Anciennitetsberegning. Som afbrydelse i anciennitet regnes ikke sygdom og fravær på grund af lovbaseret barselsrelateret orlov. Ved øvrige orlovsordninger afbrydes anciennitetsberegningen, og medarbejderen vender tilbage til virksom- heden med den ved orlovens begyndelse opnåede anciennitet.
Anciennitetsberegning. Som afbrydelse i anciennitet regnes ikke sygdom og fravær på grund af barsel. Ved øvrige orlovsordninger afbrydes anciennitetsberegningen, og medarbejderen vender tilbage til virksomheden med den ved orlovens begyndelse opnåede anciennitet.
Anciennitetsberegning. Anciennitetsberegning i forbindelse med indgåel- se af tiltrædelsesaftaler/indmeldelser i Dansk Industri. Med henvisning til tidligere drøftelse af ancienni- tetsspørgsmål ved tiltrædelse til Industriens Overenskomst/indmeldelse i Dansk Industri bekræftes hermed vores fælles forståelse af dette, således at der er enighed om, at ved indmeldelse i Dansk Industri eller tiltrædelse til Industriens Overenskomster er det den enkelte medarbejders ansættelsesdato i virksomheden, der er gældende for beregning af ancienniteten i forhold til bl.a. opsigelsesvarsler, jf. Industriens Overenskomst § 37 og Industriens Funktionæroverenskomst § 14. København den 18. februar 2002 For Dansk Industri For CO-industri Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Enhver tidligere forståelse af ovenstående formu- lering af organisationsaftale af 18. maj 2001 erstattedes af nærværende organisationsaftale af 16. oktober 2001. - at Industriens Pension ikke er at betragte som en firmapensionsordning, jf. § 7, stk. 4, der kan træde i stedet for Teknikerpen- sion/HKI-pension, - at når der indbetales bidrag til Industriens Pension for funktionærer under Funktio- næroverenskomsten, skal bidraget - som for andre overenskomstdækkede funktionærer - mindst følge satserne i Industriens Funktio- næroverenskomst, dog således at overgang fra timelønnet ansættelse i henhold til Indu- striens Overenskomst til ansættelse under Industriens Funktionæroverenskomst ikke medfører nedsættelse af pensionsbidraget, - at de funktionærer, der placeres i Industri- ens Pension, følger det ydelsesmønster, der er almindeligt gældende i Industriens Pen- sion for det bidragsniveau, funktionæren er indplaceret på, og ikke skal opfylde betingel- serne i Funktionæroverenskomstens § 7, - at overenskomstdækkede funktionærer, der ikke naturligt hører hjemme på hverken HK´s eller TL´s medlemsområde, kan place- res i Industriens Pension sideløbende med, at de øvrige placeres i HKI- og Teknikerpen- sion, - at personer, der er overenskomstdækkede og hvor pensionsforpligtelsen er opfyldt gennem indbetaling til Industriens Pension, har mod- taget overenskomstmæssig pensionsbidrag. Er der sket fejlplacering i Industriens Pen- sion, fortsætter indbetalingen til Industriens Pension indtil det endeligt er afgjort, hvor den pågældende pensionsmæssigt skal place- res. - at personer, der på aftaletidspunktet (16. oktober 2001) er placeret i Industriens Pen- sion, kan forblive i Industriens Pension. København, den 16. oktober 2001. For Dansk Indus...
Anciennitetsberegning. I forbindelse med genansættelse medregnes tidligere anciennitet ved frihed efter § 15, § 16 og § 18, såfremt medarbejderen genansættes i virksomheden inden 5 måneder efter fratrædelsesdato. Med virkning fra 1. maj 2014 har medarbejdere, som opsiges på grund af omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller andre på virksomheden beroende forhold, ret til frihed med løn i op til to timer, placeret hurtigst muligt efter opsigelsen under fornødent hensyn til virksomhedens drift, til at søge vejledning i fagforening/A- kasse.