Övertidsersättningar. För övertidsarbete per dygn betalas för de två första timmarna lön förhöjd med 50 % och för de följande timmarna lön förhöjd med 100 %. För övertid per vecka betalas för de åtta första timmarna lön förhöjd med 50 % och för de följande timmarna lön förhöjd med 100 %. För arbete som utförs omedelbart efter ett utfört ordinarie arbetsskift på natten betalas lön förhöjd med 100 %. För övertidsarbete per dygn som utförs på en lördag liksom på en helg- och festdagsafton betalas för samtliga timmar lön förhöjd med 100 procent. För övertidsarbete per vecka som utförs på påskafton, midsommarafton och julafton betalas för samtliga timmar lön förhöjd med 100 procent. Övertidsförhöjningen eller hela lönen för övertiden kan betalas som en fast månadsersättning eller bytas mot motsvarande ledig tid, om man har avtalat om det med tjänstemannen. Ledigheten ska ges och tas ut inom sex månader efter att övertidsarbetet utfördes.
Övertidsersättningar. 1. För övertid som har utförts utöver den ordinarie arbetstiden per dygn betalas för de första två timmarna lönen höjd med 50 procent och för de följande timmarna lönen höjd med 100 procent. För dygnsövertid på lördagar betalas lönen höjd med 100 procent från första början. För dygnsövertid som en arbetstagare i kvällsskift utför omedelbart efter kvällsskiftet betalas lönen höjd med 100 procent från första början.
Övertidsersättningar. För de första 7 timmarna och 45 minuterna (7 timmar och 39 minuter fr.o.m. 1.10.2020) betalas övertidser- sättning på 50 procent och för alla de följande arbetstimmarna, även om de också skulle vara övertid per dygn, enkel timlön förhöjd med 100 procent. (YK:25875 YK:25880) Om man har kommit överens om att övertidsersättningen ska bytas ut mot motsvarande fritid, regleras tidpunkten för fritiden i 21 § 2 mom. i arbetstidslagen. Ett utbildningsdygn enligt ovan räknas som utökad arbetstid på 7 timmar och 45 minuter (7 tim- mar och 39 minuter fr.o.m. 1.10.2020). För tid som räknas som utökad arbetstid betalas inte kvälls-, natt-, lördags- eller söndagsarbetsersättning eller helgaftonsersättning. Om anställningsförhållandet inte pågår minst en hel arbetsperiod beräknas övertidsersättning- arna enligt 20 § 3 mom. i arbetstidslagen.
Övertidsersättningar. 1. För övertidsarbete per dygn betalas för de två första timmarna lön förhöjd med 50 procent och för de följande timmarna lön förhöjd med 100 procent. För övertidsarbete per vecka betalas för de åtta första timmarna lön förhöjd med 50 procent och för de följande timmarna lön förhöjd med 100 procent.
Övertidsersättningar. För de 2 första övertidstimmarna per dygn betalas i övertidsersättning en enkel timlön förhöjd med 50 procent och för följande timmar enkel timlön förhöjd med 100 procent. För de första 7 timmarna och 39 minuterna betalas övertidsersättning på 50 procent och för alla de följande arbetstimmarna, även om de också skulle vara övertid per dygn, enkel timlön förhöjd med 100 procent. Arbetstimmarna i övertidsarbete per dygn inräknas inte vid beräkning av övertidsersättningen per vecka. För de första 18 timmarna som överskrider den ordinarie arbetstiden betalas i övertidsersättning enkel timlön förhöjd med 50 procent och för de följande arbetstimmarna enkel timlön förhöjd med 100 procent. Med avvikelse från mom. 2 och 4 betalas under en vecka eller arbetsperiod där nyårsdagen, själv- ständighetsdagen eller första maj infaller på en annan dag än lördag eller söndag i arbete vid äm- betsverk eller i veckoarbete av veckoövertidsarbete för de 16 och av periodarbetsövertidsarbete för de 26 första arbetstimmarna i övertidsersättning med 50 procent förhöjd enkel timlön. Övertidsersättningen kan också genom överenskommelse bytas ut mot motsvarande ledighet under tjänstemannens eller arbetstagarens ordinarie arbetstid. Om arbetsperioder på två veckor tillämpas vid en arbetstagares periodarbete, betalas för de 20 första av sådana arbetstimmar som avses i mom. 12 och 5 en övertidsersätt- ning som består av enkel timlön förhöjd med 50 procent och för de följande arbetstim- marna förhöjd med 100 procent. Om man har kommit överens om att övertidsersättningen ska bytas ut mot motsvarande fritid, regleras tidpunkten för fritiden i 21 § 2 mom. i arbetstidslagen. Om en tjänsteman i periodarbete inte har varit i arbete hela arbetsperioden på grund av semester, sjukdom eller någon annan godtagbar orsak eller på grund av att tjänsteförhållandet har börjat eller slutat under en pågående arbetsperiod, beräknas mertids- och övertidsersättningen på basis av de dagar som faller utanför avbrottet, dvs. kalkyldagarna, varvid tabellerna 1 och 2 (bilagor) över de relativa arbetstimnormerna tillämpas. Om tjänsteförhållandet inte varar minst en hel arbetsperiod tillämpas inte tabellerna över de relativa arbetstimnormerna. Om det avbrott som nämns i mom. 1 beror på tjänstemannens sjukdom och den inte varit känd innan arbetsperioden började (överraskande avbrott), tillämpas inte tabellerna över de relativa ar- betstimnormerna vid beräkningen av mertids- och övertidsersättningar under denna trevec...
Övertidsersättningar. För övertidsarbete per dygn betalas för de två första timmarna lön förhöjd med 50 procent och för de följande timmarna lön förhöjd med 100 procent. För övertidsarbete per vecka betalas för de åtta första timmarna lön förhöjd med 50 procent och för de följande timmarna lön förhöjd med 100 procent. För övertidsarbete per dygn som utförs på lördag och på en helg- och högtidsdagsafton betalas för samtliga timmar lön förhöjd med 100 procent. För övertidsarbete per vecka som utförs på påskafton, midsommarafton och julafton betalas för samtliga timmar lön förhöjd med 100 procent.
Övertidsersättningar. Ändring i punkt 9, stycke 3 Om inget annat avtalats lokalt, kan arbetstagaren spara kompensationsledigheter som ackumulerats på detta sätt högst 60 timmar per kalenderår.
Övertidsersättningar. Dygnsövertid för 2 tim. 50 %, därefter 100 % Veckoövertid för 8 tim. 50 %, därefter 100 % TIMLÖNEDIVISOR Vid beräkning av förhöjd lön: 160 Vid beräkning av deltidslön och skifttillägg: 169 För deltidsanställd arbetstagare: 160 Arbetat i samma företag minst ett år 51 € 5–10 år 75 € 10–15 år 98 € 15–20 år 122 € 20–25 år 160 € 25–30 år 172 € över 30 år 188 €
Övertidsersättningar. 3. Under en vecka i vilken Kristi himmelfärdsdag ingår eller där nyårsdagen, första maj eller självständighetsdagen infaller på annan dag än lördag eller söndag betalas enkel timlön förhöjd med 50 % för de första 15,5 arbetstimmar som överskrider den ordinarie arbetstiden per vecka på 30 timmar och enkel timlön förhöjd med 100 % för alla följande arbetstimmar under veckan, oberoende av om de utgör övertid per dygn eller per vecka. - Ändringarna till denna paragraf träder i kraft 1.2.2021