Common use of Överenskommelse om annan uppsägningstid Clause in Contracts

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.113.2.1 eller 13.3.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän Tjänsteman som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företagethos arbetsgivaren, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.114.2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företagethos arbetsgivaren, behåller be- håller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstidupp- sägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens arbets- givarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.114.2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän Medarbetare som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen medarbetaren kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.112.2.1 eller 12.3.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän Tjänsteman som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.113.2.1 eller 13.3.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän Arbetstagare som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen arbetstagaren kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.115.3.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän Tjänsteman som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.115.3.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän Arbetstagare som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen arbetstagaren kan komma överens om en annan uppsägningstiduppsäg- ningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens arbets- givarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.111.2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft kraI vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstiduppsäg- ningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.113.2.1 eller 13.3.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.112.2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän Arbetstagare som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen arbetstagaren kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.115.3.1 eller 15.4.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän Arbetstagare som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen arbetstagaren kan komma överens om en annan uppsägningstiduppsägnings- tid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.13.2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företagethos arbetsgivaren, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstidupp- sägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens arbetsgi- varens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.114.2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid upp- sägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga under- stiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.1mom 2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid uppsägnings- tid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det Träffas överenskommelse får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.1mom 2:1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän Medarbetare som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen medarbetaren kan komma överens om en annan uppsägningstidupp- sägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.1huvudregeln.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän Medarbetare som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen medarbetaren kan komma överens om en annan uppsägningstidupp- sägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens arbetsgi- varens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.1mom 14.2.1.

Överenskommelse om annan uppsägningstid. Tjänstemän Tjänsteman som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Arbetsgivaren och tjänstemannen kan komma överens om en annan uppsägningstid. Om de gör det får emellertid uppsägningstiden från arbetsgivarens sida inte understiga uppsägningstiden enligt tabellen i 13.2.1i‌‌‌‌ 13.2.1 eller 13.3.