Common use of Sjukanmälan till arbetsgivaren Clause in Contracts

Sjukanmälan till arbetsgivaren. En tjänsteman som inte kan arbeta på grund av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada ska snarast möjligt anmäla detta till arbetsgivaren. Föreligger godtagbara skäl som hinder för sjukanmälan, ska anmälan ske så snart hindret upphört. Vidare ska tjänstemannen meddela arbetsgivaren när arbetet beräknas kunna återupptas. Samma gäller om tjänstemannen måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta. Någon rätt till sjuklön finns inte för tiden innan en sådan anmälan gjorts.

Sjukanmälan till arbetsgivaren. En tjänsteman som inte kan arbeta på grund av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada ska snarast möjligt anmäla detta till arbetsgivarenarbetsgivaren eller den arbetsgivaren anvisat. Föreligger godtagbara skäl som hinder för sjukanmälansjuk- anmälan, ska anmälan ske så snart hindret upphört. Vidare ska tjänstemannen tjänste- mannen meddela arbetsgivaren när arbetet beräknas kunna återupptas. Samma gäller om tjänstemannen måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta. Någon rätt till sjuklön finns inte för tiden innan en sådan anmälan gjorts.

Sjukanmälan till arbetsgivaren. En tjänsteman som inte kan arbeta på grund av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada arbets- skada ska snarast möjligt anmäla detta till arbetsgivaren. Föreligger godtagbara skäl som hinder för sjukanmälan, ska anmälan ske så snart hindret upphört. Vidare ska tjänstemannen meddela arbetsgivaren när arbetet beräknas kunna återupptas. Samma gäller om tjänstemannen måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta. Någon rätt till sjuklön finns inte för tiden innan en sådan anmälan gjorts. Föreligger godtagbara skäl som hinder för sjukanmälan, ska anmälan ske så snart hindret upphört.

Sjukanmälan till arbetsgivaren. En tjänsteman som inte kan arbeta på grund av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada ska snarast möjligt anmäla detta till arbetsgivarenarbetsgivaren eller den arbetsgivaren anvisat. Föreligger godtagbara skäl som hinder för sjukanmälan, ska anmälan ske så snart hindret upphört. Vidare ska tjänstemannen meddela arbetsgivaren när arbetet beräknas kunna återupptas. Samma gäller om tjänstemannen måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta. Någon rätt till sjuklön finns inte för tiden innan en sådan anmälan gjorts.

Sjukanmälan till arbetsgivaren. En tjänsteman som inte kan arbeta på grund av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada arbets- skada ska snarast möjligt anmäla detta till arbetsgivaren. Föreligger godtagbara skäl som hinder för sjukanmälan, ska anmälan ske så snart hindret upphört. Vidare Vi- dare ska tjänstemannen meddela arbetsgivaren när arbetet beräknas kunna återupptasåter- upptas. Samma gäller om tjänstemannen måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta. Någon rätt till sjuklön finns inte för tiden innan en sådan anmälan gjorts.

Sjukanmälan till arbetsgivaren. En tjänsteman som inte kan arbeta på grund av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada ska snarast möjligt anmäla detta till arbetsgivaren. Föreligger godtagbara skäl som hinder för sjukanmälan, ska anmälan ske så snart hindret upphört. Vidare ska tjänstemannen meddela arbetsgivaren när arbetet beräknas be- räknas kunna återupptas. Samma gäller om tjänstemannen måste avhålla sig från arbete på grund av risk för överförande av smitta. Någon rätt till sjuklön finns inte för tiden innan en sådan anmälan gjorts.