Horizontální principy. ⚫ Popis plnění vlivu se NEVYPLŇUJE: 🞆 u horizontálních principů, kde je uveden neutrální vliv. ⚫ Popis plnění vlivu se VYPLŇUJE pomocí tlačítka vykázat změnu/přírůstek: 🞆 u horizontálních principů se zvolenou variantou „Cílené zaměření na horizontální princip“ nebo „Pozitivní vliv na horizontální princip“ ⚫ vyplňují se informace o případných problémech, které se vyskytly v realizaci projektu v průběhu období, za které je tato zprávy vykazována (IDENTIFIKACE, POPIS, ŘEŠENÍ)
Horizontální principy. Projekt zaměřen na udržitelnou zaměstnanost žen a udržitelný postup žen v zaměstnání Typ horizontálního principu: Rovné příležitosti mužů a žen Vliv projektu na horizontální princip: Neutrální k horizontálnímu principu Popis a zdůvodnění vlivu projektu na horizontální princip:
Horizontální principy. Typ horizontálního principu: Rovné příležitosti a nediskriminace Vliv projektu na horizontální princip: Neutrální k horizontálnímu principu Popis a zdůvodnění vlivu projektu na horizontální princip: Typ horizontálního principu: Rovné příležitosti mužů a žen Vliv projektu na horizontální princip: Neutrální k horizontálnímu principu Popis a zdůvodnění vlivu projektu na horizontální princip: ROZPOČET ZÁKLADNÍ Kód Název Částka celkem Procento
Horizontální principy. Typ horizontálního principu: Rovné příležitosti a nediskriminace Vliv projektu na horizontální princip: Cílené zaměření na horizontální princip Popis a zdůvodnění vlivu projektu na horizontální princip: Projekt je přímo zaměřen na vyrovnávání příležitostí a nediskriminaci marginalizovaných, handicapovaných a sociálně vyloučených osob, které tvoří většinu uživatelů současného i budoucího KC Husitská. Zbylou část uživatelů - tedy veřejnost - považujeme za přirozený nástroj tohoto vyrovnávání příležitostí, protože inkluzi a vyrovnání příležitostí bez aktivní účasti běžné veřejnosti považujeme za nemožné. Diskriminace, resp. její prevence a osvěta tvoří jednu z hlavních náplní dramaturgie 0.XX (suterenu) a antidiskriminační prvky obsahují i provozní standardy 1. NP (soc. aktivizačního prostoru). Projekt respektuje principy udržitelného rozvoje, ale není na ně zaměřen. V KC Husitská se třídí veškerý odpad, vytápění a větrání je řešeno moderní rekuperační jednotkou, veškeré používané spotřebiče mají nejnižší nebo nízkou energetickou třídu. V rámci vyrovnávání příležitostí je projekt pozitivně cílen i na rovné příležitosti mužů a žen. Přestože prostor v 0.XX jednoznačně navštěvují více muži, od léta 2017 se zvyšuje počet žen, které do 0.XX vstupují a uzavírají i dlouhodobější zakázky na individuálním plánu, opakují své návštěvy a aktivně na řešení své situace participují. V 1.PP je klientela genderově vyvážená, část osvětových pořadů a filmů je tématu rovných příležitostí mužů a žen přímo věnována (např. zatím nejúspěšnějším a reprízovaným snímkem byl afghánsko- německý film Sonita xxxxx://xxx.xxxx.xx/xxxx/000000-xxxxxx/xxxxxxx/) Čestné prohlášení - Projektová žádost Statutární orgán (člen statutárního orgánu), resp. osoba oprávněná jednat (dále jen ?statutární orgán?) za žadatele/partnera podpisem čestného prohlášení stvrzuje, že: - se seznámil/a s obsahem žádosti o podporu projektu a jejími přílohami; - všechny informace v předložené žádosti a jejích přílohách jsou pravdivé a úplné, a že si je vědom/a možných následků a sankcí, které vyplývají z uvedení nepravdivých nebo neúplných údajů; - prověřil ceny použité v žádosti o podporu a Studii proveditelnosti a že tyto ceny po ověření odpovídají požadavkům kladeným na vstupní údaje Studie proveditelnosti; - projekt, kterého se žádost týká, je v souladu s relevantními právními předpisy EU a ČR (veřejné zakázky, hospodářská soutěž, životní prostředí, zákon o ochraně osobních údajů, autorský zákon apod.); - projekt, k...
Horizontální principy. Typ horizontálního principu: Rovné příležitosti a nediskriminace Vliv projektu na horizontální princip: Neutrální k horizontálnímu principu Popis a zdůvodnění vlivu projektu na horizontální princip: Čestné prohlášení o bezdlužnosti a bezúhonnosti a vylučující dvojí financování projektu Statutární orgán, resp. osoba oprávněná jednat za žadatele (dále jen "statutární orgán") stvrzuje, že: - žadatel/partner s finančním příspěvkem není v likvidaci ve smyslu zákona č. 89/2012, občanský zákoník, v úpadku, v hrozícím úpadku, či proti němu není vedeno insolvenční řízení ve smyslu zákona č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon); - žadatel/partner s finančním příspěvkem nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky nebo nemá nedoplatek na pojistném nebo na penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na sociálním zabezpečení nebo příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (pozn.: za splnění podmínky bezdlužnosti se považuje, pokud bylo poplatníkovi (plátci) daně povoleno posečkání daně, popřípadě rozložení její úhrady na splátky dle § 156 zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád, nebo placení pojistného a penále ve splátkách dle § 20a zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti). - na žadatele/partnera s finančním příspěvkem nebyl vydán inkasní příkaz po předcházejícím rozhodnutí Evropské komise prohlašujícím, že poskytnutá podpora je protiprávní a neslučitelná se společným trhem; - žadateli/partnerovi s finančním příspěvkem nebyla v posledních třech letech pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce podle § 5 písm. e) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů; - proti statutárnímu orgánu žadatele/partnera s finančním příspěvkem nebo jakémukoli jeho členovi není zahájeno nebo vedeno trestní řízení a nebyl(i) odsouzen(i) pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisela s předmětem činnosti organizace nebo pro trestný čin hospodářský nebo trestný čin proti majetku; - proti žadateli/partnerovi s finančním příspěvkem není zahájeno nebo vedeno trestní stíhání a nebyl odsouzen pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisela s předmětem činnosti organizace nebo pro trestný čin hospodářský nebo trestný čin proti majetku; - poskytnutím podpory na projekt, který je předmětem žádosti o podporu, nedojde k porušení § 4c zákona č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů, tj. nedojde k poskytnutí dotace obchodní společnosti, ve které veřejný funkcionář uvede...
Horizontální principy. Typ horizontálního principu: Rovné příležitosti a nediskriminace Vliv projektu na horizontální princip: Pozitivní vliv na horizontální princip Popis a zdůvodnění vlivu projektu na horizontální princip: Projekt je realizován z Prioritní osy PO3 - Rovný přístup ke kvalitnímu předškolnímu, primárnímu a sekundárnímu vzdělávání (spravedlnosti ve vzdělávání s cílem rozvíjet potenciál každého dítěte či žáka dle jeho schopností). Stejně tak je pozitivní vliv spatřován v rovné příležitosti přístupu k dalšímu vzdělávání pedagogů na všech úrovních škol. V rámci projektu nedochází k diskriminaci účastníků, projekt je vytvořen plně v souladu s principy rovných příležitostí. Aktivity projektu pozitivně přispívají k posilování rovných příležitostní a nediskriminace podporou společného vzdělávání dětí a žáků v prostředí českého školství a to zejména prostřednictvím podpory pedagogických pracovníků školy. V projektu bude zajištěn rovný přístup k cílovým skupinám, tak aby nedocházelo k diskriminaci na základě pohlaví, a nebudou podporována žádná opatření, která by vedla k diskriminaci a segregaci marginalizovaných skupin, jako jsou romské děti a žáci a další děti a žáci s potřebou podpůrných opatření (děti a žáci se zdravotním postižením, zdravotním znevýhodněním a se sociálním znevýhodněním). Z hlediska nastavených environmentálních indikátorů se jedná v případě projektu MAP II pro SO ORP Děčín o neutrální vliv k horizontálnímu principu. Cílem je ukazování cesty ke způsobu života, který vede k trvale udržitelnému rozvoji. V rámci území realizace projektu již existují školská zařízení, která se zaměřují na ekologické vzdělávání. Součástí základních moderních principů ve vzdělávání je rozvoj klíčových kompetencí pro udržitelný rozvoj, ochrana životního prostředí, účinné a úsporné využívání zdrojů. Enviromentální výchova (EVVO) patří mezi důležité části všeobecné výchovy dětí a mládeže. Je zde spatřován zejména vliv na děti a mládež ze sociálně ohrožených lokalit. EVVO je také jednou z cest, jak se formou této výchovy dětí a mládeže mohou udržet lidé na venkově, kladným vztahem k svému okolí se tak řeší i zachování školských zařízení v malých obcích. V rámci projektu bude reflektován zodpovědný přístup k udržitelnému rozvoji. Projektem nebude ohroženo životní prostředí. Realizátoři projektu budou brát zřetel na šetrné zacházení se zdroji energií, budou upřednostňovat elektronickou komunikaci a v kanceláři budou dbát na třídění odpadu. Projekt je z hlediska nastavení indikátor...
Horizontální principy. Typ horizontálního principu: Rovné příležitosti a nediskriminace Vliv projektu na horizontální princip: Pozitivní vliv na horizontální princip Popis a zdůvodnění vlivu projektu na horizontální princip: Žadateli a jeho partnerům je problematika rovných příležitostí a nediskriminace dobře známa. Princip jejich dodržování pak prochází jejich každodenní činností. Z toho vychází i fakt, že veškeré klíčové aktivity projektu budou koncipovány jako maximálně otevřené a ve vztahu k účasti jednotlivých klientů na nich nebude platit žádné jiné omezení než to, zda je pro daného klienta absolvování té které KA vhodné. V rámci posilování tohoto horizontálního principu pak bude klientům projektu přímo prezentována problematika rovných příležitostí v těch aktivitách, kde to bude vhodné a případné. Typ horizontálního principu: Rovné příležitosti mužů a žen Vliv projektu na horizontální princip: Pozitivní vliv na horizontální princip Popis a zdůvodnění vlivu projektu na horizontální princip: Rovněž dodržování tohoto horizontálního principu je žadateli a jeho partnerům vlastní. Veškeré klíčové aktivity projektu koncipovány jako maximálně otevřené i z genderového hlediska a ani v tomto směru nebude pro klienty platit žádné jiné omezení než to, zda je pro daného klienta absolvování té které KA vhodné. Rovněž v rámci posilování tohoto horizontálního principu bude klientům projektu přímo prezentována problematika rovných příležitostí v těch aktivitách, kde to bude vhodné a případné.
Horizontální principy. Projekt zaměřen na udržitelnou zaměstnanost žen a udržitelný postup žen v zaměstnání
Horizontální principy. Typ horizontálního principu: Rovné příležitosti a nediskriminace Vliv projektu na horizontální princip: Pozitivní vliv na horizontální princip Popis a zdůvodnění vlivu projektu na horizontální princip: Projekt bude mít pozitivní vliv na rovné příležitosti a nediskriminaci: Výzkumné otázky VZ č. 1 budou adresovat problémy související s pracovní diskriminací při výkonu zkoumaných uměleckých profesí ve svobodném povolání, jako osob samostatně výdělečně činných, jako zaměstnanců veřejných kulturních institucí v regionu. Specificky pomůže výzkum odhalit též potenciální diskriminaci při redistribuci výnosů z autorského práva na ose region – centrum. V rámci VZ č. 1 budou rovněž zkoumány případné diskriminační účinky dotačních programů určených pro podporu umělecké činnosti a profesních kariér umělkyň a umělců a budou navržena případná korekční opatření. Dále bude dbáno na to, aby navržená legislativní i nelegislativní opatření, která budou předmětem doporučení v rámci VZ č. 1 až 4, byla nediskriminační ve vztahu k obecným lidským znakům (věk, gender, aj.), popř. aby zohledňovala a vyvažovala případnou diskriminaci na trhu práce či v rámci zaměstnání. Projekt bude mít pozitivní vliv na rovné příležitosti mužů a žen: Výzkumné otázky VZ č. 1 a č. 2 budou adresovat problémy související se znevýhodněním žen/mužů při výkonu uměleckých profesí (druhá kariéra, peněžitá pomoc v mateřství, nepravidelná pracovní doba, absence podpory v péči o děti, vyvažování profesního a rodinného života, genderové stereotypy, stereotypy spojené s výkonem umělecké profese, sebevykořisťování, skleněný strop a účinky dopadu autorskoprávního systému) a příčinami případné genderové nevyvážeností zkoumané umělecké profese. Rovněž analýza dotačních programů Ministerstva kultury ČR a územních samospráv (Statutární město Olomouc, Olomoucký kraj) určených pro podporu umělců a umělecké tvorby v rámci VZ č. 1 zohlední nastavení a účinky veřejné podpory z hlediska rovného postavení umělkyň a umělců na trhu práce a spojení profesní kariéry a rodinného života. Dále bude dbáno na to, aby navržená legislativní i nelegislativní opatření, která budou předmětem doporučení v rámci VZ č. 1 až 4, byla nediskriminační ve vztahu k obecným lidským znakům, tzn. i ve vztahu ke genderové identitě pracovníků v kulturních odvětvích. Dále bude dbáno o to, aby navržená opatření zohledňovala a vyvažovala případnou genderovou diskriminaci na trhu práce či v rámci nastavených pravidel pro výběr nositelů veřejné podpory. Na...
Horizontální principy. Typ horizontálního principu: Rovné příležitosti a nediskriminace Vliv projektu na horizontální princip: Neutrální k horizontálnímu principu Popis a zdůvodnění vlivu projektu na horizontální princip: Princip rovných příležitostí a ochrana před diskriminací na základě pohlaví, rasového nebo etnického původu, náboženského vyznání nebo víry, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace budou respektovány při realizaci projektu. Při realizaci projektu bude zajištěn rovný přístup mužů a žen do aktivit realizovaných projekty a bude zajištěno, aby nedocházelo k diskriminaci na základě pohlaví. Při realizaci projektu bude dodržen princip rovných příležitostí mužů a žen a princip nediskriminace.