Common use of Uppnådd pensionsålder Clause in Contracts

Uppnådd pensionsålder. Tjänstemannens anställning upphör utan uppsägning i och med att han uppnår 67 års ålder, såvida inte han och arbetsgivaren överenskommer om annat. På samma sätt upphör anställningen när tjänstemannen får besked om hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad. Besked om rätt till hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad skall lämnas till arbetsgivaren så snart tjänstemannen fått kännedom om det.

Uppnådd pensionsålder. Tjänstemannens anställning upphör utan uppsägning i och med att han tjänste- mannen uppnår 67 års ålder, såvida inte han denne och arbetsgivaren överenskommer överens- kommer om annat. På samma sätt upphör anställningen när tjänstemannen tjänsteman- nen får besked om hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad. Besked När tjänstemannen får besked om rätt till hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad skall lämnas till ska han snarast möjligt underrätta arbetsgivaren så snart tjänstemannen fått kännedom om detdetta.

Uppnådd pensionsålder. Tjänstemannens anställning upphör utan uppsägning i och med att han uppnår upp- når 67 års ålder, såvida inte han och arbetsgivaren överenskommer om annatan- nat. På samma sätt upphör anställningen när tjänstemannen får besked om hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad. Besked När tjänstemannen får besked om rätt till hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad skall lämnas till han snarast möjligt un- derrätta arbetsgivaren så snart tjänstemannen fått kännedom om detdetta.

Uppnådd pensionsålder. Tjänstemannens anställning upphör utan uppsägning i och med att han uppnår 67 års ålder, såvida inte han och arbetsgivaren överenskommer överens- kommer om annat. På samma sätt upphör anställningen när tjänstemannen tjänste- mannen får besked om hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad. Besked När tjänstemannen får besked om rätt till hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad skall lämnas till han snarast möjligt underrätta arbetsgivaren så snart tjänstemannen fått kännedom om detdetta.

Uppnådd pensionsålder. Tjänstemannens anställning upphör utan uppsägning i och med att han uppnår 67 års ålder, såvida inte han och arbetsgivaren överenskommer om annat. På samma sätt upphör anställningen när tjänstemannen får besked om hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad. Besked om rätt till hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad tidsbegrän- sad skall lämnas till arbetsgivaren så snart tjänstemannen fått kännedom om det.

Uppnådd pensionsålder. Tjänstemannens anställning upphör utan uppsägning i och med att han tjänste- mannen uppnår 67 års ålder, såvida inte han denne och arbetsgivaren överenskommer över- enskommer om annat. På samma sätt upphör anställningen när tjänstemannen tjänste- mannen får besked om hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad. Besked När tjänstemannen får besked om rätt till hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad skall lämnas till ska han snarast möjligt underrätta arbetsgivaren så snart tjänstemannen fått kännedom om detdetta.

Uppnådd pensionsålder. Tjänstemannens anställning upphör utan uppsägning i och med att han uppnår 67 års ålder, såvida inte han och arbetsgivaren överenskommer om annat. På samma sätt upphör anställningen när tjänstemannen får besked om hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad. Besked När tjänste- mannen får besked om rätt till hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad skall lämnas till han snarast möjligt underrätta arbetsgivaren så snart tjänstemannen fått kännedom om detdetta.

Uppnådd pensionsålder. Tjänstemannens anställning upphör utan uppsägning i och med att han denne uppnår 67 års ålder, såvida inte han tjänstemannen och arbetsgivaren överenskommer kommer överens om annat. På samma sätt upphör anställningen när tjänstemannen får besked om hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad. Besked om rätt till hel sjukersättning som inte är tidsbegränsad skall ska lämnas till arbetsgivaren så snart tjänstemannen fått kännedom om det.