Common use of Afspadsering Clause in Contracts

Afspadsering. a. Der kan aftales afspadsering af overarbejde, således at 50% timer afspadse- res med 1,5 time, og 100% timer afspadseres med 2 timer for hver overar- bejdstime. b. Afspadseringens placering aftales mellem virksomheden og den enkelte medarbejder med normalt 1 uges varsel. Afspadseringen skal så vidt muligt gives som hele elle halve fridage og være afviklet inden 2 måneder efter over- arbejdets udførelse. c. Såfremt medarbejderen melder sig syg til virksomheden inden normal ar- bejdstids begyndelse den dag, hvor den aftalte afspadsering skulle have fun- det sted, betragtes sygdommen som en hindring for afvikling af afspadserin- gen. Hvis medarbejderen har planlagt flere dages afspadsering, gælder af- spadseringshindringen også for sygdom på eventuelle efterfølgende afspad- seringsdage.

Afspadsering. a. A. Der kan aftales afspadsering af overarbejde, således at 50% timer afspadse- res 50 pct.-timer af- spadseres med 1,5 time, og 100% timer 100 pct.-timer afspadseres med 2 timer for hver overar- bejdstimeoverarbejdstime. b. B. Afspadseringens placering aftales mellem virksomheden og den enkelte medarbejder med normalt 1 uges varsel. Afspadseringen skal så vidt muligt gives som hele elle eller halve fridage og være afviklet inden 2 måneder efter over- arbejdets overarbejdets udførelse. c. C. Såfremt medarbejderen melder sig syg til virksomheden inden normal ar- bejdstids arbejdstids begyndelse den dag, hvor den aftalte afspadsering skulle have fun- det fundet sted, betragtes sygdommen som en hindring for afvikling af afspadserin- genafspad- seringen. Hvis medarbejderen har planlagt flere dages afspadsering, gælder af- spadseringshindringen afspadseringshindringen også for sygdom på eventuelle efterfølgende afspad- seringsdage.afspadseringsdage. § 4 LØN

Afspadsering. a. A. Der kan aftales afspadsering af overarbejde, således at 50% timer afspadse- res 50 pct.-timer af- spadseres med 1,5 time, og 100% timer 100 pct.-timer afspadseres med 2 timer for hver overar- bejdstimeoverarbejdstime. b. B. Afspadseringens placering aftales mellem virksomheden og den enkelte medarbejder med normalt 1 uges varsel. Afspadseringen skal så vidt muligt gives som hele elle eller halve fridage og være afviklet inden 2 måneder efter over- arbejdets overarbejdets udførelse. c. C. Såfremt medarbejderen melder sig syg til virksomheden inden normal ar- bejdstids arbejdstids begyndelse den dag, hvor den aftalte afspadsering skulle have fun- det fundet sted, betragtes sygdommen som en hindring for afvikling af afspadserin- genafspad- seringen. Hvis medarbejderen har planlagt flere dages afspadsering, gælder af- spadseringshindringen afspadseringshindringen også for sygdom på eventuelle efterfølgende afspad- seringsdage.afspadseringsdage. § 5 LØN

Afspadsering. a. A. Der kan aftales afspadsering af overarbejde, således at 50% timer afspadse- res 50 pct.-timer af- spadseres med 1,5 time, og 100% timer 100 pct.-timer afspadseres med 2 timer for hver overar- bejdstimeoverarbejdstime. b. B. Afspadseringens placering aftales mellem virksomheden og den enkelte medarbejder med normalt 1 uges varsel. Afspadseringen skal så vidt muligt gives som hele elle eller halve fridage og være afviklet inden 2 måneder efter over- arbejdets overarbejdets udførelse. c. C. Såfremt medarbejderen melder sig syg til virksomheden inden normal ar- bejdstids arbejdstids begyndelse den dag, hvor den aftalte afspadsering skulle have fun- det fundet sted, betragtes sygdommen som en hindring for afvikling af afspadserin- genafspad- seringen. Hvis medarbejderen har planlagt flere dages afspadsering, gælder af- spadseringshindringen afspadseringshindringen også for sygdom på eventuelle efterfølgende afspad- seringsdageafspadseringsdage.

Afspadsering. a. Der kan aftales afspadsering af overarbejde, således at 50% timer afspadse- res 50 pct.-timer af- spadseres med 1,5 time, og 100% timer 100 pct.-timer afspadseres med 2 timer for hver overar- bejdstimeoverarbejdstime. b. Afspadseringens placering aftales mellem virksomheden og den enkelte medarbejder med normalt 1 uges varsel. Afspadseringen skal så vidt muligt gives som hele elle eller halve fridage og være afviklet inden 2 måneder efter over- arbejdets overarbejdets udførelse. c. Såfremt medarbejderen melder sig syg til virksomheden inden normal ar- bejdstids arbejdstids begyndelse den dag, hvor den aftalte afspadsering skulle have fun- det fundet sted, betragtes sygdommen som en hindring for afvikling af afspadserin- genafspad- seringen. Hvis medarbejderen har planlagt flere dages afspadsering, gælder af- spadseringshindringen afspadseringshindringen også for sygdom på eventuelle efterfølgende afspad- seringsdageafspadseringsdage.”