Common use of Rätt till restidsersättning Clause in Contracts

Rätt till restidsersättning. Tjänstemän har rätt till restidsersättning enligt 6.3 med följande undantag: • Arbetsgivaren och tjänstemannen har enats om att tjänstemannen inte ska ha någon restidsersättning (gäller endast tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensationsledighet). • Arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om att kompensation för restid ska ges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas när lönen fastställs. • Tjänstemannen har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande omfattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan tjänsteman har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Tjänstemän Tjänstemannen har rätt till restidsersättning enligt 6.3 med följande undantag: • Arbetsgivaren nedan om inte - arbetsgivaren och tjänstemannen har enats om att tjänstemannen inte ska ha någon vara undantagen från bestämmelsen om restidsersättning (gäller endast tjänstemän en- dast tjänsteman som inte har rätt till övertidsersättning eller särskild kompensation för över- tidsarbete), övertidsersättning/kompensationsledighet). • Arbetsgivaren - arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om att kompensation kom- pensation för restid ska ges utges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas när vid fastställande av lönen fastställs. • Tjänstemannen om tjänstemannen har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande omfattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan tjänsteman har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Tjänstemän har rätt till restidsersättning enligt 6.3 med följande undantag: • Arbetsgivaren och tjänstemannen har enats om att tjänstemannen inte ska ha någon restidsersättning (gäller endast tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensationsledighet). • Arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om att kompensation för restid ska ges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex t.ex. beaktas när lönen fastställs. • Tjänstemannen har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande omfattning, t ex t.ex. resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan tjänsteman har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Tjänstemän har rätt till restidsersättning enligt 6.3 med följande undantag: • Arbetsgivaren och tjänstemannen har enats om att tjänstemannen inte ska ha någon restidsersättning (gäller endast tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensationsledighet). • Arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om att kompensation för restid ska ges i annan form. Förekomsten av restid res- tid kan t ex beaktas när lönen fastställs. • Tjänstemannen har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande omfattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan tjänsteman har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Tjänstemän Tjänsteman har rätt till restidsersättning enligt 6.3 med följande undantag: • Arbetsgivaren 7.1.1 och 7.1.2 nedan om inte - arbetsgivaren och tjänstemannen har enats om att tjänstemannen inte ska ha någon vara undantagen från bestämmelse om restidsersättning (gäller endast tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensationsledighet). • Arbetsgivaren särskild kompensation för övertidsarbete) - arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om att kompensation för restid ska ges utges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas när lönen fastställsvid fastställande av lönen. • Tjänstemannen Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande omfattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan tjänsteman omfattning har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Tjänstemän Tjänstemannen har rätt till restidsersättning enligt 6.3 med följande undantag: • Arbetsgivaren 9.2 och 9.3 nedan om inte - arbetsgivaren och tjänstemannen har enats om att tjänstemannen inte ska ha någon vara undantagen från bestämmelsen om restidsersättning (gäller endast tjänstemän tjänsteman som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensationsledighetsärskild kompensation för övertidsarbete). • Arbetsgivaren - arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om att kompensation för restid ska ges utges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex till exempel beaktas när lönen fastställsvid fastställande av lönen. • Tjänstemannen - tjänstemannen har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande omfattning, t ex till exempel resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan tjänsteman har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Tjänstemän har rätt till restidsersättning enligt 6.3 med följande undantag: • - Arbetsgivaren och tjänstemannen har enats om att tjänstemannen inte ska ha någon restidsersättning (gäller endast tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning övertids- ersättning eller kompensationsledighet). • - Arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om att kompensation för restid ska ges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex t.ex. beaktas när lönen lö- nen fastställs. • - Tjänstemannen har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande omfattning, t ex t.ex. resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan tjänsteman har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen tjänste- mannen har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Tjänstemän har rätt till restidsersättning enligt 6.3 mom 3 med följande undantag: • Arbetsgivaren och tjänstemannen har enats om att tjänstemannen inte ska ha någon restidsersättning (gäller endast tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensationsledighet). • Arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om att kompensation för restid ska ges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas när lönen fastställs. • Tjänstemannen har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande omfattningomfatt- ning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan tjänsteman har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Tjänstemän har rätt till restidsersättning enligt 6.3 med följande undantag: • Arbetsgivaren och tjänstemannen har enats om att tjänstemannen inte ska ha någon restidsersättning (gäller endast tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensationsledighet). • Arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om att kompensation kom- pensation för restid ska ges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas när lönen fastställs. • Tjänstemannen har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande omfattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan tjänsteman har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om detta.. Restid‌

Rätt till restidsersättning. Tjänstemän har rätt till restidsersättning enligt 6.3 mom 7.3 med följande undantag: • Arbetsgivaren och tjänstemannen har enats om att tjänstemannen inte ska ha någon restidsersättning (gäller endast tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensationsledighet). • Arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om att kompensation för restid ska ges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas när lönen fastställs. • Tjänstemannen har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande omfattningomfatt- ning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan tjänsteman har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Tjänstemän Tjänsteman har rätt till restidsersättning enligt 6.3 med följande undantag: • Arbetsgivaren 7.1.1 och 7.1.2 nedan om inte - arbetsgivaren och tjänstemannen har enats om att tjänstemannen inte ska ha någon vara undantagen från bestämmelse om restidsersättning (gäller endast tjänstemän som inte har rätt till övertidsersättning eller kompensationsledighet). • Arbetsgivaren särskild kompensation för övertidsar- bete) - arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om att kompensation kompen- sation för restid ska ges utges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas när lönen fastställsvid fastställande av lönen. • Tjänstemannen Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande omfattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan tjänsteman be- tydande omfattning har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen har kommit överens om detta.