Övriga aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har inga utestående aktierelaterade incitamentsprogram.
Övriga aktierelaterade incitamentsprogram. På årsstämman den 8 maj 2019 beslutades om ett likartat program (Incitamentsprogram 2019/2024) genom en emission av högst 7 980 000 teckningsoptioner i tre olika serier indelat som 2019/2022 (Serie 1), 2020/2023 (Serie 2) samt 2021/2024 (Serie 3) med 2 660 000 teckningsoptioner i varje serie, som ger rätt att teckna lika många B-aktier. Xxxxx och belopp har justerats med beaktande av den aktiesplit (10:1) som beslutades av årsstämman 2021. Programmet erbjöds till ett tjugotal anställda inom Bolagets ledning. Av utgivna teckningsoptioner har totalt 544 500 teckningsoptioner förvärvats, 0 av serie 2019/2022, 287 500 av serie 2020/2023 samt 257 000 av serie 2021/2024. Teckningsoptionerna av serie 2020/2023 kan utnyttjas för aktieteckning från och med den 1 maj 2023 till och med den 15 december 2023. En teckningsoption ger rätt att teckna en B-aktie till en kurs om 92,88 kronor per aktie. Teckningsoptionerna av serie 2021/2024 kan utnyttjas för aktieteckning från och med den 1 maj 2024 till och med den 15 december 2024. En teckningsoption ger rätt att teckna en B-aktie till en kurs om 140,20 kronor per aktie.
Övriga aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har tre utestående aktierelaterade incitamentsprogram i enlighet med beslut fattade av tidigare årsstämmor. En av dessa benämns Long-Term Incentive (LTI) och beslutades av årsstämman 2019. Programmet baseras på en kombination av sparaktier och prestationsersättning. De andra två incitamentsprogrammen Long- Term Incentive Program 2020 (LTIP 2020) och Long-Term Incentive Program 2021 6 (7) (LTIP 2021), vilka beslutades av årsstämmorna 2020 respektive 2021, baseras enbart på prestationsaktier. Bolagets aktierelaterade incitamentsprogram finns beskrivna på sidorna 40 - 41 i Bolagets årsredovisning och förekommer även i styrelsens ersättningsrapport.
Övriga aktierelaterade incitamentsprogram. I avtal med nuvarande VD ingår teckning av 250 000 syntetiska optioner. Optionerna är rent kontantbaserade och berättigar inte till teckning av aktier eller andra värdepapper i bolaget. Det innebär således ingen utspädning för aktieägarna i bolaget. Optionerna har värderats till verkligt värde med användande av Black & Scholes-modellen. Optionerna är fördelade enligt följande: 120 000 löptid t.o.m. maj 2021 lösenpris 32 kronor, 130 000 löptid t.o.m. maj 2023 lösenpris 53 kronor.
Övriga aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har för närvarande ett utestående teckningsoptionsprogram. Den 4 juni 2021 beslutade extra bolagsstämman om en riktad emission av teckningsoptioner inom ramen för ett långsiktigt incitamentsprogram till VD, de övriga medlemmarna av den nya ledningsgruppen samt till fem utvalda anställda personer i Bolaget. Teckningsoptionsprogrammet innebar att 821 000 teckningsoptioner emitterades till de teckningsberättigade. Varje teckningsoption berättigar innehavaren till teckning av en aktie i Bolaget till en teckningskurs om 70,28 kronor.
Övriga aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har för närvarande två utestående teckningsoptionsprogram, som omfattar teckning av totalt 750 000 aktier. Respektive option berättigar till teckning av en aktie senast den 13 juni 2021, med en teckningskurs (lösenpris) om 35,46 kronor.
Övriga aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har för närvarande ett utestående teckningsoptionsprogram (LTIP 2019), som omfattar teckning av totalt 900 000 aktier vilket vid full nyteckning motsvarar en utspädning på cirka 4,9 %. Respektive option berättigar till teckning av en aktie senast den 29 juni 2023, med en teckningskurs (lösenpris) om 9,50 kronor.
Övriga aktierelaterade incitamentsprogram. Vid en extrastämma den 24 november 2020 samt på årsstämman den 25 maj 2021 beslutades om likartade program (Incitamentsprogram 2020/2023 och Incitamentsprogram 2021/2024) genom en emission av högst 400 000 respektive 200 000 teckningsoptioner, som ger rätt att teckna lika många aktier. Programmet erbjöds till ett tjugofemtal anställda inom Bolagets ledning. Av utgivna teckningsoptioner har totalt 599 998 teckningsoptioner förvärvats, 400 000 av serie 2020/2023 samt 199 998 av serie 2021/2024. Teckningsoptionerna av serie 2020/2023 kan utnyttjas för aktieteckning från och med den 16 december 2023 till och med den 15 januari 2024. En teckningsoption ger rätt att teckna en aktie till en kurs om 99,20 kronor per aktie. Teckningsoptionerna av serie 2021/2024 kan utnyttjas för aktieteckning från och med den 25 maj 2024 till och med den 24 juni 2024. En teckningsoption ger rätt att teckna en aktie till en kurs om 107,70 kronor per aktie.
Övriga aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har för närvarande inga pågående incitamentsprogram.
Övriga aktierelaterade incitamentsprogram. Årsstämman den 26 april 2017 beslutade att emittera 350 000 teckningsoptioner till Dotterbolaget, för vidareöverlåtelse till medarbetare inom Magnolia-koncernen. Under 2018 har 260 500 teckningsoptioner överlåtits till medarbetare i enlighet med teckningsoptionsprogrammet. Outnyttjade teckningsoptioner är kvar i Dotterbolagets ägo men kan inte längre utnyttjas under teckningsoptionsprogrammet. Varje teckningsoption medför rätt att teckna en aktie i Bolaget för 84 kronor per aktie. Nyteckning av aktier med stöd av teckningsoptionerna kan ske under perioden från och med den 2 november 2020 och till och med den 26 april 2022. Sådan rätt infaller den 30:e i varje kvartal med början den 30 november 2020 och sista tillfälle den 30 mars 2022.