Semesterlön på rörlig lön. Semesterlön utges med 13 % på den rörliga lön som belöper sig på verksamhetsåret. Är tjänstemannen berättigad till längre semester än 25 dagar, ska procenttalet höjas med 0,52 procentenheter för varje dag som den årliga semesterrätten överstiger 25 dagar. Semesterlön på rörlig lön beräknas med ledning av den årliga semesterrätten oberoende av om möjligheten att spara semesterdagar utnyttjats eller ej eller om en del av semesterledigheten inte berättigar till semesterlön i övrigt. Vid byte av lönesystem ska beaktas att över/underkompensation ej uppstår. Utbetalning av semesterlön på rörlig lön ska ske senast i samband med årsavräkning.
Appears in 12 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal Om Löner Och Allmänna Anställningsvillkor För Tjänstemän I Försäkringsbranschen
