实施步骤. 1、 充分考虑到该工程工程量大、施工难度大、工期紧的实际情况，甲方须出具正式的“提前进场通知”后乙方开始实施各项工作，以确保工期进度。
2、 该框架协议签订三日后，乙方应立即着手筹建项目部等前期工作。
3、 该框架协议签订三日后，乙方应同时依据甲方确认的施工图进场开始测量、放线、施工等工作。
4、 该框架协议签订后，甲方应立即开展相应的前期准备工作（可研、立项、招投标等），办理并完善相关手续，为乙方创造良好的工作条件。
5、 该框架协议签订后，甲方应协调好各方面关系，及时派出甲方代表等监管人员。
实施步骤. （一） 动员部署阶段（2020 年 8 月 25 日前）
实施步骤. 5.1 充分考虑到该工程的工程量大、工期短、园林绿化施工季节性强的实际情况，甲方要求乙方在签订该框架协议后开始实施各项工作，以确保绿化工作进度及绿化效果。
5.2 该框架协议签订三日内，乙方应立即着手开始方案设计等前期工作。
5.3 该框架协议签订一周后，乙方应立即进场开始工作。
5.4 该框架协议签订后，甲方应立即开展相应的前期准备工作，办理并完善相关手续，为乙方创造良好的工作条件。
5.5 该框架协议签订后，甲方应协调好各方面关系，及时派出甲方代表等监管人员。
实施步骤. 2017 年－2018 年重点工作
实施步骤. （一） 宣传发动阶段（即日起－5 月 20 日） 各村、镇直有关单位及镇机关各部门（工作点）充分利用广播、电视、报刊、短信、横幅、海报等各类宣传媒介，多形式多渠道开展《劳动合同法》宣传活动，组织辖区内企业主及管理人员集中进行业务培训活动，指导企业依法签订、履行劳动合同。各有关单位应广泛动员各行业企业、广大职工积极参与，在全镇 形成主动签订劳动合同的浓厚氛围。
（二） 组织实施阶段（5 月 21 日－7 月 1 日） 各工作点、村按照“属地管理”原则，组织人员对辖区内企业签订劳动合同情况进行督促落实，建立企业签订劳动合同工作台账，对不依法签订劳动合同的企业责令限期整改。各建设施工项目指挥部、行业主管部门应发挥监管作用，督促施工单位依法履行劳动合同签订工作。
（三） 汇总上报阶段（7 月 1 日－7 月 15 日） 各工作点、村在完成前期工作的基础上，对辖区内企业劳动合同签订情况开展“回头看”，组织人员进行全面复查，确保不留死角。同时，进一步健全完善工作台账和内业资料，对工作开展过程中出现的问题及时进行梳理总结，适时组织辖区内企业进行交流学习，提升企业依法用工管理水平。
实施步骤. (一) 统一标准规范。统一公布 “一业一证”改革指导目录清单, 按照 “成熟一批, 公布一批”的原则分批推进。按照省标准制发行业综合许可证,实现省试点行业和区 (市)全覆盖。
实施步骤. 每一项9分，满足本项目服务方案的得36分，其内容存在缺陷的每一项扣4分，未提供的得0分；（以上缺陷是指：与本项目采购内容无关、凭空编造 、内容前后不一致、相关联系方式明显错误、前后逻辑错误、涉及的技术 规范及标准错误、地点区域错误、内容缺失。） 商务部分 业绩 (4分) 近三年（2021年1月至今）的类似项目业绩，文件中须提供项目合同或中标通知书的原件扫描件，每提供一个有效业绩得2分，本项满分为4分，不提供不得分。
实施步骤. 集中清理退市发布限期清理公告，限期已投放共享电动单车的企业自公告发布之日起 15 日（非工作日）内自行回收投放入市的车辆。否则，将由城管执法部门、交警部门对全区现有的共享电动单车集中清理，并依法处理。
实施步骤. （一） 宣传发动阶段（4 月 16 日起至 4 月 18 日） 各村、镇直有关单位及镇机关各部门（工作点）充分利用广播、报刊、微信、短信、横幅、LED 屏等各类宣传媒介，多形式多渠道开展《劳动法》、《劳动合同法》宣传，组织辖区内企业主及管理人员集中进行业务培训活动，指导企业依法签订、履行劳动合同。各有关单位要广泛动员行业企业和广大职工积极参与，在全镇形成主动签订劳动合同的浓厚氛围。
（二） 组织实施阶段（4 月 19 日－5 月 6 日） 各工作点、村按照“属地管理”原则，组织人员对辖区内企业签订劳动合同情况进行督促落实，建立企业签订劳动合同工作台账，对不依法签订劳动合同的企业责令限期整改。各建设施工项目指挥部、行业主管部门应发挥监管作用，督促建筑施工企业与工人先签订劳动合同后施工进场，建立健全劳动用工实名制管理制度。
（三） 汇总上报阶段（5 月 7 日－6 月 11 日） 各工作点、村在完成前期签订工作基础上，对辖区内企业劳动合同签订情况开展“回头看”，组织人员进行全面复查，确保不留死角。同时，进一步健全完善工作台账和内业资料，对工作开展过程中出现的问题及时进行梳理总结，适时组织辖区内企业进行交流学习，提升企业依法用工管理水平。
（四） 调研核查阶段（6 月 12 日－6 月 30 日） 抽调相关部门人员组成调研核查组，通过听取汇报、查看资料、实地走访等方式，对各工作点、村落实企业劳动合同制度情况进行调研核查。对发现拒不签订劳动合同的企业，我镇将报送名单给晋江市协调劳动关系三方委员会办公室。晋江市协调劳动关系三方委员会办公室将协调相关部门依法予以处罚及纳入不诚信企业名单，并通报相关部门录入信用信息平台。
实施步骤. 1. 乙方须在福利中心一期资产整体移交乙方之日后1个月内开始动工改造，6个月内完成适老化改造、办理好相关审批手续（甲方方协助）并开展养老经营活动。乙方须在福利中心二期竣工验收合格，资产整体移交乙方之日后1个月内开始投入设施设备，9个月内完完成首开区改造及投入（首开区面积不少于二期总面积的35%，投资额不少于总投资的40%）、办理好相关审批手续（业主方协助）并开展养老、医疗（设立护理院）经营活动。无正当理由，不得延期开业。
2. 该项目已配备的所有基础设施、设备，均形成固定资产，按照财产清单，移交乙方使用；
3. 乙方自筹资金投入的设施、设备，产权归属乙方所有。（协议履行结束后如果乙方不再运营本项目，则乙方在本项目投入的装修及不可移动的设施设备归甲方所有）