Common use of Rätt till restidsersättning Clause in Contracts

Rätt till restidsersättning. Arbetstagaren har rätt till restidsersättning enligt 9.2 och 9.3 nedan om inte - arbetsgivaren och arbetstagaren har enats om att arbetstagaren ska vara undanta- gen från bestämmelsen om restidsersättning (gäller endast arbetstagare som inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete). - arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om att kompensation för restid ska utges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas vid fast- ställande av lönen. - arbetstagaren har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande om- fattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan arbets- tagare har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Arbetstagaren har rätt till restidsersättning enligt 9.2 mom 2 och 9.3 3 nedan om inte - inte: • arbetsgivaren och arbetstagaren har enats om att arbetstagaren ska vara undanta- gen un- dantagen från bestämmelsen om restidsersättning (gäller endast arbetstagare som inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete). - ) • arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om att kompensation för restid ska utges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex t.ex. beaktas vid fast- ställande fastställande av lönen. - lönen • arbetstagaren har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande om- fattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknandeomfattning. En sådan arbets- tagare arbetstagare har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren ar- betsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Arbetstagaren har rätt till restidsersättning enligt 9.2 och 9.3 nedan om inte - – arbetsgivaren och arbetstagaren har enats om att arbetstagaren ska vara undanta- gen undantagen från bestämmelsen om restidsersättning (gäller endast arbetstagare som inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete). - – arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om att kompensation för restid ska utges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas vid fast- ställande fastställande av lönenlö- nen. - – arbetstagaren har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande om- fattningomfatt- ning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan arbets- tagare arbetstagare har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens över- ens om detta.

Rätt till restidsersättning. Arbetstagaren har rätt till restidsersättning enligt 9.2 och 9.3 nedan om inte - • arbetsgivaren och arbetstagaren har enats om att arbetstagaren ska vara undanta- gen undantagen från bestämmelsen om restidsersättning (gäller endast arbetstagare som inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete). - ) • arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om att kompensation för restid ska utges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas vid fast- ställande fastställande av lönen. - lönen • arbetstagaren har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande om- fattningomfattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan arbets- tagare arbetstagare har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Arbetstagaren har rätt till restidsersättning enligt 9.2 och 9.3 nedan om inte - arbetsgivaren och arbetstagaren har enats om att arbetstagaren ska vara undanta- gen undantagen från bestämmelsen om restidsersättning (gäller endast arbetstagare som inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete). - ) arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om att kompensation för restid ska utges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas vid fast- ställande fastställande av lönen. - lönen arbetstagaren har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande om- fattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan arbets- tagare arbetstagare har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om detta.

Rätt till restidsersättning. Arbetstagaren har rätt till restidsersättning enligt 9.2 och 9.3 nedan om inte - − arbetsgivaren och arbetstagaren har enats om att arbetstagaren ska vara undanta- gen undantagen från bestämmelsen om restidsersättning (gäller endast arbetstagare som inte har rätt till särskild sär- skild kompensation för övertidsarbete). - − arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om att kompensation för restid ska utges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas vid fast- ställande fastställande av lönen. - arbetstagaren har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande om- fattningomfattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan arbets- tagare arbetstagare har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om dettadet- ta.

Rätt till restidsersättning. Arbetstagaren har rätt till restidsersättning enligt 9.2 och 9.3 nedan om inte - arbetsgivaren och arbetstagaren har enats om att arbetstagaren ska vara undanta- gen undantagen från bestämmelsen om restidsersättning (gäller endast arbetstagare som inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete). ) - arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om att kompensation för restid ska utges i annan form. Förekomsten av restid kan t ex beaktas vid fast- ställande fastställande av lönen. lönen - arbetstagaren har en befattning som normalt medför tjänsteresor i betydande om- fattningomfattning, t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande. En sådan arbets- tagare arbetstagare har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit överens om detta. Avtal får träffas om avvikelse från bestämmelserna i detta moment.