Årlig opgørelse og udbetaling. Ved udgangen af overenskomståret eller ved aftalens ophør udarbejder virksom- heden en opgørelse over lokallønnens størrelse og den samlede udbetalte lokalløn for de medarbejdere, som i løbet af overenskomståret har været omfattet af lokal- lønnen. Såfremt lokallønnen på opgørelsestidspunktet ikke er fuldt udbetalt, fordeles det resterende beløb mellem de pr. 1. marts ansatte medarbejdere i ordningen. Forde- lingen sker forholdsmæssigt på baggrund af de individuelt præsterede løntimer i det forgangne overenskomstår, medmindre andet aftales lokalt. Udbetaling af et eventuelt resterende beløb sker i forbindelse med førstkommende lønningsperiode efter 1. marts, medmindre andet aftales lokalt. Såfremt tillidsrepræsentanten anmoder virksomheden om dokumentation for, at lokallønnen er udbetalt som aftalt, skal virksomheden fremlægge den fornødne dokumentation herfor.
Årlig opgørelse og udbetaling. Ved udgangen af overenskomståret eller ved aftalens ophør udarbejder rederiet en op- gørelse over lokalhyrens størrelse og den samlede udbetalte lokal hyre for de medar- bejdere, som i løbet af overenskomståret har været omfattet af lokalhyren. Såfremt lokalhyren på opgørelsestidspunktet ikke er fuldt udbetalt, fordeles det reste- rende beløb mellem de pr. 1. marts ansatte medarbejdere i ordningen. Fordelingen sker forholdsmæssigt på baggrund af de individuelt præsterede løntimer i det forgangne overenskomstsår, medmindre andet aftales lokalt. Udbetaling af et eventuelt resterende beløb sker i forbindelse med førstkommende lønningsperiode efter 1. marts, medmin- dre andet aftales lokalt. Såfremt tillidsrepræsentanten anmoder virksomheden om dokumentation for, at lokal- hyren er udbetalt som aftalt, skal virksomheden fremlægge den fornødne dokumenta- tion herfor.