Agenturní zaměstnávání Vzorová ustanovení

Agenturní zaměstnávání. Agenturním zaměstnáváním se rozumí pracovněpráv- ní vztah, při kterém má zaměstnanec uzavřenou pra- covní smlouvu s agenturou práce, která ho na smluv- ně stanovené období dočasně přidělí k práci pod dohledem a vedením uživatele ŠKODA AUTO v rám- ci systému „Master Vendor“.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Agenturní zaměstnávání. Agenturní zaměstnávání je flexibilní forma zaměstnání, kterou upravuje v § 307a následujících ustanovení zákoník práce. Podstatou je pronájem pracovní síly, kterou agentura práce dočasně přiděluje své zaměstnance k výkonu práce k jinému domluvenému zaměstnavateli. (Právní prostor, online, cit. 6. 1. 2020) Účastníky při agenturním zaměstnání jsou zaměstnanec, agentura práce, která je jeho zaměstnavatelem, a společnost, která poptává pracovní sílu a najímá si zaměstnance agentury práce. Podmínkou agenturního zaměstnání je povinnost agentury práce a uživatele zajistit, aby pracovní a mzdové podmínky dočasně přiděleného zaměstnance nebyly horší, než jsou nebo by byly podmínky srovnatelného zaměstnance společnosti. Pokud by podmínky dočasně přiděleného zaměstnance byly horší, agentura práce má povinnost zajistit rovné zacházení. Zároveň má agentura povinnost na uspokojení práv, které mu takto vzniknou. (Právní prostor, online, cit. 6. 1. 2020) Zaměstnanec agentury práce může být přidělen k výkonu práce k jedné společnosti na dobu maximálně 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích. To v praxi působí často problémy a tento požadavek se může zdát neopodstatněný. Z tohoto pravidla existují dvě výjimky. První výjimka je případ, kdy sám agenturní zaměstnanec o takové přidělení požádá, musí jít tedy o aktivní rozhodnutí zaměstnance, nikoliv agentury práce. Druhým případem je situace, kdy jde o výkon práce na dobu náhrady za zaměstnankyni, která čerpá rodičovskou dovolenou. Přesto musí být zaměstnanec přidělen společnosti pouze dočasně nikoliv trvale. (Právní prostor, online, cit. 6. 1. 2020) Agentura práce uzavírá se zaměstnancem pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti a písemným pokynem jej přiděluje k výkonu práce k určené společnosti. Společnosti s agenturou práce uzavírají dohodou o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce. Podstatou agenturního zaměstnání je skutečnost, že společnost s agenturním zaměstnancem žádnou smlouvu neuzavírají. Zákoník práce neumožňuje agenturní zaměstnání provádět na základě dohody o provedení práce. (Právní prostor, online, cit. 6. 1. 2020) skončení dočasného přidělení zaměstnance agentury práce je pro zaměstnavatele lehčí procesně a administrativně než v případě skončení vlastního zaměstnance. Zaměstnavatel také ušetří na náboru a výběrových řízeních, včetně práce personálního oddělení. Mezi nevýhody agenturního zaměstnání patří náklady na stejné mzdy, jako kdyby byly vypláceny vlastním zaměstnancům, plus k tomu poplatky ...
Sample 1
Agenturní zaměstnávání zavedení nového správního deliktu tzv. zastřeného agenturního zaměstnávání, tj. přidělování zaměstnanců bez povolení ke zprostředkování zaměstnání (v praxi se děje především pomocí smluv o dílo/o poskytování služeb), a sankce za tento delikt pro firmy až ve výši • zavedení nové povinnosti agentur práce žádajících o povolení ke zprostředkování zaměstnání složit kauci ve výši 500.000 Kč; • zpřísnění podmínek pro odpovědné zástupce agentur práce; • zavedení možnosti agenturně zaměstnávat cizince ze třetích zemí (tj. cizince, kterým byla vydána zaměstnanecká/modrá karta nebo povolení k zaměstnání); • zavedení výslovného zákazu dočasně přidělovat zaměstnance k výkonu práce u jejich zaměstnavatelů (v praxi se často dělá za účelem obcházení limitů pracovní doby) a sankce za porušení uvedeného zákazu pro agentury i uživatele až ve výši 1.000.000 Kč; • zavedení sankce pro uživatele pro případ, že v dohodě o dočasném přidělení uzavřené s agenturou práce neuvedou srovnatelné podmínky svých kmenových zaměstnanců nebo je uvedenou nesprávně.
Sample 1
Agenturní zaměstnávání. § 307a Za závislou práci podle § 2 se považují také případy, kdy zaměstnavatel na základě povolení podle zvláštního právního předpisu (dále jen „agentura práce“) dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli (dále jen „uživatel“) na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti, kterým se agentura práce zaváže zajistit svému zaměstnanci dočasný výkon práce podle pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti u uživatele a zaměstnanec se zaváže tuto práci konat podle pokynů uživatele a na základě dohody o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce, uzavřené mezi agenturou práce a uživatelem.
Sample 1
Agenturní zaměstnávání. „U agenturního zaměstnávání nehovoříme o samostatném druhu pracovního poměru, ale jde o souhrnné označení dvou pracovněprávních vztahů, a to pracovního poměru nebo právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti. Zvláštní je v tomto vztahu povaha zaměstnavatele, ten je buď fyzickou nebo právnickou osobou a na základě povolení zprostředkovává práci. Agenturní zaměstnávání je upraveno v § 308 zákoníku práce.“24 Agentura práce se v pracovní smlouvě zaváže zajistit svému zaměstnanci dočasný výkon práce, dle pracovní smlouvy, u jiného zaměstnavatele, a zaměstnanec se ve smlouvě zaváže vykonávat přidělenou práci podle pokynů tohoto jiného zaměstnavatele. Agentura práce využívá své zaměstnance tak, že jimi zajišťuje většinou krátkodobější potřebu konkrétní pracovní síly u jiných subjektů. Agentura práce je povinna uzavřít s jiným zaměstnavatelem dohodu o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce.25 Tato dohoda mezi agenturou práce a uživatelem musí dle ust. § 308 odst. 1 zákoníku práce obsahovat :
Sample 1
Agenturní zaměstnávání 
Sample 1

Related to Agenturní zaměstnávání

  • Vztah Kotačního agenta k Vlastníkům Dluhopisů V souvislosti s plněním povinností vyplývajících ze smlouvy s Kotačním agentem uzavřené mezi Emitentem a Kotačním agentem (jiným než Emitentem) jedná Kotační agent jako zástupce Emitenta a není v žádném právním vztahu s Vlastníky dluhopisů.

  • Bezpečnostní opatření ve sféře vlivu klienta, zabezpečení zařízení klienta 1. Klient má povinnost se řídit všemi povinnostmi, které jsou mu uloženy v odstavcích 2 až 10 tohoto článku. Všechny informace zahrnuty v odstavcích 2 až 10 tohoto článku jsou povinnosti, není-li u některé z nich výslovně uvedeno jinak.

  • Uplatnění reklamace Reklamaci, prosím, uplatněte bez zbytečného odkladu. Pokud by předmětem reklamace měly být nedoručené přístupové údaje k Digitálnímu obsahu, prosím, zkontrolujte nejprve složky „hromadná pošta“ nebo spam. Uplatnit reklamaci lze i zasláním prosté zprávy e-mailem, ze které je patrné kdo, co a z jakého důvodu reklamuje a jak navrhuje reklamaci vyřídit. Uvítáme, pokud k reklamaci přiložíte i fakturu či jiný doklad o koupi, popis reklamované závady a návrh řešení reklamace. Je-li to možné a účelné pro prokázání reklamované vady, připojte k reklamaci i fotodokumentaci (printscreen obrazovky), případně jiný dokument nebo důkazní prostředek. Reklamaci vyřídíme bez zbytečného odkladu, v krajních případech nejpozději do 30 dnů ode dne uplatnění reklamace, pokud se výslovně nedohodneme na delší lhůtě. O uplatnění a vyřízení reklamace Vám poskytneme písemné potvrzení. Je-li předmětem reklamace Digitální obsah, reklamaci vyřídíme v přiměřené době s přihlédnutím k povaze digitálního obsahu a účelu, pro nějž je Spotřebitel požadoval. Jste-li Spotřebitel, pak Vás budeme v 30denní lhůtě (resp. u Digitálního obsahu v přiměřené době) i informovat o vyřízení reklamace, a to na kontaktní e-mail uvedený v potvrzení o převzetí reklamace. Leda byste nám poté sdělili pro účely této informace jiný kontaktní e-mail. V potvrzení o vyřízení reklamace pro Spotřebitele v souladu se zákonem na ochranu spotřebitele uvedeme potvrzení o datu a způsobu vyřízení reklamace, včetně potvrzení o provedení opravy a době jejího trvání, případně písemné odůvodnění zamítnutí reklamace.

  • Zpracování bez Vašeho souhlasu - na základě plnění právních povinností I my jako pojišťovna musíme plnit určité zákonem stanovené povinnosti. Pokud Vaše osobní údaje zpracováváme právě z tohoto důvodu, nemusíme získat pro takové zpracování Váš souhlas. Ať jste pojistník nebo pojištěný, zpracováváme na tomto právním základě Vaše identifikační a kontaktní údaje, údaje pro vyhodnocení potřeb a posouzení vhodnosti pojištění a údaje pro ocenění rizika při vstupu do pojištění, a to z důvodu dodržování zejména následujících zákonů: • zákona č. 277/2009 Sb., o pojišťovnictví (tento zákon stanoví podmínky výkonu pojišťovací činnosti a ukládá povinnost pojišťovnám vzájemně se informovat o skutečnostech týkajících se pojištění a osobách na pojištění se podílejících, a to za účelem prevence a odhalování pojistného podvodu a ji- ného protiprávního jednání), • zákona č. 170/2018 Sb., o distribuci pojištění a zajištění (tento zákon nám ukládá zejména kontrolovat dodržování povinností pojišťovacích zprostředkovatelů, a za tímto účelem Vás můžeme kontaktovat pro zjištění Vaší zpětné vazby týkající se průběhu sjednávání pojištění), • zákona č. 253/2008 Sb., o některých opatřeních proti legalizaci výnosů z trest- né činnosti (tento zákon ukládá povinnost provádět identifikaci a kontrolu klientů), • zákona č. 69/2006 Sb., o provádění mezinárodních sankcí (tento zákon ukládá povinnost prověřovat, že klient není subjektem mezinárodních sankcí), • zákona č. 164/2013 Sb., o mezinárodní spolupráci při správě daní (tento zákon ukládá povinnost vyměňovat si s jinými finančními institucemi informace o osobách, na které se v jiném státě vztahují daňové povinnosti). Pro tyto účely osobní údaje uchováváme po dobu, po kterou nám jejich zpracov- ání ukládají právní předpisy, tj. maximálně po dobu 10 let ode dne ukončení smlu- vního vztahu. Protože nám toto zpracování ukládá zákon, nemůžete proti tomuto zpracování vznést námitku ani odvolat souhlas, neboť jsme povinni tyto údaje zpracovávat.

  • Odměňování Zaměstnanců Článek 22

  • Vybavení vozidla zabezpečovacím zařízením 1. Podmínkou sjednání havarijního pojištění vozidla pro pří- pad odcizení je vybavení pojištěného vozidla imobilizérem nebo vhodným přídavným mechanickým zabezpečením.

  • Obchodní sdělení Máme nastavenu politiku posílání obchodních sdělení tak, aby našim zákazníkům vyhovovala. Pečlivě hlídáme počet sdělení, které posíláme. Abychom na první pohled odlišili obchodních sdělení, která posíláme SMSkou, MMSkou nebo ukazujeme ve Smart Messages mají vždycky na začátku „*“ ne kvůli tomu, že jsou nepřístupná, ale abyste hned věděli, proč Vám píšeme. Pokud nechcete, abychom Vám obchodní sdělení posílali, tak jdou jednoduše vypnout na telefonním čísle, ze kterého jsme Vám takovou zprávu poslali, v emailu máte vždy odkaz, na kterém lze jednoduše zasílání zrušit. Stejně se dá odvolat souhlas o tom, že vám budeme posílat nabídky třetích stran.

  • Ujednání o vypovězení dohody 1. Úřad práce si vyhrazuje právo dohodu vypovědět v případě, že zaměstnavatel nedodrží podmínky sjednané v Článku II pod bodem 1., 2. a 4. této dohody nebo pokud opakovaně neúplně nebo nepravdivě uvedl údaje ve výkazu „Vyúčtování mzdových nákladů – SÚPM vyhrazené“.

  • Vlastnické právo ke zboží a nebezpečí škody na zboží 1. Kupující nabývá vlastnické právo ke zboží okamžikem převzetí zboží od prodávajícího.

  • Ostatní a závěrečná ustanovení Právní vztahy touto podmínky smlouvou neupravené se řídí příslušnými ustanoveními občanského zákoníku. Smluvní strany jsou povinny bez zbytečného odkladu oznámit druhé smluvní straně změnu údajů v záhlaví smlouvy. Prodávající je povinen dokumenty související s prodejem předmětu plnění dle této smlouvy uchovávat nejméně po dobu 10 let od konce účetního období, ve kterém došlo k zaplacení poslední části ceny zboží, popř. k poslednímu zdanitelnému plnění dle této smlouvy, a to zejména pro účely kontroly oprávněnými kontrolními orgány. Prodávající je povinen umožnit kontrolu dokumentů souvisejících s poskytováním služeb dle této smlouvy ze strany kupujícího a jiných orgánů oprávněných k provádění kontroly, a to zejména ze strany Ministerstva vnitra ČR, Ministerstva financí ČR, Centra pro regionální rozvoj České republiky, územních finančních orgánů, Nejvyššího kontrolního úřadu, Evropské komise, Evropského účetního dvora, případně dalších orgánů oprávněných k výkonu kontroly a ze strany třetích osob, které tyto orgány ke kontrole pověří nebo zmocní. Prodávající je povinen ve smyslu ustanovení § 2 písm. e) zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole), spolupůsobit při výkonu finanční kontroly. Prodávající je povinen upozornit kupujícího písemně na existující či hrozící střet zájmů bezodkladně poté, co střet zájmů vznikne nebo vyjde najevo, pokud prodávající i při vynaložení veškeré odborné péče nemohl střet zájmů zjistit před uzavřením této smlouvy. Prodávající bez jakýchkoliv výhrad souhlasí se zveřejněním své identifikace a dalších údajů uvedených ve smlouvě včetně ceny zboží. Prodávající souhlasí se zveřejněním kupní smlouvy včetně všech jejích příloh a dodatků podle ZZVZ. Prodávající prohlašuje, že má sjednáno pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou svou činností třetí osobě. Kopie dokladu o sjednaném pojištění je přílohou k této smlouvě. Prodávající nebude v prodlení s předáním zboží, pokud nastanou okolnosti ovlivněny vyšší mocí, které žádná ze smluvních stran nemůže ovlivnit. V takovém případě smluvní strany projednají nový termín předání zboží s tím, že toto ujednání musí být provedeno formou písemného dodatku k této smlouvě. V souvislosti s výše uvedeným není prodávající povinen uhradit kupujícímu smluvní pokutu ve výši 0,1 % z celkové kupní ceny za každý, byť i započatý kalendářní den prodlení v případě nedodržení termínu dodání, vyplývající z této smlouvy. Tato smlouva nabývá platnosti dnem jejího podpisu oběma smluvními stranami a účinnosti dnem uveřejnění v registru smluv. Smluvní strany berou na vědomí povinnost uveřejnění smlouvy podle zákona č. 340/2015 Sb., o registru smluv, v platném znění. Tato smlouva může být změněna pouze dohodou smluvních stran v písemné formě. Smluvní strany se zavazují, že veškeré spory vzniklé v souvislosti s realizací smlouvy budou řešeny smírnou cestou – dohodou. Nedojde-li k dohodě, budou spory řešeny před příslušnými obecnými soudy. Prodávající není bez předchozího písemného souhlasu kupujícího oprávněn postoupit práva a povinnosti z této smlouvy na třetí osobu. Veškerá korespondence mezi smluvními stranami, včetně jejich prohlášení, je ve vztahu k této smlouvě irelevantní, není-li ve smlouvě stanoveno jinak. Tato smlouva je vyhotovena ve 2 stejnopisech, z nichž 1 obdrží kupující a 1 prodávající. Každá ze smluvních stran prohlašuje, že tuto smlouvu uzavírá svobodně a vážně, že považuje obsah této smlouvy za určitý a srozumitelný a že jsou jí známy veškeré skutečnosti, jež jsou pro uzavření této smlouvy rozhodující, na důkaz čehož připojují smluvní strany k této smlouvě své podpisy.