职工安置. 原则上，在职工自愿的前提下，东方汽轮机铸锻事业部的全体员工均进入广大东汽，由广大东汽提供工作岗位，进行相关培训，并支付劳动报酬；广大东汽 支持东方汽轮机的职工安置方案，具体要求均以职工意愿及东方汽轮机铸锻事业部职工大会通过的职工安置方案为准。
职工安置. 本次资产转让不涉及职工安置，甲方原有职工关系不变，标的资产运营所需员工由乙方自行安排。
职工安置. 新建医院暂确定事业单位编制维持原数量不变，医院保持非营利性质不变，员工身份确认采取“旧人旧办法，新人新办法”，即：原事业编制员工保持身份不变，合同制员工在合同期结束后经双向选择重新签订合同，新进入员工按照企业聘用形式进行聘用。对医院新进人员，择优安排进入事业单位编制。
职工安置. 根据济南钢铁与莱钢股份签署的《换股吸收合并协议》，本次换股吸收合并完成后，莱钢股份在交割日的全体在册员工均将由济南钢铁全部接受。莱钢股份与其全部员工之间的所有权利和义务，均将自交割日起由济南钢铁享有和承担。 根据济钢集团、莱钢集团分别与济南钢铁签署的《发行股份购买资产协议》，本次发行后，济钢集团下属的信赢煤焦化和鲍德气体、莱钢集团下属的天元气体、国贸公司和电子公司都将成为济南钢铁的子公司，上述公司将按照其与现有员工签署的劳动合同继续履行相关权利义务。 与莱钢集团自动化部、动力部和运输部的经营性资产相关的人员将根据“人随资产走” 的原则同时进入济南钢铁，该等拟进入济南钢铁的人员将于交割日由济南钢铁接 收，并由济南钢铁或其指定的下属企业与该等人员重新签署劳动合同并依法办理有关社会保险的接续工作。 在审议本次交易的股东大会之前，吸并方济南钢铁、被吸并方莱钢股份和交易对方莱钢集团将分别召开职工代表大会，审议本次交易涉及的职工安置方案。
职工安置. 根据本次重大资产重组方案，本次交易中，根据“人随资产、业务走”的原则，标的资产涉及的员工即京汉置业及其合并范围内企业的员工劳动关系保持不变。上市公司原有资产和业务仍然保留在上市公司，员工劳动关系亦保持不变。因此，本次交易不涉及职工安置。
职工安置. 本次发行股份购买资产所收购的标的资产包括 PTG 90%股权、桂林倍利 70%股权。本次发行股份购买资产交易完成后，PTG、桂林倍利将分别成为风神股份的下属全资、控股子公司，是独立存续的法人主体，PTG、桂林倍利原聘任的员工在交割日后仍然 继续履行原劳动合同，不涉及员工安置问题。 本所认为，本次交易涉及的员工安置方案不存在违反相关法律法规规定的情形。 经本所律师核查，参与本次交易的证券服务机构的情况如下：
职工安置. 本次股权划转不涉及中国铁物职工分流安置事项。 本次股权划转不涉及中国铁物债权债务的处理。
职工安置. 甲方目前的人员、资产及债权债务按照甲方与乙方于 2009 年 8 月 15 日签署的《资产出售协议》约定，由乙方负责接收和安置。
职工安置. 1、乙方保证郑东水务与员工之间按照《中华人民共和国劳动合同法》及相 关法律法规签订劳动合同、缴纳社会保险和住房公积金，且不存在劳动人事纠纷。
职工安置. 2.1 原商洛职业技术学院附属医院编制内人员、视同编制人员以及聘用人员，由商洛交投负责协调商洛市政府等职能部门妥善安置；