Visstidspension. Mom. 1 Visstidspension utges efter ansökan till förtroendevald som efter 50 men före 65 års ålder uppfyller nedan angivna villkor:
a) uppdraget upphör vid utgången av mandatperioden, eller
b) uppdraget upphör före mandatperiodens utgång av annan anledning än återkallelse enligt 4 kap. 10 § Kom- munallagen och den förtroendevalde har innehaft sitt uppdrag i minst 36 kalendermånader eller, om uppdrags- tiden är mindre än 36 månader, den förtroendevalde har innehaft uppdrag under två på varandra följande mandatperioder. Vad som sägs i föregående stycke gäller inte under sådan tid som den förtroendevalde har rätt till sjukpension enligt § 11. Om kommunfullmäktige har återkallat ett uppdrag för en förtroendevald med stöd av 4 kap. 10 § Kommunalla- gen, kan fullmäktige besluta att inskränka rätten till eventuell visstidspension eller att denna rätt helt skall upphöra. Om uppdraget har upphört av annan anledning än återkallelse och det visar sig att fullmäktige senare hade kunnat återkalla uppdraget med stöd av 4 kap. 10 § Kommunallagen, kan fullmäktige besluta att inskrän- ka rätten till eventuell visstidspension eller att denna rätt helt skall upphöra. Rätten att uppbära visstidspension upphör om den förtroendevalde på nytt blir innehavare av uppdrag hos kommunen. Om den förtroendevalde avgår från detta senare uppdrag före 65 års ålder utges på nytt visstidspension. I sådant fall skall visstidspensionen beräknas med hän- synstagande till den totala uppdragstiden i pensionsgrundande uppdrag samt med senaste av- gång från uppdraget som beräkningstidpunkt enligt § 8. Visstidspension utges från avgången intill den månad fr.o.m. vilken ålderspension enligt den förtroendevaldes ansökan skall börja utges, dock längst intill den månad varunder den förtro- endevalde fyller 67 år. Kommunfullmäktige kan i särskilt fall – utöver vad som följer av villkoren ovan – besluta att utge visstidspen- sion och därvid fastställa de villkor i fråga om pensionsrättens omfattning m.m. som kan finnas motiverade. Pensionsmyndigheten kan, efter ansökan från den förtroendevalde, besluta att i stället för visstidspension skall föreligga rätt till livränta enligt § 15.
Mom. 2 Visstidspension beräknas på följande sätt. Årsmedelpoängen (P) indelas i skikt enligt tabellen nedan. Dessa skikt av årsmedelpoängen multipliceras var för sig med angivet procenttal i respektive skikt: Skikt av P (uttryckt i antal basbelopp) 0 – 20 20 – 30 30 – Pensionsnivå i % 65 32,5 0 Summan härav multipliceras med t...
Visstidspension. Mom. 1 Visstidspension utges efter ansökan till förtroendevald som efter 50 men före 65 års ålder uppfyller nedan angivna villkor:
a) uppdraget upphör vid utgången av mandatperioden, eller
b) uppdraget upphör före mandatperiodens utgång av annan anledning än återkallelse enligt 4 kap. 10 § Kommunallagen och den förtroendevalde har innehaft sitt uppdrag i minst 36 kalendermånader eller, om uppdrag s-
Mom. 2 Visstidspension beräknas på följande sätt. Årsmedelpoängen (P) indelas i skikt enligt tabellen nedan. Dessa skikt av år s- medelpoängen multipliceras var för sig med angivet procenttal i respektive skikt: Skikt av P (uttr yckt i a n- tal basbelopp) 0 – 20 20 – 30 30 – Pensionsnivå i % 65 32,5 0 Summan härav multipliceras med tidsfaktorn och resultatet kallas bruttope n- sionspoäng . Visstidspensionen utgör per år det belopp som erhålles genom att multiplicera bruttopensionspoängen med vid varje tid gällande prisbasbelopp.
Mom. 3 Har den förtroendevalde förvärvsinkomst skall visstidspensionen minskas med 75 % av sådan inkomst multiplicerad med tidsfaktorn. Från minskningen undantas dock dessförinnan ett belopp som för månad räkna t motsvarar en tolftedel av X gånger det prisbasbelopp som gäller för det år utbetalningen av visstidspensionen avser. Beträffande visstidspension som beviljats deltidssysselsatt förtroendevald eller i annat särskilt fall avgör pensionsmyndigheten i vilken omfattning pensionen skall minskas på grund av den förtroendevaldes förvärvsinkomst efter avgån g- en. Med förvärvsinkomst avses dels sådana inkomstslag som anges i 11 kap. 2 och
Visstidspension. Rätt till visstidspension har den som vid avgången: • har fyllt 50 men inte 65 år och • avgår vid mandatperiodens slut, eller • har innehaft sitt uppdrag i minst 36 kalendermånader eller under två på varandra följande mandatperioder. Pensionen beräknas och betalas ut av KPA Pension efter begäran från kommunen.
Visstidspension. Förtroendevalda som fyllt 50 men inte 65 år, när de avgår från förtroendeuppdraget, kan få visstidspension om uppdraget i kommunen varat minst 3 år. Pensionens storlek beror på uppdragets längd och de årsarvoden och andra kontant er- sättningar som betalats ut de två kalenderåren närmast före avgångsåret. För hel viss- tidspension krävs 12 års uppdragstid. 0 – 20 65 % 20 – 30 32,5 % Kommunfullmäktige beslutar om eventuell samordning med förvärvsinkomster. Visstidspensionen ska samordnas med eventuell aktivitetsersättning, sjukersättning och arbetsskadelivränta.
Visstidspension. Förtroendevalda som fyllt 50 år men inte 65 år när de avgår från förtroendeupp- draget kan få visstidspension. Pensionens storlek beror på uppdragstidens längd och de årsarvoden som betalats ut de två kalenderåren närmast före avgångsåret. För hel visstidspension krävs 12 års uppdragstid. Endast uppdragstid i kommunen är pensionsgrundande. Förvärvsinkomster upp till två prisbasbelopp per år undantas från samordning.
Visstidspension. För arbetstagare som vid övergången omfattas av § 10 i PA-KL, och som fortsättningsvis är anställd hos arbetsgivaren på särskilt