团队优势. 标的公司团队建设也较为合理规范，主要表现在以下方面：标的公司主要管理人员和业务骨干在司工作时间平均超过五年，业务及管理经验丰富，对客户的需求把握准确，保证标的公司经营决策的高效性；标的公司非常重视管理系统的建设，目前已构建完成符合标的公司业务特点的信息化管理平台，以保持标的公司管理的高效性；标的公司依据自身的经营特点，制定了详细的员工绩效考核机
团队优势. 与深圳平安大华汇通财富管理有限公司签署的法律文件为准 • 核心7人团队，平均量化投资经验逾10年 • 管理数个海内外对冲基金的资金和RQFII • A股的量化投资经验达6年。
团队优势. MBS 具有稳定的核心团队。MBS 核心团队由以创始人佩拉·瓜迪奥拉（Xxxx Xxxxxxxxx）为核心的资深体育人士构成，团队成员均为业内知名的专业体育人士；团队战略目标一致，长期精诚合作，市场经验丰富，职责分工明确，专业优势互补。积极进取的人才培养及引进战略和良好的长效激励机制优势，确保了 MBS 的核心竞争力得以更好地凝聚和发挥。
团队优势. 公司董事长兼总经理柴震从事汽车制造专用设备行业近 30 年，在发行人工 作近 15 年；以其为代表的高级管理人员和核心技术团队一直专注于汽车冲压模具行业的管理工作，且管理团队自公司成立至今保持很高的稳定性。公司的管理团队经过十多年的经营，在行业内积累了丰富的技术、管理经验，对下游行业客户的产品需求有较为深刻的理解，掌握行业最新发展趋势和动态，对市场趋势有较强的预判能力，有利于公司长期健康稳定发展。 同时，公司自成立以来，十分重视骨干团队的建设。公司通过长期培养、引进以及交流合作等方式，建立了较为完善的人才梯队，打造出了国内汽车冲压模 具、检具及焊装自动化生产线领域一流的研发技术团队。 公司建立了对管理层和骨干员工的长效激励机制，实现管理层和骨干员工持有公司股份，通过股权激励将个人利益与公司利益紧密结合，对核心团队稳定起到了积极作用。公司先进、稳定的技术管理团队是公司持续进行技术创新、产品升级和市场扩张的重要基础。
团队优势. 菜百股份拥有一批具备丰富黄金珠宝从业经历、管理经验的领军人物和管理团队。公司董事长赵志良作为菜百股份的掌舵人，是中国黄金珠宝行业发展的见证者、亲历者，参与多项规则和制度建设。公司总经理王春利女士是现任全国首饰标准化技术委员会委员、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、中国珠宝玉石首饰行业协会首饰设计委员会主任委员等。公司主管业务的高级管理人员均有 20年以上的珠宝行业从业经验。
一、 专业、专注”的企业文化。公司拥有一批“注册资产评估师（珠宝）”、“黄金投资分析师”、 “国家注册珠宝玉石质检师”及具备国际 GIA、HRD、FGA 专业鉴定技术资格证书的珠宝首饰鉴定师，及具有注册会计师、企业法律顾问职业资格证书等的财务、法律专业人员。 公司为提高销售人员的综合素养与技术水平，采取与中国地质大学（北京）合作办学、启用线上云端商学院培训学习平台、选拔员工进行专业人才培养、参加行业竞赛等多种培训模式，为销售和管理岗位储备人才。
团队优势. 发行人团队经过专业化培训，通过渠道精耕细作，深入了解当地的回收体系，发行人团队拥有多语种背景，与各地回收协会和组织建立了紧密的联系。
团队优势. 文旅科技建立了以专业化分工的研发设计、销售、生产团队。有相关专业的稳定的核心管理和技术团队，他们既有专业的理论知识，又有企业的实际工作经验，具有洞察游乐市场需求的能力。文旅科技的人才构成中，既有创意、策划、动漫制作等艺术方面的人才，又有软件开发、机械制造等科学技术领域的人才，不同领域的人才在文旅科技中不断交流融合，为其持续创新提供了保证。