Common use of Söndagsarbete Clause in Contracts

Söndagsarbete. För arbete som utförs på söndag eller annan kyrklig högtidsdag betalas, förutom tid- eller prestationslön och eventuella övertids- tillägg, för varje arbetstimme som lagstadgad söndagsförhöjning ett tillägg motsvarande 100 procent av medeltimlönen. När det gäller intermittenta arbetstidsformer som omvandlas till söckenhelger kan huvudförtroendemannen i fråga om en kyrklig högtid (nyårsdagen, trettondagen, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, julda- gen, annandag jul) som infaller på en tisdag, onsdag eller torsdag skriftligen avtala om utbetalning av en förhöjning för söndagsar- bete eller om dess storlek. Detta gör det möjligt att på ett kost- nadseffektivt sätt regelbundet överföra arbetstid till en ledig dag enligt arbetstidsschemat. Den timlön som behövs för uträkningen av söndagstillägget för en arbetstagare med månadslön beräknas så, att den månadslön som är den individuella tidlönen divideras med talet 169.

Söndagsarbete. För arbete som utförs på söndag eller på en annan kyrklig högtidsdag betalas, förutom betalas utöver tid- eller prestationslön prestationslönen och de eventuella övertids- tillägg, övertidstilläggen som söndagsförhöjning för varje arbetstimme som lagstadgad söndagsförhöjning ett tillägg motsvarande på 100 procent % av medeltimlönen. När det gäller handlar om intermittenta arbetstidsformer som omvandlas koncentreras till söckenhelger en söckenhelg kan huvudförtroendemannen i fråga om en kyrklig högtid (nyårsdagen, trettondagen, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx, julda- genjuldagen, annandag jul) som infaller på en tisdag, onsdag eller torsdag skriftligen avtala om utbetalning utbetalningen av en förhöjning för söndagsar- bete söndagsförhöjning eller om dess förhöjningens storlek. Detta gör det möjligt att på ett kost- nadseffektivt kostnadsneutralt sätt regelbundet överföra ordinarie arbetstid till en dag som skulle ha varit en ledig dag enligt arbetstidsschemat. Den timlön som behövs för uträkningen vid betalning av söndagstillägget för söndagstillägg till en arbetstagare med månadslön beräknas så, så att den månadslön som är utgör den individuella personliga tidlönen divideras med talet 169.