考核细则. 项类 序号 评分细则 扣分 备注 配送要求
考核细则. 年第 季度 项目名称：T1/T2和T3中央空调系统热水机组维保项目 考核单位：杭州萧山国际机场动力机电与能源管理部暖通室 被考核单位：
考核细则. 1. 甲方有权终止合同的情形
1.1 乙方未取得含食品经营管理类项目的《食品经营许可证》。
1.2 乙方未开具正式票据结算的或使用私人账户及其他方式进行结算的。
1.3 在日常经营过程中因人为原因造成一般食品安全事故及以上等级的（经相关部门认定）。
1.4 日常经营过程中出现窗 口分包、转包情况的。
考核细则. 序号 考核大类 考核依据 分值
1 环境卫生保洁 (34 分) （1）本项计 10 分，扣完为止。路面、广场、草坪等公共区域有 杂物、纸屑、烟头等垃圾的，每发现一处扣 1 分；人工湖水面有 漂浮垃圾的扣 1 分；人工湖岸上、草坪、路面有杂草扣 1 分；路 面有积水、积雪的每次扣 1 分。
考核细则. 1 . 本项目服务实施情况考核机制为日常考核机制（每月由警务保障中心牵头组成考核小组（小组成员随机产生）对成交供应商进行综合考核）。
2 . 本项目服务期以达到采购预算后本合同终止，或广东省阳江监狱2022年警察餐厅物资采购项目重招签订合同后有权终止本合同，合同服务期间，采购人按月对成交供应商进行综合考核，综合考核低于80分的，将扣除履约保证金10%。
考核细则. 1、 在正常勤务下有人员离岗需要在3日内补齐，超出3日的进行人员考核，每缺编1人每日扣除0.1分。因特殊原则实行特殊勤务需保障完成服务工作，人员考核不在特殊勤务下进行。
2、 队伍当中出现随意在总队内拍照、录音、录像上传网络等或其它违反保密制度的情况，扣除1分，造成严重后果的扣除10分。
3、 服务团队未按照投标服务标准配置的工作人员，按缺编处理。
4、 更换员工未报备的，一经发现扣除5分。
5、 未达到保洁服务标准的每次扣除0.1分。
6、 维修服务出现推诿，报修一日内无工作人员前去维修的扣除1分。
7、 变电室员工出现值班期间违反工作纪律的每次扣1分，出现饮酒情况的一次扣10分。
8、 司勤服务中，公务客车外观过脏未清洗的每次扣0.1分，出车之后2小时后仍未清理，车内卫生脏乱差的扣0.1分。
9、 司勤服务出车过程中不遵守道路交通安全法，出现剐蹭的一次扣5分，造成严重后果的一次扣20分。
10、 车辆清洗过程中，洗车房开启过程中空岗的每次扣1分，出现离岗后未关闭电路、水路的每次扣2分。
11、 严格执行验证、登记制度，及时识别外来人员，杜绝闲杂人员进出，出现登记不全，混入闲杂人等的情况一次扣1分，造成严重后果的扣10分。
12、 洗衣房清洗衣物将清洗后和清洗前衣物混放的一次扣0.5分。
13、 洗衣房卫生明显未达到服务卫生标准的一次扣0.1分。
14、 人为损坏设备的一次扣除5分，造成严重后果的一次扣10分。
15、 月考核成绩低于60分不给与支付当期服务费，服务方应出具相应整改情况报告存档备查。服务期内第二次出现月考核成绩低于60分的情况，采购人有权终止合同。
16、 配合采购人完成零星合同外服务的，经采购方确认可以给予1分加分奖励，并由采购方和中标方各留存书面证明存档备查。
考核细则. 1） 未按《苏州市轨道交通条例》、《有轨电车交通设施保护方案》等规定和要求落实相关安全保护措施的，一次考核2000-10000元。
2） 擅自侵入正线轨行区（包括折返线、存车线和相关渡线），经现场提醒立即改正的，一次考核 300-500元。多次发生，不采取措施改正的，一次考核1000-2000元。
3） 涉及轨行区内施工作业未按规定及时请销点，一次考核5000元。造成严重后果者，按照其它条款或办法给予考核。
4） 未按规定采取必要的防护措施或穿戴防护用品，一次考核500元。
5） 损坏运营分公司的交通设施设备，除按价赔偿恢复原状外，按损坏设备原值的2％扣罚，但最少不低于500元/次；影响运营安全、生产秩序，一次考核5000-10000元。
6） 未按要求配备消防器材或消防器材失效，一次考核2000元。
7） 未按规定申请动火令而进行动火施工，一次考核2000-5000元。
8） 违反用电管理规定，一次考核2000元。
9） 施工现场存在严重违章违纪施工等重大安全隐患，一次考核2000－5000元。
10） 发生火灾并造成损失或影响，一次考核2000元至全部保证金。
11） 发生有责治安事件，一次考核5000元。
12） 超越指定区域施工，没有按规定报送监测数据或报告的，一次考核2000-5000元。
13） 发生事故苗头及以上安全事故（按照运营分公司关于事故的界定），对运营产生影响的，扣除全部保证金。
14） 对运营分公司提出的整改措施不予落实或提供虚假报告或数据、信息的，一次考核10000元。
15） 违反车辆段出入管理规定的，按照该办法的规定从保证金中给予考核。
16） 乙方应当足额交纳安全保证金，未交纳（包括未足额交纳）安全保证金和未签订《外单位施工安全协议》者，不得施工。
17） 保证金被考核后造成不足额，乙方应当及时补足，未足额补交保证金者，不得继续施工作业。
18） 违反运营分公司其它安全管理规定，按照有关规定考核，对施工作业检查不配合的、隐患不整改的一律一次考核2000-5000元。
考核细则. 为了给广大学生提供一个干净、整洁的学习、生活环境，加强公寓楼的公共秩序，同时为便于学生公寓管理工作，提高服务质量，指定以下考核细则，按照每月不定时对所辖公寓楼进行检查，以百分制量化考核，其中考核在 90 分以上者为优秀，80--90 分为合格，70 分以下者为不合格，按照每一次检查平均分为 70 分及以下者，扣除当 月物业费 2000 元，合同期内累计 3 次在 70 分及以下者，甲方有权单方面解除合同，具体考核验收标准见附件： 附件一：山西大同大学御东校区学生公寓楼卫生保洁验收考核细则附件二：山西大同大学御东校区学生公寓楼公共秩序考核细则
考核细则. 保洁服务质量考核标准
考核细则. 对中标人实行考核计分制，每月最高 100 分。发现以下问题，将根据附表《考核细则》进行扣分。