考核措施 样本条款
考核措施 a、 市公安局交警支队机关大院、交警一（含汤陵中队）、二（含六大队）、三、四、五大队及高速三大队7处单位按上述考评细则考核，每月考核结果以7处单位考核最低分为准。
b、 每月考核得分在 90 分（含 90分）为合格。
c、 受到国家、省、市、区、街道表彰的（凭证书或文件），每月在得分中分别增加 10 分、8 分、6 分、4 分、2 分。
考核措施. 7.1 由镇财政办根据《丹灶镇国库集中支付代理银行服务年度综合考评表 （镇财政办）》（详见附表一）进行考核评分，由预算单位根据《丹灶镇国库集中支付代理银行服务年度综合考评表（预算单位）》（详见 附表二）进行考核评分，各考核表的总分均为 100 分。
7.2 代理序号 1 业务（即代理丹灶镇财政性资金直接支付、授权支付和公务卡结算业务）的中标人由镇财政办和预算单位综合评分，综合得分按镇财政办、预算单位评分（平均分）分别占 60%、40%组成。计算公式如下：综合得分=镇财政办评分*60%+预算单位评分（平均分）*40%。
7.3 代理序号 2 业务（即代理丹灶镇代管资金财政专户结算业务）的中标人由镇财政办直接评分。（详见附表一）
7.4 服务期内，每年结束后采购人将对中标人进行综合考评，累计 2 次低于 80 分（不含 80 分）的或 1 次低于 70 分（不含 70 分）的，从考核年度结束后第 4 个月起取消合同，同时不退还履约保证金，且采购人有权重新招标，中标人已投入的一切费用不予退还。
考核措施. 7.1 由镇财政办根据《丹灶镇国库集中支付代理银行服务年度综合考评表 （镇财政办）》（详见附表一）进行考核评分，由预算单位根据《丹灶镇国库集中支付代理银行服务年度综合考评表（预算单位）》（详见 附表二）进行考核评分，各考核表的总分均为 100 分。
7.2 代理序号 1 业务（即代理丹灶镇财政性资金直接支付、授权支付和公务卡结算业务）的乙方由镇财政办和预算单位综合评分，综合得分按镇财政办、预算单位评分（平均分）分别占 60%、40%组成。计算公式如下 ：综合得分=镇财政办评分*60%+预算单位评分（平均分）*40%。
7.3 代理序号 2 业务（即代理丹灶镇代管资金财政专户结算业务）的乙方由镇财政办直接评分。（详见附表一）
考核措施. 每月物业费的 5%作为考核费用，按照考核结果支付。 扣 500 元/次；县领导批评扣 800 元/次；市级及以上主要领导批评的扣 1000 元/次，并按要求限期整改。 受到相关职能或物业主管部门如文明办、效能办、住建局等单位通报批评的，扣除相应物业管理费 2000 元/次，并按要求限期整改； 受到相关媒体曝光的，扣除相应物业管理费 5000 元/次，并按要求限期整改。
考核措施. 4.1、 每月学校将组织人员对物业各项工作予以评分m, 评分 m 达到 85 分及以上，学校将按合同规定足额支付月物业费；评分m不足 85 分，则按（15+m）% ×月足额数支付物业费。
4.2、 若学校发生以下失窃事件，则按月足额数的95%支付物业费：
4.2.1、 学校、教师大件物品丢失。
4.2.2、 学生已锁自行车、电瓶车等大件丢失。
4.2.3、 小件物品丢失由公安部门定性为社会人员所为。
4.3、 对中标人自身管理不善造成的事故、差错，严重影响学校形象，则按月足额 数的90%支付物业费。 若一个月中既有4.1、4.2、4.3同时发生。则按照这三项中低额予以支付物业费