make/maka, samboende, barn, registrerad partner, sambo, syskon, barnbarn, föräldrar, svärföräldrar samt mor- och farföräldrar. Som nära anhörig gällande punkt 6 och 7 räknas även make/makas eller sammanboendes barn som under någon tid bott i det gemensamma hushållet. Med samboende avses den som sammanlever med annan under äkten- skapsliknande förhållanden. Vid nära anhörigs begravning enligt 7 kan permission också omfatta nöd- vändiga resdagar, dock högst 2. Anhållan om permission skall göras i så god tid som möjligt. Orsaken till per- missionen permissionen skall på förhand, förhand eller – om så inte kan ske, ske – i efterhand styrkas om arbetsgivaren så begär. Resor och sjukvårdskostnader som föranleds av Med permission förstås kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag. Vid nära anhörigs begravning kan permissionen dock också omfatta nödvändiga (högst två) resdagar. Vid olycksfall i arbetet bekostas arbete som kräver läkar- eller sjukhusvård ersätter företaget den dag olycksfallet inträffar eventuellt extra resekostnader till läkare eller sjukhus såvida dylika ersättningar ej utgår på annat sätt. Arbetstagare som arbetat del av arbetsgivaren i den mån ersättning dag och därefter på grund av arbets- skada måste lämna arbetsplatsen under återstoden av arbetsdagen erhåller permission under denna tid. Förutsättning för att permissionslön skall utges är dock att arbetsska- dan inte föranleder sjukskrivning för längre tid än sju dagar räknat från AFA ej utges. Permissionslön betalas inte och med insjuknandedagen enligt lagen om ersättning för motsvarande tid utgått från Försäkringskassan eller TFA (Trygghetsförsäkring arbetsskada). Arbetstagaren har dock rätt till mellanskillnaden i de fall ersättningen från Försäkringskassan understiger den permissionslön arbetstagaren är berättigad tillallmän försäkring.

Permission. Med permission förstås kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag. Vid nära anhörigs begravning kan permissionen dock också omfatta nödvändiga (högst två) resdagar. Permission kan beviljas i följande fall: 1. Eget : • eget bröllop, 2. Egen , • egen 50-årsdag, 3. Förstagångsbesök , • förstagångsbesök hos läkare och tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall, 4. Vid kallelse till företagshälsovårdens hälsokontroller, 5. Besök , • besök vid sjukvårdsinrättning efter remiss från företagsläkare, 6av företagsläkare – eller om sådan inte finns – annan av arbetsgivaren godkänd läkare. Nära Detsamma gäller även högst tre återbesök, • nära anhörigs frånfälle, 7. Nära , • nära anhörigs begravning, 8. Vård av nära anhörig, boende på den anställdes bostadsort, vid akut sjukdomsfall. Som • plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig enligt 6–8 (som nära anhörig räknas make/maka, samboende, ,* barn, syskon, barnbarn, föräldrar, svärföräldrar samt mor- och farföräldrar. Som nära anhörig gällande punkt 6 och 7 räknas även make/makas eller sammanboendes barn som under någon tid bott i det gemensamma hushållet. Med samboende avses den som sammanlever med annan under äkten- skapsliknande förhållanden. Vid nära anhörigs begravning enligt 7 kan permission också omfatta nöd- vändiga resdagar), dock högst 2• för att utöva rösträtt vid politiska val. Anhållan om permission skall ska göras i så god tid som möjligt. Orsaken till per- missionen skall ska på förhandförhand eller, eller – om så inte kan ske, – i efterhand styrkas styrkas, om arbetsgivaren så begär. Resor och sjukvårdskostnader Permission beviljas av företagschefen eller av denne därtill förordnad person. Inkallad arbetstagare äger inte rätt att utan permission eller giltigt förfall under arbetstiden lämna arbete eller utebli från detsamma. Frånvaro till följd av giltigt förfall (sjukdom eller andra tvingande omständigheter) ska snarast möjligt anmälas till arbets-ledningen. Anm. * Med make, maka likställs ogift, som föranleds stadigvarande sammanbor under äk- tenskapsliknande förhållanden på samma folkbokföringsadress. För arbetstagare som drabbas av olycksfall arbetsskada utan att bli sjukskriven för mer än sju dagar räknat fr.o.m. insjuknandedagen gäller följande: Om arbetstagaren måste lämna arbetet på grund av skadan utgår lön för förlorad arbetstid under återstoden av dagen. Om arbetstagaren först påföl- jande dag blir förhindrad att arbeta på grund av skadan utgår i arbetet bekostas av arbetsgivaren i stället lön för förlorad arbetstid den mån ersättning från AFA ej utges. Permissionslön betalas inte om ersättning för motsvarande tid utgått från Försäkringskassan eller TFA (Trygghetsförsäkring arbetsskada). Arbetstagaren har dock rätt till mellanskillnaden i de fall ersättningen från Försäkringskassan understiger den permissionslön arbetstagaren är berättigad tilldagen.

Permission. Med permission förstås kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag. Vid nära anhörigs begravning kan permissionen dock också omfatta nödvändiga (högst två) resdagar. Permission kan beviljas i följande fall: 1. Eget : ■ eget bröllop, 2. Egen , ■ egen 50-årsdag, 3. Förstagångsbesök , ■ förstagångsbesök hos läkare och tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall, 4. Vid kallelse till företagshälsovårdens hälsokontroller, 5. Besök , ■ besök vid sjukvårdsinrättning efter remiss från företagsläkare, 6av företagsläkare – eller om sådan inte finns – annan av arbetsgivaren godkänd läkare. Nära Detsamma gäller även högst tre återbesök, ■ nära anhörigs frånfälle, 7. Nära , ■ nära anhörigs begravning, 8. Vård av nära anhörig, boende på den anställdes bostadsort, vid akut sjukdomsfall. Som ■ plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig enligt 6–8 (som nära anhörig räknas make/maka, samboende, * barn, syskon, barnbarn, föräldrar, svärföräldrar samt mor- och farföräldrar. Som nära anhörig gällande punkt 6 och 7 räknas även make/makas eller sammanboendes barn som under någon tid bott i det gemensamma hushållet. Med samboende avses den som sammanlever med annan under äkten- skapsliknande förhållanden. Vid nära anhörigs begravning enligt 7 kan permission också omfatta nöd- vändiga resdagar), dock högst 2■ för att utöva rösträtt vid politiska val. Anhållan om permission skall ska göras i så god tid som möjligt. Orsaken till per- missionen skall permissionen ska på förhandförhand eller, eller – om så inte kan ske, – i efterhand styrkas styrkas, om arbetsgivaren så begär. Resor och sjukvårdskostnader Permission beviljas av företagschefen eller av denne därtill förordnad person. Inkallad arbetstagare äger inte rätt att utan permission eller giltigt förfall under arbetstiden lämna arbete eller utebli från detsamma. Frånvaro till följd av giltigt förfall (sjukdom eller andra tvingande omständigheter) ska snarast möjligt anmälas till arbetsledningen. * Med make, maka likställs ogift, som föranleds stadigvarande sammanbor under äktenskapsliknande förhållanden på samma folkbokföringsadress. För arbetstagare som drabbas av olycksfall arbetsskada utan att bli sjukskriven för mer än sju dagar räknat fr.o.m. insjuknandedagen gäller följande: Om arbetstagaren måste lämna arbetet på grund av skadan utgår lön för förlorad arbetstid under återstoden av dagen. Om arbetstagaren först påföljande dag blir förhindrad att arbeta på grund av skadan utgår i arbetet bekostas av arbetsgivaren i stället lön för förlorad arbetstid den mån ersättning från AFA ej utges. Permissionslön betalas inte om ersättning för motsvarande tid utgått från Försäkringskassan eller TFA (Trygghetsförsäkring arbetsskada). Arbetstagaren har dock rätt till mellanskillnaden i de fall ersättningen från Försäkringskassan understiger den permissionslön arbetstagaren är berättigad tilldagen.