Common use of Tidsbegränsad anställning Clause in Contracts

Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning får utöver vad som anges i lagen om anställningsskydd träffas i följande fall. Anställning för att uppehålla en befattning i avvaktan på att en ny inne- havare utses får ske under högst sex månader. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad anställning.

Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning får utöver vad som anges i lagen om anställningsskydd träffas i följande fall. Anställning för att uppehålla en befattning i avvaktan på att en ny inne- havare innehavare utses får ske under högst sex månader. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad anställning.

Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning får utöver vad som anges i lagen om anställningsskydd träffas i följande fall. Anställning för att uppehålla en befattning i avvaktan på att en ny inne- havare utses får ske under högst sex månader. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad tids- begränsad anställning.

Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning får utöver vad som anges i lagen om anställningsskydd träffas i följande fall. Anställning för att uppehålla en befattning i avvaktan på att en ny inne- havare innehavare utses får ske under högst sex månader. Anställning för den som har sin huvudsakliga sysselsättning att studera på högskola, universitet, yrkeshögskola eller vuxenutbildning. Sådan anställning kan innebära arbete varje lördag-söndag. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad anställning.

Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning får utöver vad som anges i lagen om anställningsskydd träffas i följande fall. Anställning för att arbeta av arbetsanhopning får förlängas under ytterligare högst sex månader, om det huvudsakligen gäller samma arbetsuppgifter och det finns särskilda skäl härför. Anställning för att uppehålla en befattning i avvaktan på att en ny inne- havare innehavare utses får ske under högst sex månader. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad anställning.

Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning får utöver vad som anges i lagen om anställningsskydd träffas i följande fall: Anställning för att arbeta av arbetsanhopning får förlängas under ytterligare högst sex månader, om det huvudsakligen gäller samma arbetsuppgifter och det finns särskilda skäl för detta. Anställning för att uppehålla en befattning i avvaktan på att en ny inne- havare innehavare utses får ske under högst sex månader. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad anställning.

Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning får utöver vad som anges i lagen om anställningsskydd träffas i följande fall. : Anställning för att uppehålla en befattning i avvaktan på att en ny inne- havare innehavare utses får ske under högst sex månader. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad anställning.

Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning får utöver vad som anges i lagen om anställningsskydd träffas i följande fall. • Anställning för att uppehålla en befattning i avvaktan på att en ny inne- havare innehavare utses får ske under högst sex månader. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad anställning.

Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning får utöver vad som anges i lagen om anställningsskydd träffas i följande fall. Anställning för att arbeta av arbetsanhopning får förlängas u n- der ytterligare högst sex månader, om det huvudsakligen gäller samma arbetsuppgifter och det finns särskilda skäl härför. Anställning för att uppehålla en befattning i avvaktan på att en ny inne- havare innehavare utses får ske under högst sex månader. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad anställning.

Tidsbegränsad anställning. Avtal om tidsbegränsad anställning får utöver vad som anges i lagen om anställningsskydd träffas i följande fall. Anställning för att arbeta av arbetsanhopning får förlängas under ytter- ligare högst sex månader, om det huvudsakligen gäller samma arbets- uppgifter och det finns särskilda skäl härför. Anställning för att uppehålla en befattning i avvaktan på att en ny inne- havare utses får ske under högst sex månader. Lokalt avtal kan träffas med berörd arbetstagarorganisation om annan tidsbegränsad anställning.