Visstidspension exempelklausuler
Visstidspension. Mom. 1 Visstidspension utges efter ansökan till förtroendevald som efter 50 men före 65 års ålder uppfyller nedan angivna villkor:
a) uppdraget upphör vid utgången av mandatperioden, eller
b) uppdraget upphör före mandatperiodens utgång av annan anledning än återkallelse enligt 4 kap. 10 § Kommunallagen och den förtroendevalde har innehaft sitt uppdrag i minst 36 kalendermånader eller, om uppdrags- tiden är mindre än 36 månader, den förtroendevalde har innehaft uppdrag under två på varandra följande mandatperioder.
Mom. 2 Visstidspension beräknas på följande sätt. Årsmedelpoängen (P) indelas i skikt enligt tabellen nedan. Dessa skikt av års- medelpoängen multipliceras var för sig med angivet procenttal i respektive skikt: Skikt av P (uttryckt i an- tal basbelopp) 0 – 20 20 – 30 30 – Pensionsnivå i % 65 32,5 0 Summan härav multipliceras med tidsfaktorn och resultatet kallas bruttopens- ionspoäng. Visstidspensionen utgör per år det belopp som erhålles genom att multiplicera bruttopensionspoängen med vid varje tid gällande prisbasbelopp.
Mom. 3 Har den förtroendevalde förvärvsinkomst skall visstidspensionen minskas med 75 % av sådan inkomst multiplicerad med tidsfaktorn. Från minskningen un- dantas dock dessförinnan ett belopp som för månad räknat motsvarar en tolfte- del av X gånger det prisbasbelopp som gäller för det år utbetalningen av viss- tidspensionen avser. Beträffande visstidspension som beviljats deltidssysselsatt förtroendevald eller i annat särskilt fall avgör pensionsmyndigheten i vilken omfattning pensionen skall minskas på grund av den förtroendevaldes förvärvsinkomst efter av- gången. Med förvärvsinkomst avses dels sådana inkomstslag som anges i 11 kap. 2 och 3
§§ i AFL, dels annan förmån – t.ex. sjuklön, sjukpenning, tjänstepensionsförmån eller ersättning från avtalsgruppsjukförsäkring – som avser att ersätta inkomst av anställning eller annat förvärvsarbete. I förekommande fall beaktas härvid vär- det av att förmånen är skattefri. Vad som sägs i § 14 mom. 1 sjunde och åttonde styckena skall gälla vid tillämp- ningen av detta moment. Ovan nämnd minskning görs inte om samordning skall ske enligt § 2 mom. 3 eller § 14 i PBF. Beräkning av visstidspension med hänsyn till bestämmelserna i mom. 4 verkstäl- les normalt månadsvis på grundval av uppgift från den förtroendevalde om för- väntade inkomster. Pensionsmyndigheten kan dock efter dennes hörande fast- ställa annan avräkningsperiod.
Mom. 4 Den förtroendevalde är skyldig att enligt pensionsmynd...
Visstidspension. Mom. 1 Visstidspension utges efter ansökan till förtroendevald som efter 50 men före 65 års ålder uppfyller nedan angivna villkor:
a) uppdraget upphör vid utgången av mandatperioden, eller
b) uppdraget upphör före mandatperiodens utgång av annan anledning än återkallelse enligt 4 kap. 10 § Kommunallagen och den förtroendevalde har innehaft sitt uppdrag i minst 36 kalendermånader eller, om uppdrag s-
Mom. 2 Visstidspension beräknas på följande sätt. Årsmedelpoängen (P) indelas i skikt enligt tabellen nedan. Dessa skikt av år s- medelpoängen multipliceras var för sig med angivet procenttal i respektive skikt: Skikt av P (uttr yckt i a n- tal basbelopp) 0 – 20 20 – 30 30 – Pensionsnivå i % 65 32,5 0 Summan härav multipliceras med tidsfaktorn och resultatet kallas bruttope n- sionspoäng . Visstidspensionen utgör per år det belopp som erhålles genom att multiplicera bruttopensionspoängen med vid varje tid gällande prisbasbelopp.
Mom. 3 Har den förtroendevalde förvärvsinkomst skall visstidspensionen minskas med 75 % av sådan inkomst multiplicerad med tidsfaktorn. Från minskningen undantas dock dessförinnan ett belopp som för månad räkna t motsvarar en tolftedel av X gånger det prisbasbelopp som gäller för det år utbetalningen av visstidspensionen avser. Beträffande visstidspension som beviljats deltidssysselsatt förtroendevald eller i annat särskilt fall avgör pensionsmyndigheten i vilken omfattning pensionen skall minskas på grund av den förtroendevaldes förvärvsinkomst efter avgån g- en. Med förvärvsinkomst avses dels sådana inkomstslag som anges i 11 kap. 2 och
Visstidspension. Förtroendevalda som fyllt 50 men inte 65 år, när de avgår från förtroendeuppdraget, kan få visstidspension om uppdraget i kommunen varat minst 3 år. Pensionens storlek beror på uppdragets längd och de årsarvoden och andra kontant er- sättningar som betalats ut de två kalenderåren närmast före avgångsåret. För hel viss- tidspension krävs 12 års uppdragstid. 0 – 20 65 % 20 – 30 32,5 % Kommunfullmäktige beslutar om eventuell samordning med förvärvsinkomster. Visstidspensionen ska samordnas med eventuell aktivitetsersättning, sjukersättning och arbetsskadelivränta.
Visstidspension. Rätt till visstidspension har den som vid avgången: • har fyllt 50 men inte 65 år och • avgår vid mandatperiodens slut, eller • har innehaft sitt uppdrag i minst 36 kalendermånader eller under två på varandra följande mandatperioder. Pensionen beräknas och betalas ut av KPA Pension efter begäran från kommunen.
Visstidspension. Förtroendevalda som fyllt 50 år men inte 65 år när de avgår från förtroendeupp- draget kan få visstidspension. Pensionens storlek beror på uppdragstidens längd och de årsarvoden som betalats ut de två kalenderåren närmast före avgångsåret. För hel visstidspension krävs 12 års uppdragstid. Endast uppdragstid i kommunen är pensionsgrundande. Förvärvsinkomster upp till två prisbasbelopp per år undantas från samordning.
Visstidspension. För arbetstagare som vid övergången omfattas av § 10 i PA-KL, och som fortsättningsvis är anställd hos arbetsgivaren på särskilt