職員体制. 有料老人ホームの職員について記載すること（同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません）。
職員体制. 職員数（実人数） 常勤換算人数 合計 ※１※２ 常勤 非常勤 管理者 1 1 0 0.7 生活相談員 4 4 0 2.9（内、自立 者対応 0.5 名） 直接処遇職員 73 51 22 60.6 介護職員 64 46 18 54.0（内、自 立者対応 1 名） 看護職員 9 5 4 6.6（内、自立 者対応 0.5 名） 機能訓練指導員 3 2 1 2.0 計画作成担当者 4 4 0 1.1 栄養士 1 1 0 1.0(委託) 調理員 30 6 24 17.5(委託) 事務員 3 3 0 3.0 その他職員 10 2 8 8.0
１ 週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数※２ 38.0 時間
１ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の従業者の人数を常勤の従業者の人数に換算した人数をいう。 ※
２ 特定施設入居者生活介護等を提供しない場合は、記入不要。 （資格を有している介護職員の人数） 合計 常勤 非常勤 社会福祉士 介護福祉士 37 33 4 実務者研修の修了者 2 2 0 初任者研修の修了者 14 8 6 介護支援専門員 3 2 1 （資格を有している機能訓練指導員の人数） 合計
3 常勤 非常勤 看護師又は准看護師 1 1 理学療法士 作業療法士 2 1 1 言語聴覚士 柔道整復士 あん摩マッサージ指圧師 夜勤帯の設定時間（20 時～翌 7 時） 平均人数 最少時人数（休憩者等を除く） 看護職員 1 人 0 人 介護職員 7 人 4 人
職員体制. 4.料金 5.損害保険加入状況 6.サービス変更や解約の条件・方法 □ 重要事項は一項目ずつ納得を得ながら、入所希望者および家族等に分かり易く十分に説明している □ 入所の際には主治医の意見書等を活用し、利用者の負担にならないよう配 慮しながら、利用者の健康状態の把握に努めている □ 入所の決定について迷っている人には、即答を求めずじっくり検討してから回答するようすすめている その他特記事項 ：
職員体制. 職種 常 勤 非常勤 備 考
職員体制. 有料老人ホームの職員について記載する。（同一法人が運営する他の事業所と有料老人ホームを兼業する職員も記載することがある。） （職種別の職員数） 職員数（実人数） 常勤換算人数※ 合 計 常勤 非常勤 管 理 者 1 1 0 1.0 生活相談員 1.5 1.5 0 1.5
職員体制. 有料老人ホームの職員について記載すること（同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません）。 （職種別の職員数） 職員数（実人数） 常勤換算人数 ※1※2 合計 常勤 非常勤
職員体制. 職種別の職員数） 職員数（実人数） 常勤換算人数※ 合計 常勤 非常勤
職員体制. 日中の職員体制（※生活支援サービスを提供する常駐職員の配置）
職員体制. □ 開所時間内は、必ず複数の職員を配置（児童数応じて加配）し、保育士が2名以上で保育当たります。 □ 大田区一時保育事業実施要綱の規定従い、保育士を2名配置します。
職員体制. 管理者 1 名 ・生活相談員 １名以上 ・看護職員 1 名以上 ・介護職員 2 名以上 ・機能訓練指導員 1 名以上 ・管理栄養士 1 名以上 生活相談員又は介護職員のうち、1 名以上は常勤とする サービス提供日・時間 月～金（ただし、年末年始を除く） 9：00～12：10、13：10～16：20