Common use of 人力资源部 Clause in Contracts

人力资源部. 负责制定、实施和优化公司人力资源规划和薪酬福利制度，开展培训需求分析，制订并实施公司年度培训计划，搭建人力资源信息化管控平台，整合与共享人力资源信息等工作。 负责综合文秘、知识管理、档案管理、行政后勤管理、品牌管理等工作。