职工安置 样本条款

职工安置. 本次资产转让不涉及职工安置,甲方原有职工关系不变,标的资产运营所需员工由乙方自行安排。
职工安置. 根据济南钢铁与莱钢股份签署的《换股吸收合并协议书》,本次换股吸收合并完成后,莱钢股份在交割日的全体在册员工均将由济南钢铁全部接受。莱钢股份与其全部员工之间的所有权利和义务,均将自交割日起由济南钢铁享有和承担。 根据济钢集团、莱钢集团分别与济南钢铁签署的《发行股份购买资产协议》,本次发行后,济钢集团下属的信赢煤焦化和鲍德气体、莱钢集团下属的天元气体、国贸公司和电子公司都将成为济南钢铁的子公司,上述公司将按照其与现有员工签署的劳动合同继续履行相关权利义务。 与莱钢集团自动化部、动力部和运输部的经营性资产相关的人员将根据“人随资产走” 的原则同时进入济南钢铁,该等拟进入济南钢铁的人员将于交割日由济南钢铁接 收,并由济南钢铁或其指定的下属企业与该等人员重新签署劳动合同并依法办理有关社会保险的接续工作。 在审议本次交易的股东大会之前,吸并方济南钢铁、被吸并方莱钢股份和交易对方莱钢集团将分别召开职工代表大会,审议本次交易涉及的职工安置方案。
职工安置. 新医院暂确定事业单位编制维持原数量不变,医院保持非营利性质不变,员工身份确认采取“新人新办法,老人老办法”,即:原事业编制员工保持身份不变,合同制员工在合同期结束后经双向选择重新签订合同,新进入员工按照企业聘用形式进行聘用。
职工安置. (一)重庆八菱柳州分公司原有职工原则上由乙方进行接收安置,由乙方在 本协议签署后1个月内完成与重庆八菱柳州分公司原职工重新签订新的劳动合同,甲方应积极配合乙方完成劳动合同的换签。本协议签订以后,新招聘的员工由乙 方与其签署劳动合同。
职工安置. 本次国有股权无偿划转不涉及唐山港口实业集团职工安置情形,唐山港口实业集团职工仍与唐山港口实业集团保持原劳动关系。
职工安置. 本次股权划转不涉及芒果传媒职工分流安置问题。
职工安置. 岳阳劲仔及其子公司在注销前,已按照《劳动法》的规定对解除劳动合同的员工支付了离职的经济补偿金,离职后的员工若有意愿去发行人及其子公司工作的,发行人及其子公司人事部门按照其招聘流程聘用该员工。发行人及其子公司自 2015 年 10 月至 2017 年 2 月累计聘用从岳阳劲仔及其子公司离职员工共 342人,占该期间岳阳劲仔及其子公司累计在册员工总人数的 23.46%,其余员工未 选择应聘发行人及其子公司的原因如下:一方面,岳阳劲仔的员工以生产人员为主,生产人员多为车间包装工人,该部分人员可替代性强,人员流失率较高;另一方面,部分员工认为发行人及其子公司的地理位置离原工作地址较远,因而未选择应聘发行人及其子公司的相关岗位。 对于解除劳动合同的员工,岳阳劲仔及其子公司已按照《劳动法》的规定支付了离职的经济补偿金,不存在纠纷或潜在纠纷。 报告期内,发行人与岳阳劲仔财务各自独立,不存在岳阳劲仔代发行人承担成本和费用的情形。 岳阳劲仔及其子公司的生产经营所在地与发行人及其子公司不同,报告期内,发行人建立了完善的人事、工资和福利制度,拥有生产经营所需的相关人员,在岳阳劲仔及其子公司全部停止经营活动前,发行人高级管理人员不存在在上述企业担任除董事、监事以外的其他职务的情形,亦不存在在上述企业领薪的情形。报告期内,岳阳劲仔及其子公司已全部停止生产经营,岳阳劲仔主要管理层与技术人员与发行人各自独立。
职工安置. 协议资产所涉目标单位不存在在职职工安置问题。目标单位现有在职职工共 87 人,均由轴研所继续依法履行与该等人员签订的劳动合同;其离退休职工的日常管理工作仍由轴研所负责。
职工安置. 本次交易完成后,标的公司员工的劳动关系不变,原由标的公司聘任的员工在交割日后仍然由标的公司按照所签订劳动合同继续聘任,标的公司与员工之间的劳动合同不因本次交易的实施而发生解除、终止。 本次交易完成后,上市公司(包括上市公司合并报表范围内子公司)为标的公司向金融机构或类金融机构所提供的担保将继续按照原担保协议的内容履行,直至相关担保协议约定的担保期限到期。上市公司对标的公司的担保由对内向子公司的担保变更为对外向关联方的担保,目前已经履行对外担保的董事会和股东大会审议程序,同时该部分担保由上市公司控股股东商业集团提供反担保。 与本次交易相关的决议有效期为自上市公司股东大会审议通过本次交易相关议案之日起 24 个月。
职工安置. ‌ 本次交易涉及的标的资产系 Jagex100%股权和宏投香港 100%股权,本次交易完成后,Xxxxx 和宏投香港将不再纳入富控互动合并报表范围,但 Jagex 和宏投香港仍为独立存续的法人主体,不涉及员工安置事项,目标公司及其子公司与其员工之间的劳动关系不发生变化。同时,根据《股权转让协议》的约定,目标公司及其子公司现有职工将维持与目标公司及其子公司之间的劳动合同关系,本次交易不涉及人员安置事宜,目标公司及其子公司的人员安置由目标公司及其子公司自行处理及承担。