Common use of Uppsägningstider Clause in Contracts

Uppsägningstider. Arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott Uppsägning stid 1. Vid uppsägning av arbetsavtal bör arbetsgivaren iaktta följande uppsägningstider 2. När arbetstagare säger upp sitt arbetsavtal bör han för sin del iaktta följande uppsägningstider: högst 5 år14 dagar 14 dagar över 5 år 1 mån. 1 månad 3. Uppsägningstiden börjar dagen efter det att meddelandet givits. 4. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan skriftligen avtala om uppsägningstiden.

Uppsägningstider. Arbetsgivaren skall vid uppsägning av arbetsavtal iaktta följande uppsägningstider, ifall man inte avtalat om längre uppsägningstider eller annat avtalas i samband med uppsägningen: Arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott Uppsägning stid 1. Vid Uppsägningstid högst ett år 2 veckor över ett år men högst 4 år 1 månad över 4 år men högst 8 år 2 månader över 8 år men högst 12 år 4 månader över 12 år 6 månader Arbetstagaren skall vid uppsägning av arbetsavtal bör arbetsgivaren iaktta följande uppsägningstider 2. När arbetstagare säger upp sitt arbetsavtal bör han för sin del iaktta följande uppsägningstider, ifall man inte avtalat om längre uppsägningstider eller annat avtalas i samband med uppsägningen: Arbetsförhållandet fortgått utan avbrott Uppsägningstid högst 5 år14 dagar 14 dagar år 2 veckor över 5 år 1 mån. 1 månad 3. Uppsägningstiden månad Denna bestämmelse om uppsägningstider gäller nya arbetsförhållanden som börjar dagen efter det att meddelandet givits1.1.2008. 4. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan skriftligen avtala om uppsägningstiden.

Uppsägningstider. Arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott Uppsägning stid 1. Vid uppsägning av arbetsavtal bör arbetsgivaren iaktta följande uppsägningstideruppsägningstider Arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott Uppsägningstid högst 1 år 14 dagar över ett år men högst 4 år 1 månad över 4 år men högst 8 år 2 månader över 8 år men högst 12 år 4 månader över 12 år 1 mån. 6 månader 2. När arbetstagare säger upp sitt arbetsavtal bör han för sin del iaktta följande uppsägningstider: Arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott Uppsägningstid högst 5 år14 dagar 14 dagar över 5 år 1 mån. 1 månad 3. Uppsägningstiden börjar dagen efter det att meddelandet givits. 4. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan skriftligen avtala om uppsägningstiden.

Uppsägningstider. Arbetsgivaren skall vid uppsägning av arbetsavtal iaktta följande uppsägningstider, ifall man inte avtalat om längre uppsägningstider eller annat avtalas i samband med uppsägningen: Arbetsförhållandet har fortgått utan avbrott Uppsägning stid 1. Vid Uppsägningstid högst ett år 2 veckor över ett år men högst 4 år 1 månad över 4 år men högst 8 år 2 månader över 8 år men högst 12 år 4 månader över 12 år 6 månader Arbetstagaren skall vid uppsägning av sitt arbetsavtal bör arbetsgivaren iaktta följande uppsägningstider 2. När arbetstagare säger upp sitt arbetsavtal bör han för sin del iaktta följande uppsägningstider, ifall man inte avtalat om längre uppsägningstider eller annat avtalas i samband med uppsägningen: Arbetsförhållandet fortgått utan avbrott Uppsägningstid högst 5 år14 dagar 14 dagar år 2 veckor över 5 år 1 mån. 1 månad 3. Uppsägningstiden månad Denna bestämmelse om uppsägningstider gäller nya arbetsförhållanden som börjar dagen efter det att meddelandet givits1.1.2008. 4. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan skriftligen avtala om uppsägningstiden.

Uppsägningstider. Arbetsförhållandet Om inte annan uppsägningstid har fortgått utan avbrott Uppsägning stid 1. Vid uppsägning av överenskommits i samband med uppsägningen ska arbetsgivaren när han eller hon säger upp ett arbetsavtal bör arbetsgivaren iaktta följande uppsägningstider 2. När arbetstagare uppsägningstider som grundar sig på anställningens längd: högst 1 år 14 dagar över 1 år men högst 4 år 1 månad över 4 år men högst 8 år 2 månader över 8 år men högst 12 år 4 månader över 12 år 6 månader Om inte annan uppsägningstid har överenskommits i samband med uppsägningen ska tjänstemannen när han eller hon säger upp sitt ett arbetsavtal bör han för sin del iaktta följande uppsägningstideruppsägningstider som grundar sig på anställningens längd: högst 5 år14 dagar år 14 dagar över 5 år 1 mån. 1 månad 3. Uppsägningstiden börjar dagen efter månad Avvikande från det att meddelandet givits. 4. Arbetstagaren ovan nämna kan arbetsgivaren och arbetsgivaren kan skriftligen tjänstemannen då arbetsavtal ingås eller under anställningen avtala om uppsägningstidenatt den uppsägningstid som tjänstemannen ska iaktta är högst 2 månader.