人 事. 会社は、スタッフを会社のスタッフ登録名簿に登録されている者のうちから、必要に応じて採用する。
人 事. 第４条（採用と労働条件の明示）
人 事. 第３条（採 用）
人 事. 4 第４条第５条第６条第７条第８条第９条 第１０条 採用と労働条件の明示無期雇用転換時の労働条件変更等採用決定後の提出書類 無期契約社員の個人情報試用期間 試用期間中の解雇 異 動
人 事. 第４条 （採 用） 会社は、有期派遣社員を登録者のうちより必要に応じて選考し、採用する。
人 事. 採 用） （内定取消事由） （採用決定者の提出書類）
人 事. 4 第４条 第５条 第６条 第７条 第８条 第９条 第１０条第１１条 第１２条 面接の実施と提出書類及び名簿登録雇用と労働条件の明示 派遣先決定後の提出書類派遣スタッフの個人情報試用期間 試用期間中の解雇 派遣スタッフの雇用期間 無期雇用派遣スタッフへの転換派遣期間及び雇用安定措置
人 事. 第４条（面接の実施と提出書類及び名簿登録） 会社は派遣登録を申し出た者に対して面接を実施し、人物・性格・態度・スキル等により、登録をするかどうかの判断を行う。また、その際、次の書類の提出を求める。
人 事. 第 1 節 採 用 （採 用）
人 事