Common use of Sjukdom under semesterledighet och helgdag Clause in Contracts

Sjukdom under semesterledighet och helgdag. 5.1 Anmäld sjukfrånvaro som infaller under semesterledighet bryter denna. Sjuklön beräknas på ordinarie lön. Anmärkningar: 1. Återinsjuknande inom fem kalenderdagar räknas som fortsättning av samma sjukpe- riod vad avser karensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd. 2. Sjuklön beräknas ej på övertids- eller mertidsersättning.

Sjukdom under semesterledighet och helgdag. 5.1 Anmäld sjukfrånvaro som infaller under semesterledighet bryter denna. Sjuklön beräknas be- räknas på ordinarie lön. Anmärkningar: 1. Återinsjuknande inom fem kalenderdagar räknas som fortsättning av samma sjukpe- riod sjukperiod vad avser karensdagkarensperiod, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd. 2. Sjuklön beräknas ej på övertids- eller mertidsersättning.

Sjukdom under semesterledighet och helgdag. 5.1 Anmäld sjukfrånvaro som infaller under semesterledighet bryter denna. Sjuklön beräknas på ordinarie lön. Anmärkningar: 1. Återinsjuknande inom fem kalenderdagar räknas som fortsättning av samma sjukpe- riod sjukperiod vad avser karensdagkarensperiod, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd. 2. Sjuklön beräknas ej på övertids- eller mertidsersättning.

Sjukdom under semesterledighet och helgdag. 5.1 Anmäld sjukfrånvaro som infaller under semesterledighet bryter denna. Sjuklön beräknas på ordinarie lön. Anmärkningar:. 1. Återinsjuknande inom fem kalenderdagar räknas som fortsättning av samma sjukpe- riod sjukperiod vad avser karensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd. 2. Sjuklön beräknas ej på övertids- eller mertidsersättning.

Sjukdom under semesterledighet och helgdag. 5.1 Anmäld sjukfrånvaro som infaller under semesterledighet bryter denna. Sjuklön beräknas på ordinarie lön. Anmärkningar: 1. Återinsjuknande inom fem kalenderdagar räknas som fortsättning av samma sjukpe- riod sjukperiod vad avser karensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd. 2. Sjuklön beräknas ej på övertids- eller mertidsersättning.

Sjukdom under semesterledighet och helgdag. 5.1 Anmäld sjukfrånvaro som infaller under semesterledighet bryter denna. Sjuklön beräknas på ordinarie lön. Anmärkningar:ANMÄRKNINGAR 1. Återinsjuknande inom fem kalenderdagar räknas som fortsättning av samma sjukpe- riod sjukperiod vad avser karensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd. 2. Sjuklön beräknas ej på övertids- eller mertidsersättning.

Sjukdom under semesterledighet och helgdag. 5.1 Anmäld sjukfrånvaro som infaller under semesterledighet bryter denna. Sjuklön beräknas på ordinarie lön. Anmärkningar:. 5.2 Om sjukdag infaller då helglön enligt 13 § skulle ha utgått, under sjukperiod om högst 21 kalenderdagar, utbetalas istället sjuklön. 1. Återinsjuknande inom fem kalenderdagar räknas som fortsättning av samma sjukpe- riod vad avser karensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd. 2. Sjuklön beräknas ej på övertids- eller mertidsersättning.

Sjukdom under semesterledighet och helgdag. 5.1 Anmäld sjukfrånvaro som infaller under semesterledighet bryter denna. Sjuklön beräknas på ordinarie lön. Anmärkningar: 1. Återinsjuknande inom fem kalenderdagar räknas som fortsättning av samma sjukpe- riod sjukperiod vad avser karensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd. 2. Sjuklön beräknas ej på övertids- eller mertidsersättning.

Sjukdom under semesterledighet och helgdag. 5.1 Anmäld sjukfrånvaro som infaller under semesterledighet bryter denna. Sjuklön beräknas på ordinarie lön. Anmärkningar:. 1. ) Återinsjuknande inom fem kalenderdagar räknas som fortsättning av samma sjukpe- riod sjukperiod vad avser karensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd. 2. ) Sjuklön beräknas ej på övertids- eller mertidsersättning.