Common use of Профспілкова сторона зобов’язується Clause in Contracts

Профспілкова сторона зобов’язується. 2.2.1. Мобілізувати трудовий колектив на досягнення високих результатів позашкільним навчальним закладом. 2.2.2. Доводити до кожного працівника необхідність: якісно виконувати посадові та професійні обов'язки, вимоги нормативних актів з охорони праці, розпорядження роботодавця, дбайливого відношення до майна, економії електроенергії, води, тепла, тримання у чистоті приміщень. 2.2.3. Брати участь у розробці роботодавцем заходів щодо удосконалення організації праці та творчої діяльності закладу, у здійсненні контролю за їх виконанням. 2.2.4. Сприяти виконанню наказів, розпоряджень роботодавця, виданих на підставі рішень зборів трудового колективу. 2.2.5. Брати участь у роботі атестаційної комісії. 2.2.6. Роз’яснювати членам трудового колективу зміст нормативних документів щодо організації праці, їх права і обов’язки. 2.2.7. Забезпечити постійний контроль за своєчасним введенням в дію нормативних документів з питань трудових відносин, організації, нормування праці, розподілення навчального навантаження. 2.2.8. Сприяти попередженню виникнення трудових конфліктів.

Профспілкова сторона зобов’язується. 2.2.15.3.1. Мобілізувати трудовий колектив на досягнення високих результатів позашкільним навчальним закладомКонтролювати дотримання працівниками академії трудової та професійної дисципліни, Правил внутрішнього трудового розпорядку, своєчасного і точного виконання розпоряджень роботодавців, трудових та функціональних обов’язків. 2.2.25.3.2. Доводити Здійснювати контроль за виконанням зобов’язань, зазначених у цьому розділі договору, своєчасністю і правильністю внесення записів до кожного працівника необхідність: якісно виконувати посадові трудових книжок і особових карток форми П-2, виданням наказів про прийняття, звільнення, переведення працівників на іншу роботу, зміну режимів праці і відпочинку та професійні обов'язки, вимоги нормативних актів ознайомлення з охорони праці, розпорядження роботодавця, дбайливого відношення до майна, економії електроенергії, води, тепла, тримання у чистоті приміщеньними працівників. 2.2.35.3.3. Брати участь Надавати працівникам академії безкоштовну юридичну допомогу та консультації з чинного трудового законодавства. У разі порушення їх прав представляти та відстоювати шляхом переговорів права працівників академії у розробці роботодавцем заходів щодо удосконалення організації праці та творчої діяльності закладувідносинах з стороною роботодавців, а також у здійсненні контролю за їх виконаннямвідповідних органах по вирішенню індивідуальних трудових спорів (глава XV КЗпП). 2.2.45.3.4. Сприяти виконанню наказівСвоєчасно розглядати обґрунтоване письмове подання сторони власника про розірвання з працівником трудового договору за ініціативою роботодавця на підставах, розпоряджень роботодавця, виданих на підставі рішень зборів трудового колективупередбачених чинним законодавством. Повідомляти сторону власника про прийняте рішення у письмовій формі у триденний строк після його прийняття. 2.2.55.3.5. Брати участь Надавати згоду на чергування працівників академії у роботі атестаційної комісіїпозаурочний час тільки на умовах зазначених у пункті 5.2.8. цього договору та здійснювати контроль оплати праці. 2.2.6. Роз’яснювати членам трудового колективу зміст нормативних документів щодо організації праці, їх права і обов’язки. 2.2.7. Забезпечити постійний контроль за своєчасним введенням в дію нормативних документів з питань трудових відносин, організації, нормування праці, розподілення навчального навантаження. 2.2.8. Сприяти попередженню виникнення трудових конфліктів.

Профспілкова сторона зобов’язується. 2.2.14.2.1. Мобілізувати трудовий колектив на досягнення високих результатів позашкільним навчальним закладомСпільно з роботодавцем вирішувати питання робочого часу, здійснювати контроль за дотриманням чинного законодавства про працю у частині його тривалості, а також залучення до роботи у понаднормовий час, у вихідні, святкові, неробочі дня. 2.2.24.2.2. Доводити до кожного працівника необхідність: якісно виконувати посадові та професійні обов'язки, вимоги нормативних актів Надавати членам профспілкової організації безкоштовну правову допомогу й консультації з охорони праці, розпорядження роботодавця, дбайливого відношення до майна, економії електроенергії, води, тепла, тримання правових питань. У випадках порушення їх трудових прав захищати права працівників у чистоті приміщеньвідносинах з роботодавцем. 2.2.34.2.3. Захищати права та законні інтереси працівників при звільненні за ініціативою адміністрації. 4.2.4. Брати участь у розробці роботодавцем заходів щодо удосконалення організації нового режиму праці та творчої діяльності закладу, у здійсненні контролю за їх виконанням(чи при його змінюванні). 2.2.4. Сприяти виконанню наказів, розпоряджень роботодавця, виданих на підставі рішень зборів трудового колективу. 2.2.54.2.5. Брати участь у роботі атестаційної комісіїрозробці правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяти їх виконанню працівниками, внесенню до них змін та доповнень, дотриманню працівниками трудової дисципліни. 2.2.64.2.6. Роз’яснювати членам трудового колективу зміст нормативних документів щодо організації праціПриймати участь у роботі комісії з трудових спорів, їх захищати права і обов’язкипрацівників при розгляді трудових спорів. 2.2.7. Забезпечити постійний контроль за своєчасним введенням в дію нормативних документів з питань трудових відносин, організації, нормування праці, розподілення навчального навантаження. 2.2.8. Сприяти попередженню виникнення трудових конфліктів.

Профспілкова сторона зобов’язується. 2.2.1. Мобілізувати трудовий колектив на досягнення високих результатів позашкільним навчальним закладом. 2.2.2. Доводити до кожного працівника необхідність: якісно виконувати посадові та професійні обов'язки, вимоги нормативних актів з охорони праці, розпорядження роботодавця, дбайливого відношення до майна, економії електроенергії, води, тепла, тримання у чистоті приміщень. 2.2.3. Брати Приймати участь у розробці роботодавцем заходів щодо удосконалення організації праці та творчої діяльності закладу, у здійсненні контролю за їх виконанням. 2.2.4. Сприяти виконанню наказів, розпоряджень роботодавця, виданих на підставі рішень зборів трудового колективу. 2.2.5. Брати Приймати участь у роботі атестаційної комісії. 2.2.6. Роз’яснювати членам трудового колективу зміст нормативних документів щодо організації праці, їх права і обов’язки. 2.2.7. Забезпечити постійний контроль за своєчасним введенням в дію нормативних документів з питань трудових відносин, організації, нормування праці, розподілення навчального навантаження. 2.2.8. Сприяти попередженню виникнення трудових конфліктів.

Профспілкова сторона зобов’язується. 2.2.1. Мобілізувати трудовий колектив на досягнення високих результатів позашкільним навчальним закладомСприяти зміцненню трудової і технологічної дисципліни в колективах С7Г>ктурних підрозділів підприємства. 2.2.2. Доводити до кожного працівника необхідність: якісно виконувати посадові та професійні обов'язкиПроводити роботу з найманими працівниками стосовно раціонального використання обладнання, вимоги нормативних актів з охорони праціматеріальних і виробничих ресурсів, розпорядження роботодавця, дбайливого відношення до майна, економії електроенергії, води, тепла, тримання у чистоті приміщеньзбереження майна підприємства. 2.2.3. Брати участь у розробці роботодавцем заходів щодо удосконалення організації праці Організувати збір та творчої діяльності закладуузагальнення пропозицій працівників з питань поліпі лояльності підприємства, у здійсненні контролю за доводити їх виконаннямдо Сторони Власника й домагатися їх реал .- : -рмувати трудовий колектив про вжиті заходи. 2.2.4. Сприяти виконанню наказівЗапрошувати повноважного представника Сторони Власника на засі. ^спілкової Сторони, розпоряджень роботодавця, виданих на підставі рішень зборів трудового колективуде розглядаються питання захисту трудових і соціально-економ т а в лрацівників. 2.2.5. Брати участь у роботі атестаційної комісії. 2.2.6. Роз’яснювати членам трудового колективу зміст нормативних документів Проводити моніторинг додержання сторонами зобов'язань, визнаь Логе зором, зокрема щодо організації та оплати праці, їх права і обов’язки. 2.2.7оплати відрахувань профспілк • летам та обласній організації профспілки членських внесків, в розмірах визнач . Забезпечити постійний контроль за своєчасним введенням в дію нормативних документів з питань трудових відносинтатугом профспілки, організаціїзапровадження узгоджувальних процедур тощо, нормування праці, розподілення навчального навантаження. 2.2.8. Сприяти попередженню виникнення трудових конфліктів.та вживати за:*

Профспілкова сторона зобов’язується. 2.2.1. Мобілізувати трудовий колектив на досягнення високих результатів позашкільним навчальним Комунальним закладом. 2.2.2. Доводити до кожного працівника необхідність: якісно виконувати посадові та професійні обов'язкиобов’язки, вимоги нормативних актів з охорони праці, розпорядження роботодавця, дбайливого відношення до майна, економії електроенергії, води, тепла, тримання у чистоті приміщень. 2.2.3. Брати Приймати участь у розробці роботодавцем заходів щодо удосконалення організації праці та творчої діяльності Комунального закладу, у здійсненні контролю за їх виконанням. 2.2.4. Сприяти виконанню наказів, розпоряджень роботодавця, виданих на підставі рішень зборів трудового колективу. 2.2.5. Брати Приймати участь у роботі атестаційної комісії. 2.2.6. Роз’яснювати членам трудового колективу зміст нормативних документів щодо організації праці, їх права і обов’язки. 2.2.7. Забезпечити постійний контроль за своєчасним введенням в дію нормативних документів з питань трудових відносин, організації, нормування праці, розподілення навчального навантаження. 2.2.8. Сприяти попередженню виникнення трудових конфліктів.