Common use of Restidsersättning Clause in Contracts

Restidsersättning. Med restid avses den tid vid beordrad tjänsteresa som åtgår för själva resan till/ från bestämmelseorten och som inte faller inom den ordinarie dagliga arbetstiden. Bestämmelseorten ska ligga utanför verksamhetsorten. Tjänsteman som inte har rätt till övertidsersättning har inte rätt till restidsersättning, såvida inte de lokala parterna i särskilt fall överenskommer om annat. Resan ska anses påbörjad och avslutad enligt de bestämmelser som gäller för traktamentsberäkning eller motsvarande vid respektive företag. Om arbetsgivaren betalar sovplats på tåg eller båt mellan kl. 22.00 och 08.00 ska sådan tid inte med- räknas. Endast fulla halvtimmar tas med vid beräkningen. Om restiden är förlagd − från kl. 18.00 dag före dag som är arbetsfri till kl. 06.00 efterföljande vardag betalar arbetsgivaren restidsersättning per timme med månadslönen/190 (som arbetsfri dag räknas inte lediga dagar enligt kap 3 § 3 st 3 såvida dessa inte enligt lokalt kollektivavtal har förlagts på skärtorsdagen, valborgsmässoafton eller dagen före alla helgons dag) − övrig tid betalar arbetsgivaren restidsersättning per timme med månadslönen/240, dock max sex timmar per kalenderdygn. För tjänsteman som arbetar deltid uppräknas aktuell månadslön till heltid. Vid 40 % tjänstgöringsgrad görs omräkningen: aktuell månadslön/0,4.

Restidsersättning. Med restid avses den tid vid beordrad tjänsteresa som åtgår för själva resan till/ från bestämmelseorten och som inte faller inom den ordinarie dagliga arbetstiden. Bestämmelseorten ska ligga utanför verksamhetsorten. Tjänsteman som inte har rätt till övertidsersättning har inte rätt till restidsersättning, restidsersättning såvida inte de lokala parterna i särskilt fall överenskommer om annat. Resan ska anses påbörjad och avslutad enligt de bestämmelser som gäller för traktamentsberäkning trakta- mentsberäkning eller motsvarande vid respektive företag. Om arbetsgivaren betalar sovplats på tåg eller båt mellan kl. 22.00 och 08.00 ska sådan tid inte med- räknasmedräknas. Endast fulla halvtimmar tas med vid beräkningen. Om restiden är förlagd − - från kl. 18.00 dag före dag som är arbetsfri till kl. 06.00 efterföljande vardag betalar arbetsgivaren restidsersättning per timme med månadslönen/190 (som arbetsfri dag räknas inte lediga dagar enligt kap 3 § 3 st 3 såvida dessa inte enligt lokalt kollektivavtal har förlagts på skärtorsdagen, valborgsmässoafton eller dagen före alla helgons dag) − ). - övrig tid betalar arbetsgivaren restidsersättning per timme med månadslönen/240, dock max sex timmar per kalenderdygn. För tjänsteman som arbetar deltid uppräknas aktuell månadslön till heltid. Vid vid 40 % tjänstgöringsgrad görs omräkningen: omräkningen aktuell månadslön/0,4.