Common use of Permittering Clause in Contracts

Permittering. Vid en permittering iakttas bestämmelserna i 9 kapitlet i tjänstemannalagen för landskapet Åland (2005/2). En permittering sker för en viss, särskilt angiven tid, högst 90 dagar. (1.1.2011) Vid en permittering på grund av landskapets ekonomiska situation skall man, för att landskapets verksamhet skall påverkas i så liten utsträckning som möjligt, sträva efter att sist i ordningen per- mittera sådana tjänstemän som med avseende på sina tjänsteuppgifter är oumbärliga för verksam- heten. Därefter kan hänsyn tas till tjänstemannens eventuella försörjningsplikt, sådan nedsättning av tjänstemannens arbetsförmåga som begränsar hans eller hennes möjligheter till utkomst och, sist i denna ordning, hur länge tjänstemannen har varit anställd hos landskapet. En tjänsteman, som har anställts för en viss tid, kan permitteras först när tjänsteförhållandet har varat i minst sex månader utan avbrott. (1.1.2011) En permittering, som görs för en längre tid än den som gäller som självrisktid för att erhålla ar- betslöshetsdagpenning, får inte delas upp i perioder så att tjänstemannen därigenom går miste om sin arbetslöshetsdagpenning. (1.1.2011) Landskapsregeringen kan med tjänstemannens skriftliga samtycke ändra den tidpunkt då en per- mittering ska börja eller upphöra. Landskapsregeringen kan på samma sätt återkalla en permitte- ring. (1.1.2011) En permitterad tjänsteman är oförhindrad att utföra sådant arbete hos samma arbetsgivare som inte omfattas av permitteringen. (1.1.2011)

Permittering. Vid en permittering iakttas bestämmelserna i 9 kapitlet i tjänstemannalagen för landskapet Åland (2005/2). En permittering sker för en viss, särskilt angiven tid, högst 90 dagar. (1.1.2011) Vid en permittering på grund av landskapets ekonomiska situation skall man, för att landskapets verksamhet skall påverkas i så liten utsträckning som möjligt, sträva efter att sist i ordningen per- mittera sådana tjänstemän som med avseende på sina tjänsteuppgifter är oumbärliga för verksam- heten. Därefter kan hänsyn tas till tjänstemannens eventuella försörjningsplikt, sådan nedsättning av tjänstemannens arbetsförmåga som begränsar hans eller hennes hens möjligheter till utkomst och, sist i denna ordning, hur länge tjänstemannen har varit anställd hos landskapet. En tjänsteman, som har anställts för en viss tid, kan permitteras först när tjänsteförhållandet har varat i minst sex månader utan avbrott. (1.1.2011) En permittering, som görs för en längre tid än den som gäller som självrisktid för att erhålla ar- betslöshetsdagpenning, får inte delas upp i perioder så att tjänstemannen därigenom går miste om sin arbetslöshetsdagpenning. (1.1.2011) Landskapsregeringen kan med tjänstemannens skriftliga samtycke ändra den tidpunkt då en per- mittering ska börja eller upphöra. Landskapsregeringen kan på samma sätt återkalla en permitte- ring. (1.1.2011) En permitterad tjänsteman är oförhindrad att utföra sådant arbete hos samma arbetsgivare som inte omfattas av permitteringen. (1.1.2011)Avvikande från vad som står i 44 § 1 mom. tjänstemannalagen har avtalsparterna med stöd av samma lags 46 § kommit överens om att så fort landskapsregeringen konstaterat att det finns be- hov av permittering skall samarbetsförhandlingar i enlighet med samarbetsavtalet inledas utan dröjsmål. Samarbetsförhandlingarna ersätter det förhandsmeddelande som nämns i lagens 44 § 1 mom. samt det hörande av tjänstemän eller deras företrädare som nämns i 2 mom.

Permittering. Vid en permittering iakttas bestämmelserna i 9 kapitlet i tjänstemannalagen för landskapet Åland (2005/2). En permittering sker för en viss, särskilt angiven tid, högst 90 dagar. (1.1.2011) Vid en permittering på grund av landskapets ekonomiska situation skall man, för att landskapets verksamhet verksam- het skall påverkas i så liten utsträckning som möjligt, sträva efter att sist i ordningen per- mittera permittera sådana tjänstemän som med avseende på sina tjänsteuppgifter är oumbärliga för verksam- hetenverksamheten. Därefter kan hänsyn tas till tjänstemannens eventuella försörjningsplikt, sådan nedsättning av tjänstemannens arbetsförmåga som begränsar hans eller hennes hens möjligheter till utkomst och, sist i denna ordning, hur länge tjänstemannen har varit anställd hos landskapet. En tjänsteman, som har anställts för en viss tid, kan permitteras först när tjänsteförhållandet har varat i minst sex månader utan avbrott. (1.1.2011) En permittering, som görs för en längre tid än den som gäller som självrisktid för att erhålla ar- betslöshetsdagpenningarbetslöshets- dagpenning, får inte delas upp i perioder så att tjänstemannen därigenom går miste om sin arbetslöshetsdagpenningarbetslöshets- dagpenning. (1.1.2011) Landskapsregeringen kan med tjänstemannens skriftliga samtycke ändra den tidpunkt då en per- mittering permittering ska börja eller upphöra. Landskapsregeringen kan på samma sätt återkalla en permitte- ring. (1.1.2011) permittering.‌ En permitterad tjänsteman är oförhindrad att utföra sådant arbete hos samma arbetsgivare som inte omfattas av permitteringen. (1.1.2011)Avvikande från vad som står i 44 § 1 mom. tjänstemannalagen har avtalsparterna med stöd av samma lags 46 § kommit överens om att så fort landskapsregeringen konstaterat att det finns behov av permittering skall samarbetsförhandlingar i enlighet med samarbetsavtalet inledas utan dröjsmål. Samarbetsförhand- lingarna ersätter det förhandsmeddelande som nämns i lagens 44 § 1 mom. samt det hörande av tjänste- män eller deras företrädare som nämns i 2 mom.