Сфера дії положень договору. 1.3.1. Сфера договірного регулювання трудових і соціально-економічних правовідносин між працівником і роботодавцем забезпечується: Конвенцією МОП 87, 98, 144, 154, а також рекомендаціями МОП 91, 94, 113, 163 та іншими нормативно-правовими актами. Конституцією України та системою законодавчих актів, які включають Кодекси законів про працю України, про адміністративні правопорушення. Законами України: · Про освіту; · Про колективні договори і угоди; · Про оплату праці; · Про Державний бюджет України; · Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; · Про охорону праці; · Про зайнятість населення; · Про підприємства України; · Про відпустки; · Про соціальне страхування; · Про пенсійне забезпечення; · Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності;
Сфера дії положень договору. 4.1. Положення договору поширюється на всіх працівників установи.
4.2. Сторони визнають договір нормативним актом, його норми і положення діють безпосередньо і є обов'язковим для виконання власником та працівниками підприємства..
4.3. Невід'ємною частиною договору є додатки до нього (додатки № 1-12).
Сфера дії положень договору. 1.4.1. Сторони визнають Договір локальним нормативним актом, положення якого поширюються на всіх працівників незалежно від того, чи є вони членами профспілки, а також на працівників профспілки, які працюють на виборних посадах, і є обов’язковими для всіх. На поліцейських, які заміщують посади в державній установі, положення Договору поширюються, якщо інше не встановлено спеціальним законодавством.
1.4.2. Положення цього Договору також поширюються на жінок (чоловіків), що перебувають у відпустці для догляду за дитиною; на потерпілих від нещасних випадків на виробництві.
1.4.3. Сторони визнають Договір нормативним актом, його норми й положення діють безпосередньо та є обов’язковими для виконання адміністрацією державної установи, працівниками, на яких поширюється дія Договору, і профспілковою організацією.
1.4.4. Невід’ємною частиною Договору є додатки до нього.
Сфера дії положень договору. 1.4.1. Положення цього колективного договору поширюються на всіх працівників закладу незалежно від того чи є вони членами профспілки, і є обов'язковими як для керівника закладу так і для інших працівників закладу.
1.4.2. Колективний договір укладений на основі чинного законодавства України, прийнятих сторонами зобов'язань і є локальним правовим актом, який регулює виробничі, навчальні, трудові і соціально-економічні відносини на основі узгоджених інтересів працюючих і уповноваженого власником органу - адміністрації закладу.
1.4.3. Сторони підтверджують реальність забезпечення прийнятих і узгоджених зобов’язань і обов'язковість умов даного договору.
1.4.4. Керівництво закладу визнає профспілковий комітет єдиним представником працівників – членів трудового колективу у питаннях виробництва, трудових і соціально-економічних відносин.
1.4.5. Комітет профспілкової організації зобов’язується сприяти ефективній роботі закладу властивими профспілці методами і засобами.
1.4.6. Невід’ємною частиною договору є додатки до нього (додатки 1-18 ).
Сфера дії положень договору. 3.1. Положення договору поширюється на всіх працівників Центру.
3.2. Предметом договору є додаткові, порівняно з чинним законодавством, положення щодо оплати праці й умов праці, соціальних гарантій працівників Центру.
3.3. Сторони визнають договір локальним нормативним актом, його норми і положення діють безпосередньо і є обов’язковими для виконання адміністрацією, працівниками Центру.
3.4. Жодна із сторін протягом дії договору не може в односторонньому порядку призупиняти виконання прийнятих зобов'язань за договором.
3.5. Усі додатки до договору є його невід’ємною частиною.
Сфера дії положень договору. 3.1. Сторони підтверджують реальність забезпечення прийнятих зобов’язань і обов’язковість виконання умов цього Договору.
3.2. Положення цього Договору поширюються на всіх співробітників, незалежно від членства у Профспілці та є обов’язковими як для Директора, так і для всіх співробітників Коледжу.
3.3. Сторони визнають Договір нормативним актом, його норми і положення мають пряму дію, не потребуючи дублювання окремими наказами, і є обов’язковим для виконання.
3.4. Сторони домовились дотримуватись норм і положень чинного законодавства, зокрема: Конституції України, КЗпПУ, законів України «Про колективні договори і угоди», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», «Про оплату праці», «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР із змінами та доповненнями , «Про охорону праці», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» від 18.01.2001 № 2240-III із змінами та доповненнями, «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII із змінами та доповненнями, постанов Кабінету Міністрів України, наказів та розпоряджень Міністерства освіти і науки України, Статуту Коледжу та інших нормативно-правових актів.
3.5. Сторони домовились будувати свої стосунки на основі чинного законодавства та сприяти ефективній педагогічній і виробничо-економічній діяльності, вживати заходи для усунення передумов виникнення колективних трудових спорів, а в разі їх виникнення – прагнути до їх розв’язання не припиняючи педагогічної та виробничо-економічної діяльності Коледжу.
Сфера дії положень договору. 1.4.1. Положення договору поширюються на всіх працівників коледжу незалежно від членства в профспілці і є обов’язковими для сторін. Окремі положення договору поширюються на пенсіонерів та інвалідів праці, які звільнилися; на працівників, звільнених з ініціативи власника, або уповноваженого ним органу (за скороченням штату, або у зв'язку з реорганізацією коледжу), до моменту працевлаштування.
1.4.2. Положення Договору діють безпосередньо і є обов’язковими для виконання як стороною роботодавця, так і профспілковою стороною та всіма працюючими. Дія Договору поширюється на всіх працівників закладу у тому числі зарахованих на роботу після прийняття цього Договору.
1.4.3. Невід'ємною частиною договору є додатки до нього.
Сфера дії положень договору. 4.1. Положення договору поширюється на всіх працівників незалежно від членства в профспілці, а також на звільнених працівників профспілкових органів, які працюють на виборних та штатних посадах у профспілковій організації навчального закладу. Окремі положення договору поширюються на пенсіонерів та інвалідів праці, які звільнилися; на працівників, звільнених з ініціативи роботодавця (за скороченням штату або у зв'язку з реорганізацією закладу), до моменту їх працевлаштування. 4.2.Директор комунального закладу «Мелітопольського училища культури» Запорізької обласної ради визнає профспілковий комітет єдиним повноважним представником всіх працівників комунального закладу «Мелітопольське училище культури» Запорізької обласної ради у колективних переговорах.
Сфера дії положень договору. 4.1. Положення договору поширюється на всіх працівників .
4.2. Сторони визнають договір нормативним актом, його норми і положення діють безпосередньо і є обов’язковими для виконанням обома сторонами.
4.3. Сторони домовляються враховувати норми та положення державних законодавчих актів України.
4.4. Невід’ємною частиною договору є додатки до нього.
Сфера дії положень договору. 1) Дія положень цього Договору поширюється на всіх працівників ГУНП в Житомирській області, незалежно від членства в профспілкових організаціях, а ш а х на працівників профспілкових органів, які працюють на виборних та штатних посадах у профспілкових організаціях, що представлені Профспілковою Ісг:о?ною в цьому Договорі.
2) Сторони визнають, що норми і положення цього Договору є міов'язковими для виконання роботодавцем, усіма працівниками та ~ : спілковими органами всіх рівнів, що представлені Профспілковою стороною іїї му Договорі.
3) Невід’ємною частиною Договору є його додатки.