Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram. För en beskrivning av utestående övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till bolagets årsredovisning för 2020. Utöver där beskrivna program förekommer inga andra aktierelaterade incitamentsprogram i bolaget.
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram. För en beskrivning av Bolagets övriga aktierelaterade incitamentsprogram hänvisas till Bolagets årsredovisning för 2018. Utöver där beskrivna program förekommer inga andra aktierelaterade incitamentsprogram i Bolaget.
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har för närvarande inga andra aktierelaterade incitamentsprogram.
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Other outstanding share based incentive programs
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har vid tiden för denna kallelse två utestående incitamentsprogram; incitamentsprogram 2020/2023 serie A och incitamentsprogram 2020/2023 serie B. • Incitamentsprogram 2020/2023 serie A innefattar 2 165 000 teckningsoptioner, riktade till ledande befattningshavare, nyckelpersoner och konsulter i Bolaget. Varje teckningsoption berättigar innehavararen till teckning av en (1) ny aktie i Bolaget till en teckningskurs om 6,00 kr per aktier under perioden från och med dagen för offentliggörandet av Bolagets kvartalsrapport för det tredje kvartalet 2023 till och med den 30 november 2023. Bolaget har överlåtit 1 100 000 optioner enligt detta program till nyckelpersoner i Bolaget. • Incitamentsprogram 2020/2023 serie B innefattar 2 165 000 teckningsoptioner, riktade till Bolagets styrelse. Varje teckningsoption berättigar innehavararen till teckning av en (1) ny aktie i Bolaget till en teckningskurs om 6,00 kr per aktie under perioden från och med dagen för offentliggörandet av Bolagets kvartalsrapport för det tredje kvartalet 2023 till och med den 30 november 2023. Bolaget har överlåtit 900 000 optioner enligt detta program till styrelseledamöter i Bolaget.
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Bolagets pågående aktierelaterade incitamentsprogram beskrivs i årsredovisningen för 2022 under avsnitt "Bolagsrelaterat – Optionsprogram" (Eng. Corporate matters – Warrant programs) på sida 35.
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram. För att stimulera långsiktigt engagemang har ledande befattningshavare, efter beslut på årsstämmorna 2019, 2020 och 2021, erbjudits deltagande i långsiktiga incitamentsprogram (LTI 2019, LTI 2020 och LTI 2021). Programmen löper på tre år. Ett belopp motsvarande utfallet från STI för motsvarande år för respektive deltagare reserveras i en särskild så kallad LTI-bank. Givet fortsatt anställning inom Grängeskoncernen utbetalas beloppet med en tredjedel per år under tre år justerat för Grängesaktiens totalavkastning. Ledande befattningshavare och övriga medlemmar i koncernledningen erbjöds under 2020 att delta i ett långsiktigt investeringsprogram (”IP 2020”), som är ett engångsprogram syftande till att öka exponeringen mot Gränges-aktien. Deltagarna i IP 2020 investerade ett belopp
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har emitterat teckningsoptioner av serie 2021/2024:2, serie 2021/2024:3, 2022/2025:1, 2022/2025:2 och styrelsen har föreslagit att årsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner av serie 2023/2027.
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Bolaget har tidigare inrättat två incitamentsprogram: serie 2021/2024:2 ("Teckningsoptionsprogram 2021/2024:2") och serie 2023/2026 ("Teckningsoptionsprogram 2023/2026"). Det finns 184 000 utestående teckningsoptioner under Teckningsoptionsprogram 2021/2024:2. Varje sådan teckningsoption berättigar efter omräkning till teckning av 1,22 nya aktier i Bolaget (totalt 224 480 aktier) under perioden fr.o.m. den 15 november 2024 t.o.m. den 15 december 2024. Det finns 214 000 utestående teckningsoptioner under Teckningsoptionsprogram 2023/2026. Varje sådan teckningsoption berättigar efter omräkning till teckning av 1,22 nya aktier i Bolaget (totalt 261 080 aktier) under perioden fr.o.m. den 1 juni 2026 t.o.m. den 31 augusti 2026. För ytterligare information hänvisas till Bolagets årsredovisning för 2023.
Övriga utestående aktierelaterade incitamentsprogram. Logistea har sedan tidigare två utestående teckningsoptionsprogram som inrättades 2021 respektive 2023 för anställda och konsulter. Utöver dessa finns inga utestående aktierelaterade incitamentsprogram i Logistea. Mer information om Logisteas utestående incitamentsprogram finns på Logisteas webbplats, xxx.xxxxxxxx.xx, samt i not 26 i Logisteas årsredovisning för 2023.