Semester för intermittent arbetande, oregelbundna arbetstider och/eller olika långa arbetsdagar exempelklausuler

Semester för intermittent arbetande, oregelbundna arbetstider och/eller olika långa arbetsdagar. För heltidsanställd eller deltidsanställd medarbetare med ordinarie arbetstid kontinuerligt förlagd till måndag-fredag (med måndag-fredag likställes vid nattarbete söndag-torsdag) och med samma antal ordinarie arbetstimmar varje arbetsdag skall varje under semesterledigheten infallande schemalagd arbetsdag betraktas som en semesterdag. För medarbetare (även deltidsanställda) som arbetar intermittent, oregelbundna arbetstider och/eller olika långa arbetsdagar gäller följande: 1. Årlig semesterledighet omräknas till årligt antal semesterlediga timmar genom formeln A x V = T A = antal semesterdagar enligt 10.2.1 V = genomsnittlig arbetstid per vecka T = antalet semesterlediga timmar som skall ingå i semesterledigheten 2. Uttagen semesterledighet utgörs av antalet arbetstimmar under de schemalagda arbetsdagar som ingår i semesterledigheten. 3. Semesterledighet kan icke förläggas enbart till del av arbetsdag som ingår i medarbetarnas ordinarie arbetscykel. Semestertillägg beräknas med utgångspunkt från antalet semesterdagar enligt 10.2.1. 1. Vid utläggning av semesterledighet är det parternas avsikt att arbetstidens förläggning i det enskilda fallet inte skall påverka semesterns längd. 2. För medarbetare vars semesterledighet regleras enligt 10.2.5 första stycket gäller följande: Infaller under semesterledighet, som omfattar minst fem dagar, helgdag eller påsk-, pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton som inte är schemalagd ledighetsdag, skall antalet semesterdagar som beräknas ingå i semesterledigheten minskas med en dag för varje sådan helgdag och/eller helgdagsafton. Vid arbete måndag-fredag avses ”schemalagd ledighetsdag” lördag- söndag. 3. För medarbetare vars semesterledighet regleras enligt 10.2.5 punkterna 1 och 2 gäller följande: Antalet semestertimmar som beräknas ingå i uttagen semesterledighet minskas med det antal timmar som medarbetaren enligt arbetstidsschemat skulle ha arbetat under arbetspass, som till sin huvuddel infaller på helgdag och/eller i anmärkning 2 ovan nämnd helgdagsafton.