Common use of Сторони домовилися Clause in Contracts

Сторони домовилися. 28.1. Контроль за виконанням договору здійснює спільна робоча комісія представників сторін, яка вела переговори щодо його укладення (надалі – робоча комісія). Результати перевірки оформляються актом. При здійсненні контролю надавати необхідну для цього інформацію. 28.2. Самостійно визначати механізм здійснення контролю за виконанням положень і норм договору. 28.3. При виявленні порушень виконання договору зацікавлена в їх усуненні сторона письмово інформує іншу сторону про порушення. У тижневий термін мають бути проведені взаємні консультації і прийняте рішення робочої комісії. 28.4. Контроль за виконанням договору здійснюють також трудові колективи, які можуть безпосередньо або через виборні органи, керівників звернутися по суті питання до робочої комісії. 28.5. Кожна із сторін безпосередньо несе відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 28.6. У разі порушення чи невиконання зобов’язань з вини конкретного керівника, він несе відповідальність згідно з чинним законодавством, Положенням про установу. Дане порушення є підставою для позбавлення премії. ____________________________ _____________________________ М.П. М.П. Понеділок 800-1200 1245-1700

Сторони домовилися. 28.18.1.1. Контроль Визначати осіб, відповідальних за виконання окремих норм і положень колективного договору, та встановити термін їх виконання (Додаток №9 ). 8.1.2. Забезпечити здійснення контролю за виконанням договору здійснює спільна робоча комісія робочою комісією представників сторін, яка вела переговори щодо його укладення сторін (надалі – робоча комісіяДодаток № 12). Результати перевірки оформляються актом. При здійсненні контролю надавати необхідну для цього інформацію. 28.2. Самостійно визначати механізм здійснення контролю за виконанням положень і норм виконання зобов’язань договору оформляти відповідним актом (Додаток №13), який доводити до відома сторін договору. 28.3. При виявленні порушень виконання договору зацікавлена в їх усуненні сторона письмово інформує іншу сторону про порушення. У тижневий термін мають бути проведені взаємні консультації і прийняте рішення робочої комісії. 28.4. Контроль за виконанням договору здійснюють також трудові колективи, які можуть безпосередньо або через виборні органи, керівників звернутися по суті питання до робочої комісії. 28.5. Кожна із сторін безпосередньо несе відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 28.68.1.3. У разі порушення чи несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань з вини конкретного керівника(положень) аналізувати причини та вжити термінові заходи 8.1.4. Розглядати підсумки виконання колективного договору та звіти перших осіб, він несе відповідальність що підписали договір (директор і голова профкому ЗДО) на загальних зборах трудового колективу двічі на рік. Директор ЗДО зобов’язується ввести до щорічного звіту про свою роботу, згідно з чинним законодавствомнаказу МОНУ від 28.01.05. №55 підрозділ «Стан виконання колективного договору у школі». 8.1.5. Колективний договір зберігається в ЗДО в двох примірниках: один у сторони власника, Положенням про установудругий у профспілкової сторони . Дане порушення є підставою для позбавлення премії. ____________________________ _____________________________ М.П. М.П. Понеділок 800-1200 1245-1700Обидва примірники мають однакову юридичну силу.

Сторони домовилися. 28.19.1.1. Проводити соціальний діалог при реалізації норм і положень Колективного договору, в тому числі при підготовці проектів наказів, розпоряджень, які стосуються соціально-економічних і трудових відносин та соціальному захисту працюючих. 9.1.2. Контроль за виконанням ходом виконання Колективного договору здійснює спільна робоча комісія представників сторінздійснювати комісією, яка вела переговори щодо його укладення (надалі – робоча комісія)з розроблення, укладання, внесення змін та доповнень до колективного договору 9.1.3. Результати перевірки оформляються актом. При здійсненні контролю надавати необхідну для цього інформаціюНа час роботи комісії увільняти її членів від основної роботи із збереженням середнього заробітку. 28.29.1.4. Самостійно визначати механізм Надавати повноважним представникам Сторін на безоплатній основі наявну інформацію та документи, необхідні для здійснення контролю за виконанням положень і норм Колективного договору. 28.3. При виявленні порушень виконання договору зацікавлена в їх усуненні сторона письмово інформує іншу сторону про порушення9.1.5. У тижневий термін мають бути проведені взаємні консультації і прийняте рішення робочої комісіїразі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань за Колективним договором, аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. 28.49.1.6. Контроль Підсумки виконання Колективного договору покласти на осіб відповідальних за виконанням виконання норм і положень колективного договору здійснюють також трудові колективи, які можуть безпосередньо або через виборні органи, керівників звернутися по суті питання до робочої комісії(Додаток №15) та розглядати не рідше одного разу на рік (у першому кварталі) на Загальних зборах (конференції) найманих працівників із оформленням відповідного Акту. 28.5. Кожна із сторін безпосередньо несе відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 28.69.1.7. У разі порушення чи невиконання зобов’язань зобов'язань Колективного договору з вини конкретного керівникаконкретної посадової особи Центру, він несе відповідальність а також ненаданні нею інформації, необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням Колективного договору, притягати її до відповідальності згідно з чинним законодавством, Положенням про установу. Дане порушення є підставою для позбавлення премії. ____________________________ _____________________________ М.П. М.П. Понеділок 800-1200 1245-1700.

Сторони домовилися. 28.18.1.1. Контроль Визначати осіб, відповідальних за виконанням договору здійснює спільна робоча комісія представників сторінвиконання окремих норм і положень колективного договору, яка вела переговори щодо його укладення (надалі – робоча комісія). Результати перевірки оформляються актом. При здійсненні контролю надавати необхідну для цього інформаціюта встановити термін їх виконання . 28.28.1.2. Самостійно визначати механізм Забезпечити здійснення контролю за виконанням положень і норм договору робочою комісією представників сторін. Результати перевірки виконання зобов’язань договору оформляти відповідним актом, який доводити до відома сторін договору. 28.3. При виявленні порушень виконання договору зацікавлена в їх усуненні сторона письмово інформує іншу сторону про порушення. У тижневий термін мають бути проведені взаємні консультації і прийняте рішення робочої комісії. 28.4. Контроль за виконанням договору здійснюють також трудові колективи, які можуть безпосередньо або через виборні органи, керівників звернутися по суті питання до робочої комісії. 28.5. Кожна із сторін безпосередньо несе відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 28.68.1.3. У разі порушення чи несвоєчасного виконання/невиконання зобов’язань з вини конкретного керівника(положень) аналізувати причини та вжити термінові заходи . 8.1.4. Розглядати підсумки виконання колективного договору та звіти перших осіб, він несе відповідальність що підписали договір (директор і голова профспілкового комітету) на загальних зборах трудового колективу двічі на рік. Директор ЗДО зобов’язується ввести до щорічного звіту про свою діяльність, згідно з чинним законодавствомнаказу МОН від 28.01.2005р. № 55 підрозділ «Стан виконання колективного договору у ЗДО». 8.1.5. Колективний договір зберігається в ЗДО №9 «Xxxxxx» в двох примірниках: один у сторони власника, Положенням про установудругий у голови профспілкового комітету. Дане порушення є підставою для позбавлення премії. ____________________________ _____________________________ М.П. М.П. Понеділок 800-1200 1245-1700Обидва примірники мають однакову юридичну силу.

Сторони домовилися. 28.18.1.1. Контроль Визначати осіб, відповідальних за виконання окремих норм і положень колективного договору, та встановити термін їх виконання (Додаток №9 ). 8.1.2. Забезпечити здійснення контролю за виконанням договору здійснює спільна робоча комісія робочою комісією представників сторін, яка вела переговори щодо його укладення сторін (надалі – робоча комісіяДодаток № 12). Результати перевірки оформляються актом. При здійсненні контролю надавати необхідну для цього інформацію. 28.2. Самостійно визначати механізм здійснення контролю за виконанням положень і норм виконання зобов’язань договору оформляти відповідним актом (Додаток №13), який доводити до відома сторін договору. 28.3. При виявленні порушень виконання договору зацікавлена в їх усуненні сторона письмово інформує іншу сторону про порушення. У тижневий термін мають бути проведені взаємні консультації і прийняте рішення робочої комісії. 28.4. Контроль за виконанням договору здійснюють також трудові колективи, які можуть безпосередньо або через виборні органи, керівників звернутися по суті питання до робочої комісії. 28.5. Кожна із сторін безпосередньо несе відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 28.68.1.3. У разі порушення чи несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань з вини конкретного керівника(положень) аналізувати причини та вжити термінові заходи 8.1.4. Розглядати підсумки виконання колективного договору та звіти перших осіб, він несе відповідальність що підписали договір (завідувач і голова профкому ДНЗ ) на загальних зборах трудового колективу двічі на рік. Завідуюча ДНЗ зобов’язується ввести до щорічного звіту про свою роботу, згідно з чинним законодавствомнаказу МОНУ від 28.01.05. №55 підрозділ «Стан виконання колективного договору у ДНЗ». 8.1.5. Колективний договір зберігається в ДНЗ в двох примірниках: один у сторони власника, Положенням про установудругий у профспілкової сторони . Дане порушення є підставою для позбавлення премії. ____________________________ _____________________________ М.П. М.П. Понеділок 800-1200 1245-1700Обидва примірники мають однакову юридичну силу.

Сторони домовилися. 28.19.1.1. Контроль за виконанням умов Колективного договору здійснює спільна робоча комісія представників сторінздійснювати не рідше одного разу на рік спільною комісією, яка вела переговори щодо його укладення (надалі – робоча комісія)сформованою Сторонами адміністрації та профкому 9.1.2. Результати перевірки оформляються актом. При здійсненні контролю надавати необхідну для цього інформаціюНа час роботи комісії увільнити її членів від основної роботи із збереженням середнього заробітку. 28.29.1.3. Самостійно визначати механізм Один раз на рік, у першому кварталі, спільно розглядати підсумки виконання Колективного договору за попередній рік, заслуховувати звіт Роботодавця та голови Профкому щодо взятих на себе зобов’язань на зборах (конференції) трудового колективу. 9.1.4. Надавати повноважним представникам Сторін на безоплатній основі наявну інформацію та документи, необхідні для здійснення контролю за виконанням положень і норм Колективного договору. 28.3. При виявленні порушень виконання договору зацікавлена в їх усуненні сторона письмово інформує іншу сторону про порушення9.1.5. У тижневий термін мають бути проведені взаємні консультації і прийняте рішення робочої комісіїразі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань за Колективним договором, аналізувати причини та вживати заходи щодо забезпечення їх реалізації. 28.49.1.6. Контроль за виконанням Колективного договору здійснюють також трудові колективиздійснює комісія, які можуть безпосередньо або через виборні органи, керівників звернутися по суті питання до робочої комісіїсклад якої представлений від сторони Підприємства – 3 особи та сторони профкому – 3 особи. 28.5. Кожна із сторін безпосередньо несе відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 28.69.1.7. У разі порушення чи невиконання зобов’язань Колективного договору з вини конкретного керівникаконкретної посадової особи Підприємства, він несе відповідальність а також ненаданні нею інформації необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням Колективного договору, притягати її до відповідальності згідно з чинним законодавством, Положенням про установу. Дане порушення є підставою для позбавлення премії. ____________________________ _____________________________ М.П. М.П. Понеділок 800-1200 1245-1700Додаток №1 до Колективного договору

Сторони домовилися. 28.19.1.1. Контроль Визначати осіб, відповідальних за виконанням договору здійснює спільна робоча комісія представників сторінвиконання окремих норм і положень колективного договору, яка вела переговори щодо його укладення (надалі – робоча комісіята встановити термін їх виконання(додаток №11) 9.1.2. Результати перевірки оформляються актом. При здійсненні контролю надавати необхідну для цього інформацію. 28.2. Самостійно визначати механізм здійснення контролю за виконанням положень і норм Періодично проводити спільні засідання адміністрації та профкому, на яких інформувати сторони про хід виконання колективного договору. 28.39.2.3. При виявленні порушень Спільно аналізувати стан (хід) виконання договору зацікавлена в їх усуненні сторона письмово інформує іншу сторону колективного договору, не рідше одного разу на рік заслуховувати звіти керівника та голови профкому про порушення. У тижневий термін мають бути проведені взаємні консультації і прийняте рішення робочої комісіїреалізацію взятих зобов'язань на загальних зборах (конференції) трудового колективу. 28.4. Контроль за виконанням договору здійснюють також трудові колективи, які можуть безпосередньо або через виборні органи, керівників звернутися по суті питання до робочої комісії. 28.5. Кожна із сторін безпосередньо несе відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 28.69.2.4. У разі порушення чи несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань з вини конкретного керівниказобов'язань (положень) аналізувати причини та вжити термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, він несе відповідальність винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством. 9.1.5.Контроль за виконанням Договору здійснюється спільною комісією сторін (додаток № 12) Колективний договір підписаний у трьох примірниках, Положенням про установуякі зберігаються у кожної із сторін та по місцю повідомної реєстрації. Дане порушення є підставою для позбавлення преміїАдміністрація зобов'язується надрукувати та розмножити колективний договір до 01.06.2017року. ___________________________За дорученням колективу договір підписали: Керівник X.Xxxxxxx Голова профкому X.Xxxxxxx МП МП « »_ ____________________________2017p. « »_ М.П. М.П. Понеділок 800-1200 1245-17002017p.

Сторони домовилися. 28.110.1.1. Контроль за виконанням Колдоговору здійснювати спільною робочою комісією по контролю за виконанням Колективного договору здійснює спільна робоча комісія представників сторін, яка вела переговори щодо його укладення (надалі додаток 8) (далі – Спільна робоча комісія). Результати перевірки оформляються актом. При здійсненні контролю надавати необхідну для цього інформацію) на основі поданих ГУС у Миколаївській області та Профспілкою звітів про виконання зобов’язань Колдоговору. 28.210.1.2. Самостійно визначати впроваджувати механізм здійснення контролю за виконанням положень і норм договоруКолдоговору. 28.310.1.3. При виявленні порушень виконання договору зацікавлена в їх усуненні сторона письмово інформує іншу сторону про порушенняКолдоговору вносити іншій Стороні відповідне подання у письмовій формі. У тижневий Після одержання письмового подання проводити у двотижневий термін мають бути проведені взаємні консультації і прийняте із прийняттям відповідного рішення на засіданні Спільної робочої комісії. 28.410.1.4. Розглядати один раз на рік стан виконання Колдоговору на засіданні Спільної робочої комісії, про що інформувати працівників. 10.1.5. Для здійснення контролю за виконанням Колдоговору за підсумками роботи за відповідний звітний період застосовувати такі оцінки виконання положень Договору: «виконано» – ця оцінка застосовується до положень із фіксованим терміном виконання або які сформульовані як завершена дія у разі їхнього виконання у повному обсязі на час підведення підсумків комісією; «виконується» – ця оцінка застосовується до положень, які сформульовані як правило принцип поведінки Сторін чи їх суб'єктів протягом усього строку дії Колдоговору за умови здійснення протягом звітного періоду відповідних заходів із реалізації цих положень; «не виконано» – ця оцінка застосовується до положень, які виконані не в повному обсязі або з яких не проводилася робота на час підведення підсумків комісією, із зазначенням причин їхнього невиконання; 10.1.6. Контроль за виконанням договору здійснюють Колдоговору здійснює також трудові колективитрудовий колектив, які можуть безпосередньо або через виборні органи, керівників який може звернутися по суті питання до Спільної робочої комісіїкомісії або безпосередньо до осіб, які підписали Колдоговір. 28.5. Кожна із сторін безпосередньо несе відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 28.6. У разі порушення чи невиконання зобов’язань з вини конкретного керівника, він несе відповідальність згідно з чинним законодавством, Положенням про установу. Дане порушення є підставою для позбавлення премії. ____________________________ _____________________________ М.П. М.П. Понеділок 800-1200 1245-1700

Сторони домовилися. 28.1. Контроль за виконанням договору здійснює спільна робоча комісія представників сторін, яка вела переговори щодо його укладення (надалі – робоча комісія). Результати перевірки оформляються актом. При здійсненні контролю надавати необхідну для цього інформацію. 28.2. Самостійно визначати механізм здійснення контролю за виконанням положень і норм договору. 28.3. При виявленні порушень виконання договору зацікавлена в їх усуненні сторона письмово інформує іншу сторону про порушення. У тижневий термін мають бути проведені взаємні консультації і прийняте рішення робочої комісії. 28.4. Контроль за виконанням договору здійснюють також трудові колективи, які можуть безпосередньо або через виборні органи, керівників звернутися по суті питання до робочої комісії. 28.59.1.1. Кожна із сторін зі Сторін безпосередньо несе відповідальність за виконання взятих на себе зобов’язань. 28.6. У разі порушення невиконання чи невиконання зобов’язань неналежного виконання взятих на себе зобов’язань, передбачених Договором, Сторони несуть відповідальність у порядку та на умовах, визначених законодавством України. 9.1.2. Контроль за виконанням Договору проводиться двосторонньою комісією, утвореною з вини конкретного керівника, він несе відповідальність числа уповноважених представників Сторін у складі згідно з чинним законодавствомДодатком 1. 9.1.3. З метою здійснення належного контролю за виконанням Договору надавати інформацію та документи, Положенням що стосуються його умов. 9.1.4. Для вирішення трудових спорів між працівником і роботодавцем щодо укладення, виконання, зміни, розірвання трудового договору та дотримання інших загальних норм трудового законодавства та цього колективного договору в університеті створюється постійно діюча Комісія по трудових спорах, діяльність якої регламентується відповідним Положенням. Трудовий спір підлягає розглядові в комісії по трудових спорах, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації, що представляє його інтереси, не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з роботодавцем. 9.1.5. Самостійно визначати механізм контролю за дотриманням положень Договору. 9.1.6. У разі виявлення порушень виконання положень Договору Сторона, зацікавлена в їх усуненні, надсилає іншій Стороні подання про установувиявлене порушення, яке розглядається у тижневий термін. Дане порушення є підставою для позбавлення преміїЗа необхідності Сторони проводять спільні консультації з порушеного питання. 9.1.7. ____________________________ _____________________________ М.П. М.П. Понеділок 800-1200 1245-1700Щорічно звітувати про хід виконання Договору загальним зборам (конференції) трудового колективу. 9.1.8. Цей Договір укладено українською мовою в трьох автентичних примірниках, які мають однакову юридичну силу. Ректор Донецького державного університету внутрішніх справ « » 2023 року Голова Первинної профспілкової організації ДонДУВС « » 2023 року

Сторони домовилися. 28.19.1.1. Контроль за ходом виконання Колективного договору здійснювати не рідше одного разу на рік спільною комісією, сформованою Сторонами адміністрації та профкому. 9.1.2. На час роботи комісії увільняти її членів від основної роботи із збереженням середнього заробітку. 9.1.3. Один раз на рік, у першому кварталі, спільно розглядати підсумки виконання Колективного договору за попередній рік, заслуховувати звіт Роботодавця та голови Профкому щодо взятих на себе зобов’язань на зборах (конференції) трудового колективу. 9.1.4. Надавати повноважним представникам Сторін на безоплатній основі наявну інформацію та документи, необхідні для здійснення контролю за виконанням Колективного договору. 9.1.5. У разі несвоєчасного виконання, невиконання зобов’язань за Колективним договором, аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. 9.1.6. Контроль за виконанням колективного договору здійснює спільна робоча комісія представників сторінкомісія, яка вела переговори щодо його укладення склад якої представлений від сторони закладу – 3 особи та сторони профкому – 3 особи (надалі – робоча комісіяДодаток 18 ). Результати перевірки оформляються актом. При здійсненні контролю надавати необхідну для цього інформацію. 28.2. Самостійно визначати механізм здійснення контролю за виконанням положень і норм договору. 28.3. При виявленні порушень виконання договору зацікавлена в їх усуненні сторона письмово інформує іншу сторону про порушення. У тижневий термін мають бути проведені взаємні консультації і прийняте рішення робочої комісії. 28.4. Контроль за виконанням договору здійснюють також трудові колективи, які можуть безпосередньо або через виборні органи, керівників звернутися по суті питання до робочої комісії. 28.5. Кожна із сторін безпосередньо несе відповідальність за виконання взятих зобов’язань. 28.69.1.7. У разі порушення чи невиконання зобов’язань зобов'язань Колективного договору з вини конкретного керівникаконкретної посадової особи Підприємства , він несе відповідальність а також ненаданні нею інформації, необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням Колективного договору, притягати її до відповідальності згідно з чинним законодавством, Положенням про установу. Дане порушення є підставою для позбавлення премії. ____________________________ _____________________________ М.П. М.П. Понеділок 800-1200 1245-1700.