Tjänsteårstillägg. I samband med företagets normala lönebetalning som följer när- mast efter 1 december betalas som ett särskilt tillägg till arbetsta- garen tjänstårstillägg enligt den tid anställningsförhållandet utan avbrott fortgått före utgången av föregående november månad. På lokal nivå kan man komma överens om en annan tidpunkt för betalningen av tjänsteårstillägget. Avtalet ska gälla alla arbetsta- gare som är berättigade till tjänsteårstillägg.
Tjänsteårstillägg. 1. I samband med lönebetalningen närmast 1 december betalas till en arbetstagare tjänstårstillägg enligt den tid anställningsförhållandet utan avbrott fortgått före utgången av november månad. Tillägget uträknas enligt följande: Anställningens längd/år Eurobelopp som ska betalas som tillägg beräknas enligt formeln: 10-14 Smån x 1,5 x GTF 15-19 Smån x 2,5 x GTF 20-24 Smån x 3,5 x GTF 25 eller mera Smån x 4,5 x GTF
2. Ifall arbetstagaren under det semesterkvalifikationsår som föregår betalningsåret inte intjänat rätt till semester från samtliga månader betalas en del av det ovan i punkt 1 nämnda tjänsteårstillägg som motsvarar fulla semesterkvalifikationsmånader. Det tjänsteårstillägg som betalas deltidsanställda arbetstagare fastställs utgående från den genomsnittliga arbetstiden per vecka och talet 40 för att få den relativa delen av det fulla tjänsteårstillägget.
3. Om arbetstagaren omfattas av tillämpningsområdet för tillägget och på vilken grund tillägget betalas, konstateras varje år 30.11. De härvid konstaterade grunderna tillämpas fram till följande granskningstidpunkt. Vid beräkning av anställningsförhållandets kontinuitet iakttas tillämpningspraxis enligt semesterlagen. Om arbetstagarens anställningsförhållande som omfattas av tjänsteårstillägget upphör innan den årliga betalningen av tillägget, betalas till arbetstagaren i samband med slutlönen och beräknat från och med ingången av föregående december för varje månad som arbetstagaren har förtjänat semester 1/12 av den summa som senast betalades till honom eller henne som tjänsteårstillägg.
4. Tjänsteårstillägget betalas som ett separat tillägg. Det tas inte i beaktande vid uträkningen av den genomsnittliga timförtjänsten som avses i kollektivavtalet och semesterlöneavtalet.
Tjänsteårstillägg. 1. Tjänsteårstillägg betalas från början av den kalendermånad som följer närmast på den dag då personen har arbetat i städuppgifter 1, 3 eller 6 år.
Tjänsteårstillägg. Tjänsteårstilläggen höjs med 1,9 procent 1.4.2022 eller från början av lönebetalningsperioden som inleds närmast därefter: 5–9 45 10–14 60 15–19 88 20–24 110 25- 135
Tjänsteårstillägg. Till en tjänsteman vars anställning fortgått i 12 år utan avbrott betalas ett separat tillägg på 102,65 euro per månad från och med 01-09-2020 och 104,70 euro per månad från och med 01-04-2021.
Tjänsteårstillägg. Vad gäller betalningen av tjänsteårstillägget iakttas 20 § punkt 1 andra stycket i kollektivavtalet. Det tjänsteårstillägg som betalas deltidsanställda arbetstagare fastställs utgående från den genomsnittliga arbetstiden per vecka och talet 40 för att få den relativa delen av det fulla tjänsteårstillägget.
Tjänsteårstillägg. Till tjänsteman betalas beroende på anställningsförhållandets längd ett graderat tjänsteårstillägg. Tjänsteårstilläggets storlek fastställs på basis av hur länge anställningsförhållandet fortgått före utgången av föregående månad. Tjänsteårstillägget betalas till tjänsteman månatligen och dess storlek, som beror på hur länge anställningstiden fortgått utan avbrott, är följande: år €/mån. 5-9 44 10-14 59 15-19 86 20-24 108 25- 132 år €/mån. 5-9 45 10-14 60 15-19 88 20-24 110 25- 135 När tjänsteårstillägget betalas som en månatlig ersättning, behandlas det i löneadministrationens olika situationer, bl.a. vid beräkning av semesterlön, lön för deltid, övertids- och söndagsförhöjningar, på samma sätt som den egentliga månadslönen.
Tjänsteårstillägg. TILLÄMPNINGSGRUND FÖR TILLÄGGET 34 TJÄNSTEÅRSTILLÄGGETS STORLEK 34 BETALNINGSTIDPUNKT FÖR TJÄNSTEÅRSTILLÄGGET 34 OM ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET AVSLUTAS FÖRE DEN ÅRLIGA UTBETALNINGEN AV TJÄNSTEÅRSTILLÄGGET 34
Tjänsteårstillägg. Ifall inte annat lokalt avtalats om tidpunkten för utbetalning av tjänsteårstillägget utbetalas det till tjänstemännen i samband med den löneutbetalning som infaller närmast efter den 1 december, till ett belopp som är beroende av hur länge anställningsförhållandet utan avbrott fortgått fram till utgången av föregående november månad. Tillägget utbetalas enligt följande: Anställningsförhållandet har fortgått utan avbrott i Tilläggets belopp i euro uträknas med formeln 10 men inte 15 år 0,15 × Sm × månadslön jämte 12 naturaförmåner 15 men inte 20 år 0,30 × Sm × månadslön jämte 12 naturaförmåner 20 men inte 25 år 0,45 × Sm × månadslön jämte 12 naturaförmåner 25 år eller längre 0,60 × Sm × månadslön jämte 12 naturaförmåner där Sm är antalet semestergrundande månader under föregående semesterkvalifikationsår. Utbetalningsperioden för tjänsteårstillägget kan lokalt avtalas även till kortare än ett år. När tjänsteårstillägget betalas i perioder om tre månader eller kortare, behandlas det i olika situationer i löneadministrationen (bl.a. vid beräkningen av semesterlön, lön för deltid, övertids- och söndagsförhöjningar) som ordinarie månadslön.
Tjänsteårstillägg. Till tjänstemännen betalas tjänsteårstillägg som baserar sig på anställningsförhållandets längd. Tillägget betalas månatligen enligt följande: 3–4 26 26 5–9 51 52 10–14 73 74 15–19 89 91 20–24 110 112 25–29 137 140 över 30 162 165 Det förhöjda tjänsteårstillägget betalas från början av följande kalendermånad efter det att respektive tjänsteår har uppnåtts. Med anställningstid avses den tid som det nuvarande anställningsförhållandet har fortgått oavbrutet oberoende av arbetsuppgift. Anställningstid som direkt hänför sig till nuvarande anställning i företag inom samma företags beslutssfär räknas som kvalificerande till tjänsteår. I samband med ägarbyte räknas till anställningstiden för dem som övergår som gamla arbetstagare i den nya ägarens tjänst även den tid som anställningen i den tidigare ägarens tjänst har fortgått oavbrutet. Som tid som berättigar till tjänsteårstillägg räknas även tidigare anställningsförhållanden i respektive företag eller koncern. Arbetsgivaren ska tillsammans med tjänstemannen utreda tjänstemannens tidigare anställningar vid företaget eller koncernföretag så att de beaktas i tjänsteårstillägget ända från början av anställningsförhållandet. Utredningsarbetet ska utföras senast före 1.10.2007. Förändringarna beaktas från samma tidpunkt. Till anställningstiden räknas förutom moderskaps- och föräldraledighet dessutom högst tre års fortlöpande frånvaro utan lön, under vilken anställningsförhållandet är i kraft.