Tjänstledighet. Mom 2:1 Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet skall han för tjänstemannen ange vilken tidsperiod denna omfattar. Tjänstledighet får ej förläggas så att den inleds och/ eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjäns- temannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag skall motsvarande regel tillämpas.
Appears in 4 contracts
Samples: Avtal Om Arbetsmiljö Och Företagshälsovård, Avtal Om Arbetsmiljö Och Företagshälsovård, Avtal Om Arbetsmiljö Och Företagshälsovård
Tjänstledighet. Mom 2:1 Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) beviljas om arbetsgivaren finner fin- ner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet skall han för tjänstemannen ange vilken tidsperiod denna omfattar. Tjänstledighet får ej förläggas så att den inleds och/ och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjäns- temannentjänstemannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag sön- dag skall motsvarande regel tillämpas.
Appears in 3 contracts
Samples: Löneavtal, Avtal Om Arbetsmiljö Och Företagshälsovård, Avtal Om Allmänna Anställningsvillkor
Tjänstledighet. Mom 2:1 Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet skall han för tjänstemannen ange vilken vil- ken tidsperiod denna omfattar. Tjänstledighet får ej förläggas så att den inleds och/ och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjäns- temannentjänstemannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag skall motsvarande regel tillämpas.
Appears in 2 contracts
Samples: Avtal Om Allmänna Anställningsvillkor, Avtal Om Allmänna Anställningsvillkor
Tjänstledighet. Mom 2:1 Tjänstledighet (= ledighet minst en dag utan lön) beviljas om arbetsgivaren finner att så kan ske utan olägenhet för verksamheten vid företaget. När arbetsgivaren beviljar tjänstledighet skall han för tjänstemannen ange vilken tidsperiod denna omfattar. Tjänstledighet får ej förläggas så att den inleds och/ och/eller avslutas på sön- och/eller helgdag som är arbetsfri för den enskilde tjäns- temannentjänstemannen. För tjänsteman som har veckovila förlagd till annan dag än söndag skall motsvarande regel tillämpas.
Appears in 2 contracts
Samples: Avtal Om Arbetsmiljö Och Företagshälsovård, Arbetstidsavtal