Ersättning till styrelsen. Till styrelsen utgår arvode enligt bolagsstämmans beslut. Enligt beslut av årsstämman den 5 maj 2017 ska arvode till styrelsens ordförande uppgå till 120 000 SEK årligen och 60 000 SEK årligen till övriga styrelsele- damöter, med undantag från den verkställande direktören. Se nedan sammanställning på ersättning till styrelsemedlemmarna: Namn och befattning 2017 2016 Xxx Xxxxxxxx, Styrelseordförande 120 000 SEK 50 000 SEK Xxxx Xxxxxxxxxx, Styrelseledamot 60 000 SEK 25 000 SEK Xx Xxxxx. Styrelseledamot 60 000 SEK 25 000 SEK Xxxxxx Xxxxxxxx,Styrelseledamot 0 SEK 0 SEK Ersättning till ledande befattningshavare Till Bolagets verkställande direktör ska en lön om 720 000 SEK årligen utgå från och med 2017. Bolagets CFO är idag anställd på konsultbasis och erläggs en årlig ersättning om 178 500 SEK. Namn och befattning 2017 2016 Xxxxxx Xxxxxxxx, Verkställande direktör 660 000 SEK 540 000 SEK
Ersättning till styrelsen. Arvodet till styrelsens ledamöter valda av årsstämman beslutas av årsstämman på förslag av valberedningen. Vid årsstämman 2010 beslutades att arvode skulle utgå till styrelseledamöterna för tiden intill slutet av nästa årsstämma med 250 000 kronor till styrelsens ordförande och med 125 000 kronor till vardera av övriga ledamöter utsedda av årsstämman, att ersättning skall kunna utgå enligt räkning för särskilda insatser (konsulttjänster m.m.) av ledamöter inom deras respektive kompetensområde, förutsatt att sådana insatser på förhand godkänts av styrelseordföranden eller av två styrelseledamöter. Till ledamöter i styrelsens revisionsutskott beslutades att arvode ska utgå med 30 000 kronor till de två ordinarie ledamöterna och med 40 000 kronor till utskottets ordförande. Ingen ersättning ska dock utgå för arbete i styrelsens ersättningsutskott. För 2009 har ersättningar utgått enligt tabellen nedan. I enlighet med beslut av årsstämman 2009 har ingen ersättning för utskottsverksamhet utgått. Några ersättningar för arbete utöver styrelseuppdraget har inte utgått 2009. Avtal om pension, avgångsvederlag eller annan förmån för styrelsens ledamöter finns ej.
Ersättning till styrelsen. Styrelsearvode har utgått enligt beslut från årsstämma 2017 med ett basbelopp (cirka 45 000 kronor) till samtliga fyra styrelseledamöter för 2017, det motsvarar totalt cirka 180 000 kronor. Årsstämman 2018 har beslutat att ingen ersättning ska utgåtill styrelsen för innevarande verksamhetsår.
Ersättning till styrelsen. Styrelseledamöter inklusive ord- förande erhåller tillsvidare ingen ersättning för styrelsearbete. Bolagets styrelseledamöter har inte rätt till några förmåner efter det att de avgått som ledamöter i styrelsen.
Ersättning till styrelsen. Arvode och annan ersättning till styrelsen, inklusive Eolus styrelseordföran- de, beslutas av årsstämman. I enlighet med beslut fattat på årsstämman den 30 januari 2016 bestämdes årsarvodet till totalt 950 KSEK, varav till styrelseordföranden med 350 KSEK och till ledamöterna med 150 KSEK vardera. För ytterligare information kring ersättning till styrelsen se not 6.
Ersättning till styrelsen. Efter beslut vid årsstämman den 25 april 2018 ska sty relsearvode utgå med 125 000 kronor till ordföranden och 62 500 vardera till övriga ledamöter. Inga pensions premier eller liknande förmåner ska utgå till styrelsens ledamöter för tiden fram till nästa årsstämma. Ingen av styrelseledamöterna har rätt till förmåner efter det att uppdraget avslutats. Under 2017 utgick inget styrelsearvode.
Ersättning till styrelsen. Enligt beslut av årsstämman den 26 maj 2021 utgår arvode till styrelseordföranden om 150 000 kronor och
Ersättning till styrelsen. Vid årsstämma den 12 mars 2021 beslutades att arvode ska utgå med 250 000 SEK till var och en av styrel- seledamöterna i Bolaget samt med 500 000 SEK till styrelsens ordförande. Bolagets styrelseledamöter har inte rätt till några förmåner efter det att de avgått som styrelseledamöter. Den nuvarande styrelsen invaldes i Bolaget vid en extra bolagsstämma som hölls den 21 december 2020 och omvaldes på årsstämman den 12 mars 2021.
Ersättning till styrelsen. Ersättning till styrelsen beslutas av årsstämman efter förslag från valberedningen. Dock äger styrelsen rätt att i särskilda fall uppdra någon enskild ledamot att utföra konsulttjänster åt Bolaget inom deras respektive kompetensområde. Stämmovalda styrelseledamöter ska i dessa fall kunna arvoderas för tjänster som inte utgör styrelsearbete. För dessa tjänster ska utgå ett marknadsmässigt arvode vilket ska godkännas av styrelsen. Detta gäller också om arbetet utförs genom ett av styrelseledamoten helägt eller delägt bolag. Dessa riktlinjer motsvarar de riktlinjer som antogs på årsstämman 2020.
Ersättning till styrelsen. Arvodet till styrelsens ledamöter valda av årsstämman beslutas av års- stämman på förslag av valberedningen. För tiden mellan årsstämman 2018 och 2019 utgår ersättning med ett fast belopp på 380 (370) TSEK till styrelsens ordförande och 190 (185) TSEK till var och en av de övriga ledamöterna samt att ersättning ska kunna utgå enligt räkning för särskilda insatser (konsulttjänster m.m.) av ledamöter inom deras respektive kompetensområden, förutsatt att sådana insatser på för- hand godkänts av styrelseordföranden eller av två styrelseledamöter. Till styrelsens revisionsutskott ska arvode utgå med 45 (35) TSEK var- dera till de två ordinarie ledamöterna och med 75 (55) TSEK till utskot- tets ordförande. Till ledamöter i ersättningsutskottet ska arvode utgå med 15 (15) TSEK vardera. Beslut av stämman fattades även om att fortsätta anlita styrelsens ordförande Xxxxxxx Xxxxxxxx på konsult- basis för arbete med koncernens förvärvsmöjligheter, finansierings- frågor, strategiska partnerskap och övergripande strategiska frågor. Arvode om maximalt 190 000 kronor per månad ska kunna utgå för arbetet. Avtal om pension, avgångsvederlag eller annan förmån för styrel- sens ledamöter finns ej.