Common use of Arbejdsklausul Clause in Contracts

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelser, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne krav.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte medarbejdere hos leverandører Leverandøren og dennes eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontraktenAftalen, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, Ved ”medvirker til at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten opfylde Aftalen” forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.pmed henblik på opfyldelse af Aftalen. kontraktens opfyldelseLeverandøren skal sikre, at medarbejdere hos Leverandøren og dennes eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde Aftalen, bliver oplyst om de vilkår, der fremgår af arbejdsklausulen. Ordregiver Kunden kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne medarbejderne lever op til de forpligtelser, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver Kunden kan således kræve kræve, at Leverandøren Leverandøren, efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage herom, inden for 10 arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation dokumentation, såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstageremedarbejdere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver Kunden kan til brug for sin vurdering af af, om Leverandøren eller dennes underleverandører har overholdt klausulen arbejdsklausulen, søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- arbejdsgiver- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren medarbejderne, kan Ordregiver Xxxxxx tilbageholde vederlag honorar med henblik på at tilgodese sådanne krav. Leverandøren kan endvidere pålægges at betale en bod på 5% procent af den årlige forventede indtjening under Aftale, hvis arbejdsklausulen ikke overholdes. Den forventede indtjening tager afsæt i de seneste 4 måneders fremsendte faktura til Kunden og omregnes til årsniveau.

Arbejdsklausul. Leverandøren Rebild Kommune ønsker, med henvisning til ILO-konvention nr. 94 vedrørende løn- og ansættelsesforhold, at sikre gode vilkår for medarbejderne hos leverandøren af de udbudte ydelser. Den vindende tilbudsgiver skal derfor påtage sig følgende arbejdsklausul. Entreprenøren forpligter sig til at sikre, at de ansatte hos leverandører som entreprenøren og eventuelle underleverandørerunderentreprenører beskæftiger med henblik på opgavens udførelse, som medvirker til at opfylde kontraktenhar løn og ansættelsesforhold, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som der ikke er mindre gunstige end demde løn- og ansættelsesvilkår som i henhold til kollektiv overenskomst, der lovgivning eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art i henhold til indenfor vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet skal udføres. Det er et krav, at den kollektive overenskomst er indgået mellem arbejdsgiverorganisationer og arbejdstager organisationer, der repræsenterer en kollektiv overenskomst indgået for væsentlig del af arbejdsgiverne og arbejdstagerne indenfor det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver Rebild Kommune kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserdenne forpligtelse. Entreprenøren skal, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer påkrav, fremskaffe relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers underentreprenørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentationDokumentationen skal være Rebild Kommune i hænde senest 5 arbejdsdage efter påkravets modtagelse. Relevant dokumentation kan f.eks. være lønsedler, lønregnskab, ansættelseskontrakter eller dokumentationen mangler et eller flere ansættelsesbeviser. Entreprenøren skal endvidere på kommunens opfordring dokumentere at denne er registreret i relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden registre som fx. Registeret for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, Udenlandske Tjenesteydere (RUT) og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne kravE-indkomst registeret.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal Rebild Kommune ønsker, med henvisning til ILO-konvention nr. 94 vedrø- rende løn- og ansættelsesforhold, at sikre gode vilkår for medarbejderne hos leverandøren af de udbudte ydelser. Vindende tilbudsgiver forpligter sig derfor til at sikre, at de ansatte hos leverandører som le- verandøren og eventuelle underleverandørerunderentreprenører beskæftiger med henblik på opgavens udførelse, som medvirker til at opfylde kontraktenhar løn og ansættelsesforhold, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som der ikke er mindre gunstige end demde løn- og ansættelsesvilkår som i henhold til kollektiv over- enskomst, der lovgivning eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art indenfor vedkommende fag eller industri på den egn, hvor ar- bejdet skal udføres. Den kollektive overenskomst skal være indgået mellem arbejdsgiver- og arbejderorganisationer, der repræsenterer en væsentlig del af henholdsvis arbejdsgiverne og arbejderne i henhold til en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og som gælder på hele det danske områdevedkommende fag. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver Rebild Kommune kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserdenne forpligtelse. Vindende tilbudsgiver skal, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer påkrav, fremskaffe relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter doku- mentation fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagereunderentreprenørers arbejdstage- re. Hvis Leverandøren Dokumentationen skal være Rebild Kommune i hænde senest 5 arbejds- dage efter påkravets modtagelse. Relevant dokumentation kan f.eks. være lønsedler, lønregnskab, ansættelseskontrakter eller ansættelsesbeviser. Vindende tilbudsgiver skal endvidere på kommunens opfordring dokumen- tere at denne er registreret i relevante registre som fx Registeret for Uden- landske Tjenesteydere (RUT) og E-indkomst registeret. Overholder vindende tilbudsgiver ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulenovennævnte arbejdsklausul, og hvis med- fører dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren arbejdstagerne, kan Ordregiver or- dregiver tilbageholde vederlag til tilbudsgiveren med henblik på at tilgodese sådanne kravsikre ar- bejdstagerne de nævnte ansættelsesvilkår.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte beskæftiget i Danmark hos leverandører Leverandøren og dennes eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontraktenKontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område, jf. cirkulære nr. 9471 af 30. juni 2014 om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter. Såfremt Leverandøren har anmeldelsespligt til RUT-registret, skal Leverandøren senest samtidig med, at arbejdet påbegyndes, sende dokumentation for anmeldelsen til Kunden. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikreer orienteret om de gældende arbejdsvilkår. Leverandøren har bevisbyrden for, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført bestemmelserne i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver arbejdsklausulen er overholdt, og Kunden kan til enhver tid udbede sig kræve at modtage relevant dokumentation for, herfor. Dokumentation skal være Xxxxxx i hænde senest 5 arbejdsdage efter at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserKundens påkrav er afsendt. Ved væsentlig overtrædelse eller gentagne overtrædelser af arbejdsklausulen vil det være at anse som væsentlig misligholdelse, som berettiger Kunden til at hæve Kontrakten. Ved Leverandørens overtrædelse af arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver Xxxxxx endvidere tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne kravberettigede krav op til niveauet i arbejdsklausulen til Leverandørens eller dennes underleverandørers ansatte.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal Transportministeriet er i medfør af ILO-konvention nr. 94 og arbejdsklau- sulcirkulæret om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter (cirkulære nr. 9471 af 30. juni 2014) forpligtet til at sikre, at Operatøren og eventuelle underle- verandører tilsikrer arbejdere sædvanlige løn- og arbejdsvilkår. Operatøren er derfor forpligtet til at sikre, at ansatte hos leverandører Operatøren og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontraktenKontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold hen- hold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører Operatøren skal sikre, at de ansatte får oplysninger hos Operatøren og eventuelle underleve- randører er orienteret om de vilkår der følger af arbejdsklausulenbestemmelserne i denne arbejdsklausul. Ved opfyldelse af kontrakten ”medvirkende til at opfylde Kontrakten”, jf. ovenfor, forstås arbejde udført ud- ført i Danmark m.h.b.p. kontraktens med henblik på Kontraktens opfyldelse. Ordregiver For arbejde, der udføres uden for Danmark, i forbindelse med Kontraktens opfyldelse, skal Operatøren sikre, at ansatte, også hos eventuelle underleve- randører, som medvirker til at opfylde Kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gun- stige end hvad der i henhold til nationale regler og love, herunder internati- onale forpligtelser, gælder for arbejde af samme art i det pågældende land. Transportministeriet kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at for overholdelse af løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserarbejdstagere, som arbejdsklausulen fastsætteranført i denne arbejdsklausul. Ordregiver Transportministeriet kan således kræve kræve, at Leverandøren Operatøren – efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer – inden for 14 kalenderdage fremsender relevant dokumentation såsom så- som løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter samt øvrige dokumenter, der udgør grundlaget for arbejdsvilkårene og beregning af ud- betalinger fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer Operatøren er under alle omstændigheder forpligtet til at overholde gæl- dende regler og bestemmelser om persondatabeskyttelse (for tiden databe- skyttelsesloven og Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/679 af 27. april 2016 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne op- lysninger). Operatøren er i den nævnte forbindelse berettiget til at fjerne eller ano- nymisere persondata som defineret i persondataforordningens artikel 4, nr. 1, og artikel 9, så som oplysninger om navn, løn, e-mailadresse, racemæssig eller etnisk baggrund, politisk, religiøs eller filosofisk overbevisning og fag- foreningsmæssigt tilhørsforhold eller om helbredsforhold eller seksuel ori- entering fra de pågældende data, i det omfang det stadig er muligt for Trans- portministeriet at vurdere Operatørens overholdelse af arbejdsklausulen. Såfremt det er nødvendigt at fremsende ikke-anonymiseret dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forholdfor at Transportministeriet kan vurdere Operatørens overholdelse af ar- bejdsklausulen, skal Operatøren sikre sig, at det fornødne behandlings- grundlag, herunder eventuelt samtykke, fra den enkelte ansatte, jf. gæl- dende bestemmelser og regler om beskyttelse af personoplysninger, er ind- hentet med henblik på afgivelse af dokumentation inden for den ovenfor an- givne tidsfrist. Såfremt Operatøren tilsidesætter sin forpligtelse til at fremskaffe den af Transportministeriet krævede dokumentation, jf. ovenfor, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en Transportmi- nisteriet efter udløb af den i ovenfor nævnte frist på yderligere 30 Arbejdsdage14 dage, pålægge Opera- tøren en dagsbod per kalenderdag på 2.500 DKK, indtil den krævede doku- mentation behørigt fremskaffes til Transportministeriet. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver Transportministeriet kan til brug for sin vurdering af af, om Leverandøren Operatøren eller underleverandører har overholdt klausulen arbejdsklausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- rele- vante arbejdsgiver- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren Operatøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulenarbejdsklau- sulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren til arbejds- tagerne, kan Ordregiver Transportministeriet tilbageholde vederlag betalinger til Operatøren med henblik på at tilgodese sådanne krav. Transportministeriet kan endvidere pålægge Operatøren en bod tilsvarende til 2 gange det beløb, der skal betales i yderligere løn til de ansatte. Ved gentagne og/eller alvorlige overtrædelser af denne arbejdsklausul, ma- terielt eller proceduremæssigt, er Transportministeriet berettiget til at op- hæve Kontrakten i overensstemmelse med Kontraktens pkt. 7.6.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikreKoncessionsaftalen indeholder en standard ILO-arbejdsklausul (Den internationale arbejdsorganisation (ILO) er FN’s faglige organ for arbejdsmarkedsspørgsmål). Klausulen indebærer, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører, som medvirker koncessionshaveren er forpligtet til at opfylde kontrakten, er sikret sikre vedkommende arbejdere i Danmark løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver Energistyrelsen kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne medarbejderne lever op til de forpligtelserden forpligtelse, som arbejdsklausulen denne arbejdsklausul fastsætter. Ordregiver Energistyrelsen kan således kræve kræve, at Leverandøren koncessionshaveren – efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage – inden for 10 arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstageremedarbejdere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver Energistyrelsen kan til brug for sin vurdering af af, om Leverandøren koncessionshaveren eller dennes underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- arbejdsgiver- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren koncessionshaver ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren medarbejderne, kan Ordregiver tilbageholde vederlag med henblik på Energistyrelsen pålægge koncessionshaver at tilgodese sådanne betale bod svarende til det dobbelte af ethvert sådan krav.

Arbejdsklausul. Leverandøren Rådgiveren skal sikre, at ansatte hos leverandører rådgiveren og eventuelle underleverandørerunderrådgivere og andre, som medvirker til at opfylde kontraktenaftalen, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren Rådgiveren og eventuelle underleverandører underrådgivere og andre, som medvirker til at opfylde aftalen skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår vilkår, der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten ”medvirker til at opfylde aftalen” forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens med henblik på aftalens opfyldelse. Ordregiver Klienten kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserden forpligtelse, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver Klienten kan således kræve kræve, at Leverandøren rådgiveren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage inden for 10 arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som fra medarbejdere hos eventuelle underleverandørers arbejdstagereunderrådgivere og andre, der bistår med aftalens opfyldelse. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om Manglende udlevering af dokumentation udløser en uddybende redegørelse fra leverandøren inden dagbod på DKK 1.000 pr. påbegyndt arbejdsdag efter fristen for en frist på yderligere 30 Arbejdsdagelevering. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver Klienten kan til brug for sin vurdering af af, om Leverandøren eller underleverandører rådgiveren og eventuelle underrådgivere o.l., som medvirker til at opfylde aftalen, har overholdt klausulen arbejdsklausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- arbejdsgiver– og/eller arbejdstagerorganisationerarbejdstagerorganisation. Hvis Leverandøren rådgiveren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren arbejdstagerne, kan Ordregiver klienten tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne krav. Rådgiveren kan endvidere pålægges at betale en bod svarende til 2 (to) gange det beløb, der betales i yderligere løn til de ansatte.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal Rebild Kommune ønsker, med henvisning til ILO-konvention nr. 94 vedrø- rende løn- og ansættelsesforhold, at sikre gode vilkår for medarbejderne hos leverandøren af de udbudte ydelser. Vindende tilbudsgiver forpligter sig derfor til at sikre, at de ansatte hos leverandører som le- verandøren og eventuelle underleverandørerunderentreprenører beskæftiger med henblik på opgavens udførelse, som medvirker til at opfylde kontraktenhar løn og ansættelsesforhold, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som der ikke er mindre gunstige gun- stige end demde løn- og ansættelsesvilkår som i henhold til kollektiv overens- komst, der lovgivning eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art indenfor vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbej- det skal udføres. Den kollektive overenskomst skal være indgået mellem arbejdsgiver- og arbejderorganisationer, der repræsenterer en væsentlig del af henholdsvis arbejdsgiverne og arbejderne i henhold til en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og som gælder på hele det danske områdevedkommende fag. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver Rebild Kommune kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserdenne forpligtelse. Vindende tilbudsgiver skal, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer påkrav, fremskaffe relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter doku- mentation fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagereunderentreprenørers arbejdsta- gere. Hvis Leverandøren Dokumentationen skal være Rebild Kommune i hænde senest 5 arbejds- dage efter påkravets modtagelse. Relevant dokumentation kan f.eks. være lønsedler, lønregnskab, ansættelseskontrakter eller ansættelsesbeviser. Vindende tilbudsgiver skal endvidere på kommunens opfordring dokumen- tere at denne er registreret i relevante registre som fx Registeret for Uden- landske Tjenesteydere (RUT) og E-indkomst registeret. Overholder vindende tilbudsgiver ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulenovennævnte arbejdsklausul, og hvis med- fører dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren arbejdstagerne, kan Ordregiver or- dregiver tilbageholde vederlag til tilbudsgiveren med henblik på at tilgodese sådanne kravsikre ar- bejdstagerne de nævnte ansættelsesvilkår.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører Koncessionshaver og dennes eventuelle underleverandører, underleverandører som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret forpligtet til at sikre vedkommende arbejdere i Danmark løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter arbejdsmarkedspartner i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren Ved ”medvirker til at opfylde kontrakten”, jf. ovenfor, forstås arbejde udført i Danmark med henblik på kontraktens opfyldelse. Koncessionshaver og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår vilkår, der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver Energistyrelsen kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne medarbejderne lever op til de forpligtelserden forpligtelse, som arbejdsklausulen denne arbejdsklausul fastsætter. Ordregiver Energistyrelsen kan således kræve kræve, at Leverandøren koncessionshaveren – efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage – inden for 10 arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og lønregnskab, ansættelseskontrakter mv. fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstageremedarbejdere samt erklæring om overholdelse af arbejdsklausulen. Koncessionshaver skal sikre, at eventuelle oplysninger i materialet om de ansattes racemæssige eller etniske baggrund, politiske, religiøse eller filosofiske overbevisning, oplysninger om helbredsmæssige eller seksuelle forhold, væsentlige sociale problemer og andre rent private forhold fjernes, inden materialet overgives til Energistyrelsen. Såfremt koncessionshaver tilsidesætter sin forpligtelse til at fremskaffe den af Energistyrelsen krævede dokumentation, kan Energistyrelsen efter udløb af den ovenfor nævnte frist, jf. 11.4., pålægge koncessionshaver en dagbod pr. kalenderdag på 1.000 DKK, til den krævede dokumentation behørigt fremskaffes til Energistyrelsen. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren koncessionshaver ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren medarbejderne, kan Ordregiver tilbageholde vederlag med henblik på Energistyrelsen pålægge koncessionshaver at tilgodese sådanne betale bod svarende til det dobbelte af ethvert sådan krav.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal ILO-konvention nr. 94 vedrørende arbejdsvilkår er gældende, hvilket forpligter den danske stat til i offentlige kontrakter at sikre, at ansatte hos leverandører tjenesteydere og deres eventuelle underleverandører/underentreprenører tilsikrer arbejdere løn, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der i henhold til kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller ad- ministrative forskrifter gælder for arbejde af samme art i henhold inden for vedkommende fag eller industri. Entreprenøren forpligter sig til en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter at sikre medarbejdere beskæftiget i Danmark med opgavens udførelse løn- og ansættelsesvilkår, som gælder nævnt ovenfor, og er forpligtet til at orientere de ansatte om de gældende arbejdsvilkår. Hvis der er sket arbejde uden ordentlige løn- og ansættelsesforhold, er Entrepre- nøren forpligtet til over for sine medarbejdere straks at foretage afhjælpning, såle- des at de ansatte fuldt ud kompenseres for den mindre gunstige løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og/eller andre arbejdsvilkår. Hvis der benyttes underleverandører/underentreprenører, påhviler det Entrepre- nøren at påse, at førnævnte krav overholdes (kædeansvar). Entreprenøren er forpligtet til på hele det danske områdeanmodning fra Bygningsstyrelsen snarest muligt at dokumentere, at ovenstående krav er overholdt. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikreBygningsstyrelsen forbeholder sig ret til at inddrage de statslige kontrolenheder ved vurderingen af, om arbejdere på pladsen har de arbejdsvilkår, de er berettiget til efter arbejdsklausulen. Bygningsstyrelsen kan foretage tilbagehold i betalingerne til Entreprenøren, indtil Entreprenøren har dokumenteret, at de ansatte får oplysninger om er sikret de vilkår der følger nævnte ansættelses- vilkår. xxx.xxxxx.xx · T 4170 1000 · xxxxx@xxxxx.xx · CVR 58182516 Bygningsstyrelsen er en del af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse Transportministeriet Der henvises i øvrigt til Bygningsstyrelsens "Vejledning til efterlevelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelser, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne kravsoci- ale klausuler".

Arbejdsklausul. Leverandøren skal Med henvisning til bestemmelserne i ILO-konvention nr. 94 om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter ønsker bygherren at sikre, at ansatte hos leverandører hovedentreprenøren og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret underentreprenører tilsikrer arbejdere løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale lo- ve eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art i henhold til indenfor ved- kommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres. Der skal som reference anvendes en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter overenskomst, der er repræsenta- tiv for, hvad der i øvrigt gælder i Danmark i den pågældende sektor. Totalentreprenøren forpligter sig til at sikre medarbejdere beskæftiget i Danmark med opgavens udførelse løn- og ansættelsesvilkår som gælder på hele det danske område. Leverandøren nævnt ovenfor, og eventuelle underleverandører skal sikre, er forpligtet til at orientere de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulengældende arbejdsvilkår. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.pForpligtigel- sen omfatter tillige medarbejdere beskæftiget hos underentreprenører. kontraktens opfyldelse. Ordregiver Bygherren kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserdenne forpligtelse. Totalentreprenø- ren skal, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer påkrav, fremskaffe relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers underentreprenørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer Dokumentationen skal være Bygherren i hænde senest 5 arbejdsdage efter påkravets modtagelse. Relevant dokumentation kan f.eks. være lønsedler, lønregnskab, opholdstilladel- ser og ansættelseskontrakter eller ansættelsesbeviser med revisors påtegning. En udenlandsk entreprenør eller en entreprenør med udenlandske arbejdstagere på byggepladsen skal endvidere på bygherrens opfordring dokumentere at den- ne er registreret i relevante registre som fx Registeret for Udenlandske Tjene- steydere (RUT) og E-indkomst registeret. Bygherren er berettiget til at bede den nævnte dokumentationenkelte ansatte fremvise dokumentation for ansættelsen og ansættelsesforhold. Entreprenøren skal sikre, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forholdat dennes an- satte har korrekt ansættelsesbevis og skal sikre at de ansatte er forpligtet til at fremvise denne dokumentation ved kommunens forespørgsel. Dokumentationen kan efter omstændighederne give anledning til at bygherren videregiver dokumentation til andre myndigheder, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- fx skattemyndigheder, Ar- bejdstilsynet og/eller arbejdstagerorganisationerPolitiet. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør Overtrædelse af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren arbejdsklausulen udgør en væsentlig misligholdelse af aftale- forholdet. Bygherren kan Ordregiver tilbageholde vederlag - efter afgivelse af ovennævnte påkrav om dokumenta- tion - ophæve kontrakten skriftligt med henblik på at tilgodese sådanne kravøjeblikkelig virkning.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører leverandøren og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst over- enskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter arbejdsmar- kedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren Leverandører og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår vilkår, der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten ”medvirker til at opfylde kontrakten” i dette punkt forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. med henblik på kontraktens opfyldelse. Ordregiver Kunden kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne arbejdsta- gerne lever op til de forpligtelserden forpligtelse, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver Kunden kan således kræve kræve, at Leverandøren leve- randøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 inden for 10 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers under- leverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om Manglende udlevering af dokumentation efter ovenstående udløser en uddybende redegørelse fra leverandøren inden bod på DKK 1.000 pr. påbegyndt Arbejdsdag efter fristen for en frist på yderligere 30 Arbejdsdagelevering. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver Kunden kan til brug for sin vurdering af af, om Leverandøren leverandøren eller underleverandører underleverandøren har overholdt klausulen ar- bejdsklausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- arbejdsgiver – og/eller arbejdstagerorganisationerarbejdstagerorganisation. Hvis Leverandøren leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører medfø- rer et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren arbejdstagerne kan Ordregiver kunden tilbageholde vederlag med henblik hen- blik på at tilgodese sådanne krav. Leverandøren kan endvidere pålægges at betale en bod svarende til 2 (to) gange det beløb, der betales i yderligere løn til de ansatte.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.pmhp. kontraktens opfyldelse. Ordregiver Kunden kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelser, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver Kunden kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver Kunden stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver Kunden hæve kontrakten. Ordregiver Kunden kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver Xxxxxx tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne krav.

Arbejdsklausul. For arbejde, der udføres i Danmark i forbindelse med Aftalens opfyldelse, er Leverandøren skal forpligtet til at sikre, at ansatte hos leverandører Leverandøren og eventuelle underleverandørerunderleve-randører, som medvirker til at opfylde kontraktenAftalen, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår vilkår, der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten ”medvirker til at opfylde Aftalen”, jf. ovenfor, forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens med henblik på Aftalens opfyldelse. Ordregiver Køber kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation doku- mentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne arbejdsta- gerne lever op til de forpligtelserden forpligtelse, som arbejdsklausulen arbejdsklausu- len fastsætter. Ordregiver Køber kan således kræve bl.a. kræve, at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 inden for 10 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation dokumentation, såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagerear- bejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer skal sikre, at eventuelle oplysninger i materialet om de ansattes racemæssige eller etniske baggrund, politiske, religiøse eller filosofiske overbe- visning, oplysninger om helbredsmæssige og seksuel- le forhold, væsentlige sociale problemer og andre rent private forhold fjernes/skjules, inden materialet over- gives til Køber. Såfremt Leverandøren tilsidesætter sin forpligtelse til at fremskaffe den nævnte af Køber krævede dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forholdkan Køber efter udløb af den ovenfor nævnte frist, kan ordregiver stille krav om pålægge Leverandøren en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist dagbod på yderligere 30 ArbejdsdageDKK 1.100,00, indtil den krævede dokumentation behørigt fremskaf- fes til Køber. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver Køber kan til brug for sin vurdering af af, om Leverandøren Leverandø- ren eller underleverandører har overholdt klausulen klausulen, søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- arbejdsgiver- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren arbejdstagerne, kan Ordregiver Køber tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne krav. Et krav på yderligere løn anses for berettiget, når dette er endeligt fastslået af den kompetente retsinstans for den pågældende type krav. Leverandøren kan endvidere pålægges at betale en bod, svarende til to gange det beløb, der betales yderligere i løn til de ansatte. Ved væsentlig misligholdelse af arbejdsklausulen henvises der til Aftalens punkt 9.1 om misligholdelse.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører Leverandøren og eventuelle underleverandører, som i Danmark medvirker til at opfylde kontraktenKontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren skal endvidere sikre, at vilkårene overholder alle krav i gældende danske love og eventuelle underleverandører administrative bestemmelser om arbejdsmarkedet. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos Leverandøren og eventuelle underleverandører orienterer de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulengældende arbejdsvilkår. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver FritValgService og Bopælskommunen kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserden forpligtelse, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver FritValgService/Bopælskommunen kan således kræve herunder kræve, at Leverandøren – efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 – inden for 10 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra for såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere, såsom løn- og timesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter eller udtræk pr. Hvis Leverandøren ikke leverer medarbejder fra E-indkomst, med en oversigt over Leverandørens indbetalte A-skat for de pågældende medarbejdere. For personale, hvor oplysningerne indberettes til andre landes skattemyndigheder, skal tilsvarende oplysninger udleveres. Materialet skal fremsendes under hensyntagen til den nævnte til enhver tid gældende lovgivning, herunder persondatalovgivningen, og kan være anonymiseret i det omfang, at det stadig er muligt at foretage den fornødne kontrol. Hvor det er nødvendigt at fremsende ikke-anonymiseret dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forholdskal Leverandøren sikre, at det fornødne samtykke fra den enkelte arbejdstager, jf. gældende persondatalovgivning, er til rådighed for den ovenfor beskrevne overdragelse af oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår, således at den fastsatte tidsfrist på 10 Arbejdsdage kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdageoverholdes. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver FritValgService/Bopælskommunen kan til brug for sin vurdering af om hvorvidt Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen klausulen, søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- arbejdsgiver- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, kan Bopælskommunen tilbageholde og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver tilbageholde modregne vederlag med henblik på at sikre arbejdstagernes løn- og ansættelsesvilkår som beskrevet i denne klausul. Beløbet, som tilbageholdes og modregnes fra Leverandøren, kan tillige omfatte rimelige omkostninger til opgørelse, efterprøvelse og udbetaling af kompensation til arbejdstagerne, hvis ikke sagen kan afgøres i det fagretlige system. Såfremt Leverandøren eller underleverandøren er part i en overenskomst svarende til forpligtelsen i denne klausul, og ved udførelse af nærværende Kontrakt ikke overholder sine forpligtelser i henhold til pågældende overenskomst, og ikke ad anden vej har betalt et idømt krav, kan tilbageholdt vederlag endvidere anvendes til at tilgodese sådanne kravkrav for overtrædelse af overenskomsten fastslået ved fagretslig kendelse eller forlig. Opfylder Leverandørens eventuelle underleverandører ikke nærværende klausul, kan FritValgService/Bopælskommunen sanktionere den manglende opfyldelse over for Leverandøren, som var det Leverandøren selv, der misligholdt Kontrakten.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører leverandøren og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren Leverandører og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår vilkår, der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten ”medvirker til at opfylde kontrakten” i dette punkt forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. med henblik på kontraktens opfyldelse. Ordregiver Kunden kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserden forpligtelse, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver Kunden kan således kræve kræve, at Leverandøren leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 inden for 10 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om Manglende udlevering af dokumentation efter ovenstående udløser en uddybende redegørelse fra leverandøren inden bod på DKK 1.000 pr. påbegyndt Arbejdsdag efter fristen for en frist på yderligere 30 Arbejdsdagelevering. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver Kunden kan til brug for sin vurdering af af, om Leverandøren leverandøren eller underleverandører underleverandøren har overholdt klausulen arbejdsklausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- arbejdsgiver – og/eller arbejdstagerorganisationerarbejdstagerorganisation. Hvis Leverandøren leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren arbejdstagerne kan Ordregiver kunden tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne krav. Leverandøren kan endvidere pålægges at betale en bod svarende til 2 (to) gange det beløb, der betales i yderligere løn til de ansatte.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.pmhp. kontraktens opfyldelse. Ordregiver Kunden kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelser, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver Kunden kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver Kunden stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver Kunden hæve kontrakten. Ordregiver Kunden kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver Xxxxxx tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne krav.

Arbejdsklausul. [En arbejdsklausul skal medvirke til at sikre, at ansatte i virksomheder, som udfører opgaver for statslige myndigheder, arbejder under ordentlige løn- og arbejdsvilkår. Leverandøren skal sikre, at ansatte medarbejdere hos leverandører leverandøren og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, Ved ”medvirker til at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten opfylde kontrakten” forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.pmed henblik på opfyldelse af kontrakten. kontraktens opfyldelseLeverandøren skal sikre, at medarbejdere hos leverandør og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, bliver oplyst om de vilkår, der fremgår af arbejdsklausulen. Ordregiver Kunden kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne medarbejderne lever op til de forpligtelser, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver Kunden kan således kræve kræve, at Leverandøren leverandøren, efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage herom, inden for 10 arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation dokumentation, såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstageremedarbejdere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver Kunden kan til brug for sin vurdering af af, om Leverandøren leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen arbejdsklausulen, søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- arbejdsgiver- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren medarbejderne, kan Ordregiver kunden tilbageholde vederlag honorar med henblik på at tilgodese sådanne krav. Leverandøren kan endvidere pålægges at betale en bod på [xx] procent af kontraktsummen, hvis arbejdsklausulen ikke overholdes. [Kontakt Rådgivningsenheden for råd og vejledning omkring bod og arbejdsklausuler.]

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører leverandøren og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren Leverandører og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår vilkår, der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten ”medvirker til at opfylde kontrakten”, jf. pkt. 1.1. forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. med henblik på kontraktens opfyldelse. Ordregiver Kunden kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserden forpligtelse, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver Kunden kan således kræve kræve, at Leverandøren leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 inden for 10 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om Manglende udlevering af dokumentation efter pkt. 1.3 udløser en uddybende redegørelse fra leverandøren inden bod på DKK 1.000 pr. påbegyndt Arbejdsdag efter fristen for en frist på yderligere 30 Arbejdsdagelevering. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver Kunden kan til brug for sin vurdering af af, om Leverandøren leverandøren eller underleverandører underleverandøren har overholdt klausulen arbejdsklausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- arbejdsgiver – og/eller arbejdstagerorganisationerarbejdstagerorganisation. Hvis Leverandøren leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren arbejdstagerne kan Ordregiver kunden tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne krav. Leverandøren kan endvidere pålægges at betale en bod svarende til 2 (to) gange det beløb, der betales i yderligere løn til de ansatte.‌‌‌ Der henvises endvidere til bilag 1 vedrørende Leverandørens ansvar.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandørerunderleverandører med arbejdssted i Danmark, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre an- dre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter arbejds- markedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren Dette bilag har til formål at tydeliggøre den gode proces, når AU skal udføre en opgave under den forsk- ningsbaserede myndighedsbetjening. Enhver bestilling af opgave under forskningsbaseret myndighedsbetje- ning sendes via Vidensbanken xxxx://Xxxxxxxxxx.xxx-xxx.xx. Hvis der er tale om en tilbagevendende opgave (f.eks. overvågningsopgaver som kører år efter år på samme måde), bestilles opgaven én gang i Vidensbanken, og eventuelle underleverandører skal sikrederefter uploades leverancerne til samme bestilling. Det er dog vigtigt, at de ansatte får oplysninger om de vilkår opgaven fremgår af det relevante arbejdsprogram hvert år. Såfremt der følger af arbejdsklausulenønskes ændrin- ger i opgavens indhold, udførelse eller afrapportering fremsendes en ny bestilling. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført Fortrolige bestillinger sendes ikke via Vidensbanken, men i Danmark m.h.b.pstedet via en mail til universitetet. kontraktens opfyldelseSe kontaktbok- sen nedenfor. Ordregiver kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserFor opgaver, som arbejdsklausulen fastsætterligger ud over rammeaftalens forpligtigelser, skal der udarbejdes en særskilt kontrakt for opgaven (standardkontrakt). Ordregiver Universitetet er ansvarlig for den faglige kvalitetssikring af den forskningsbaserede myndighedsbetjening, som udføres under principper for armslængde og transparens, se evt. rammeaftalens afsnit 5. Kvalitetssik- ring og rammer for inddragelse af faglige bidrag fra eksterne parter. Ansatte i MIM og FVM kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- læse mere om bestilling af forskningsbaseret rådgivning på ministeriernes intranetside og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser under Hjælp i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne kravVidensbanken.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal Transportministeriet er i medfør af ILO-konvention nr. 94 og arbejdsklau- sulcirkulæret om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter (cirkulære nr. 9471 af 30. juni 2014) forpligtet til at sikre, at Operatøren og eventuelle underle- verandører tilsikrer arbejdere sædvanlige løn- og arbejdsvilkår. Operatøren er derfor forpligtet til at sikre, at ansatte hos leverandører Operatøren og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontraktenKontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold hen- hold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører Operatøren skal sikre, at de ansatte får oplysninger hos Operatøren og eventuelle underleve- randører er orienteret om de vilkår der følger af arbejdsklausulenbestemmelserne i denne arbejdsklausul. Ved opfyldelse af kontrakten ”medvirkende til at opfylde Kontrakten”, jf. ovenfor, forstås arbejde udført ud- ført i Danmark m.h.b.p. kontraktens med henblik på Kontraktens opfyldelse. Ordregiver For arbejde, der udføres uden for Danmark, i forbindelse med Kontraktens opfyldelse, skal Operatøren sikre, at ansatte, også hos eventuelle underleve- randører, som medvirker til at opfylde Kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gun- stige end hvad der i henhold til nationale regler og love, herunder internati- onale forpligtelser, gælder for arbejde af samme art i det pågældende land. Afsluttende bestemmelser | 27. Transportministeriet kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at for overholdelse af løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserarbejdstagere, som arbejdsklausulen fastsætteranført i denne arbejdsklausul. Ordregiver Transportministeriet kan således kræve kræve, at Leverandøren Operatøren – efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer – inden for 14 kalenderdage fremsender relevant dokumentation såsom så- som løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter samt øvrige dokumenter, der udgør grundlaget for arbejdsvilkårene og beregning af ud- betalinger fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer Operatøren er under alle omstændigheder forpligtet til at overholde gæl- dende regler og bestemmelser om persondatabeskyttelse (for tiden databe- skyttelsesloven og Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/679 af 27. april 2016 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne op- lysninger). Operatøren er i den nævnte forbindelse berettiget til at fjerne eller ano- nymisere persondata som defineret i persondataforordningens artikel 4, nr. 1, og artikel 9, så som oplysninger om navn, løn, e-mailadresse, racemæssig eller etnisk baggrund, politisk, religiøs eller filosofisk overbevisning og fag- foreningsmæssigt tilhørsforhold eller om helbredsforhold eller seksuel ori- entering fra de pågældende data, i det omfang det stadig er muligt for Trans- portministeriet at vurdere Operatørens overholdelse af arbejdsklausulen. Såfremt det er nødvendigt at fremsende ikke-anonymiseret dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forholdfor at Transportministeriet kan vurdere Operatørens overholdelse af ar- bejdsklausulen, skal Operatøren sikre sig, at det fornødne behandlings- grundlag, herunder eventuelt samtykke, fra den enkelte ansatte, jf. gæl- dende bestemmelser og regler om beskyttelse af personoplysninger, er ind- hentet med henblik på afgivelse af dokumentation inden for den ovenfor an- givne tidsfrist. Såfremt Operatøren tilsidesætter sin forpligtelse til at fremskaffe den af Transportministeriet krævede dokumentation, jf. ovenfor, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en Transportmi- nisteriet efter udløb af den i ovenfor nævnte frist på yderligere 30 Arbejdsdage14 dage, pålægge Opera- tøren en dagsbod per kalenderdag på 2.500 DKK, indtil den krævede doku- mentation behørigt fremskaffes til Transportministeriet. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver Transportministeriet kan til brug for sin vurdering af af, om Leverandøren Operatøren eller underleverandører har overholdt klausulen arbejdsklausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- rele- vante arbejdsgiver- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren Operatøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulenarbejdsklau- sulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren til arbejds- tagerne, kan Ordregiver Transportministeriet tilbageholde vederlag betalinger til Operatøren med henblik på at tilgodese sådanne krav. Operatøren kan endvidere pålægges at betale en bod tilsvarende til 2 gange det beløb, der skal betales i yderligere løn til de ansatte.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. med henblik på kontraktens opfyldelse. Ordregiver kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelser, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver tilbageholde vederlag med henblik på at tilgodese sådanne krav.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikreCIVICA ønsker en konkurrence baseret på lige vilkår og en velfungerende kontrakt. Derfor stiller vi krav til løn og ansættelsesforhold i forbindelse med udførelse af opgaven. Vi følger op på disse krav, hvis vi ved anmeldelser eller på anden vis bliver opmærksomme på, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører, som medvirker dette ikke overholdes. Kontrakthaver forpligter sig til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført ansatte, som kontrakthaver og eventuelle un- derleverandører beskæftiger i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation formed henblik på opgavens udførelse, at har løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til ansættelsesforhold, der ikke er ugunstigere end de forpligtelser, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedleransættelsesforhold, lønregnskab der er gældende på den egn, hvor arbejdet udføres. Overholder kontrakthaver ikke denne forpligtigelse, og ansættelseskontrakter medfører dette et berettiget krav fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forholdde ansatte, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren kan Ordregiver tilbageholde vederlag til kontrakthaver med henblik på at tilgodese sådanne dette krav. Kontrakthaver har bevisbyrden for, at forpligtelsen er overholdt. Ordregiver kan på forlangende kræve at se dokumentation for, at kontrakthaver og dennes underleverandør overholder forpligtelsen. Dokumentationen kan kræves fra kontrakthaver, fra underleverandørerne eller direkte fra disses medarbejdere. Ordregiver kan kræve alle relevante dokumenter, herunder lønsedler, E-indkomstkvittering, lønregnskaber, opholds- og arbejdstilladelser og ansættelsesbeviser. Alle medarbejdere, der er beskæftiget med opgaven, skal have modtaget et ansættelses- bevis. Medarbejdere skal på forlangende kunne dokumentere deres identitet ved fremvis- ning af billedlegitimation. Såfremt ordregiver får mistanke om overtrædelse af forpligtelsen, skal kontrakthaver efter påkrav fremsende en fyldestgørende redegørelse om de forhold, der giver anledning til mistanke. Parterne har endvidere pligt til af egen drift at orientere hinanden ved mistanke om manglende overholdelse af arbejdsklausulen. Dokumentation skal være ordregiver i hænde senest 5 arbejdsdage efter påkravets modta- gelse. Redegørelsen skal være ordregiver i hænde senest 10 arbejdsdage efter påkravets modtagelse. Ordregiver vil i kontraktens løbetid kunne foretage uanmeldte kontrolbesøg på arbejds- pladsen for at sikre overholdelse af forpligtelsen. Konkurs, betalingsvanskeligheder, insolvens, rekonstruktionsbehandling eller væsentligt forringede økonomiske forhold i øvrigt, som giver ordregiver begrundet mistanke om, at kontrakthaver ikke er i stand til at varetage sin forpligtelse over for ordregiver i kontraktpe- rioden vil blive betragtet som væsentlig misligholdelse, og vil berettige ordregiver til om- gående at ophæve kontrakten. Såfremt boet har ret til at indtræde i kontrakten i medfør af konkurslovens bestemmelser, skal boet efter forespørgsel uden ugrundet ophold give skriftlig meddelelse om, hvorvidt boet vil indtræde.

Arbejdsklausul. Leverandøren Konsulenten skal sikre, at ansatte medarbejdere hos leverandører Konsulenten og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren og eventuelle underleverandører skal sikre, Ved ”medvirker til at de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten opfylde kontrakten” forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.pmed henblik på opfyldelse af kontrakten. kontraktens opfyldelseKonsulenten skal sikre, at medarbejdere hos Konsulenten og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, bliver oplyst om de vilkår, der fremgår af arbejdsklausulen. Ordregiver FSTYR kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne medarbejderne lever op til de forpligtelser, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver FSTYR kan således kræve kræve, at Leverandøren Konsulenten, efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage herom, inden for 10 arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation dokumentation, såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstageremedarbejdere. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver FSTYR kan til brug for sin vurdering af af, om Leverandøren Konsulenten eller underleverandører har overholdt klausulen arbejdsklausulen, søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- arbejdsgiver- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren Konsulenten ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren medarbejderne, kan Ordregiver FSTYR tilbageholde vederlag honorar med henblik på at tilgodese sådanne krav.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører Koncessionshaver og dennes eventuelle underleverandører, underleverandører som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret forpligtet til at sikre vedkommende arbejdere i Danmark løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter arbejdsmarkedspartner i Danmark Danmark, og som gælder på hele det danske område. Leverandøren Ved ”medvirker til at opfylde kontrakten”, jf. ovenfor, forstås arbejde udført i Danmark med henblik på kontraktens opfyldelse. Koncessionshaver og eventuelle underleverandører skal sikre, at de ansatte får oplysninger om de vilkår vilkår, der følger af arbejdsklausulen. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.p. kontraktens opfyldelse. Ordregiver Energistyrelsen kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne medarbejderne lever op til de forpligtelserden forpligtelse, som arbejdsklausulen denne arbejdsklausul fastsætter. Ordregiver Energistyrelsen kan således kræve kræve, at Leverandøren koncessionshaveren – efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage – inden for 10 arbejdsdage fremskaffer relevant dokumentation såsom løn- og timsedlertimesedler, lønregnskab og lønregnskab, ansættelseskontrakter mv. fra såvel egne som eventuelle underleverandørers arbejdstageremedarbejdere samt erklæring om overholdelse af arbejdsklausulen. Koncessionshaver skal sikre, at eventuelle oplysninger i materialet om de ansattes racemæssige eller etniske baggrund, politiske, religiøse eller filosofiske overbevisning, oplysninger om helbredsmæssige eller seksuelle forhold, væsentlige sociale problemer og andre rent private forhold fjernes, inden materialet overgives til Energistyrelsen. Såfremt koncessionshaver tilsidesætter sin forpligtelse til at fremskaffe den af Energistyrelsen krævede dokumentation, kan Energistyrelsen efter udløb af den ovenfor nævnte frist, pålægge koncessionshaver en dagbod pr. kalenderdag på 1.000, DKK, til den krævede dokumentation behørigt fremskaffes til Energistyrelsen. Hvis Leverandøren ikke leverer den nævnte dokumentation, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forhold, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- og/eller arbejdstagerorganisationer. Hvis Leverandøren koncessionshaver ikke overholder sine forpligtelser i medfør af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren medarbejderne, kan Ordregiver tilbageholde vederlag med henblik på Energistyrelsen pålægge koncessionshaver at tilgodese sådanne betale bod svarende til det dobbelte af ethvert sådan krav.

Arbejdsklausul. Leverandøren skal Med henvisning til bestemmelserne i ILO-konvention nr. 94 om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter ønsker bygherren at sikre, at ansatte hos leverandører hovedentreprenøren og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret underentreprenører tilsikrer arbejdere løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale lo- ve eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art i henhold til indenfor ved- kommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres. Der skal som reference anvendes en kollektiv overenskomst indgået for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter overenskomst, der er repræsenta- tiv for, hvad der i øvrigt gælder i Danmark i den pågældende sektor. Totalentreprenøren forpligter sig til at sikre medarbejdere beskæftiget i Danmark med opgavens udførelse løn- og ansættelsesvilkår som gælder på hele det danske område. Leverandøren nævnt ovenfor, og eventuelle underleverandører skal sikre, er forpligtet til at orientere de ansatte får oplysninger om de vilkår der følger af arbejdsklausulengældende arbejdsvilkår. Ved opfyldelse af kontrakten forstås arbejde udført i Danmark m.h.b.pForpligtigel- sen omfatter tillige medarbejdere beskæftiget hos underentreprenører. kontraktens opfyldelse. Ordregiver Bygherren kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til de forpligtelserdenne forpligtelse. Totalentreprenø- ren skal, som arbejdsklausulen fastsætter. Ordregiver kan således kræve at Leverandøren efter skriftligt påkrav herom indenfor 30 Arbejdsdage fremskaffer påkrav, fremskaffe relevant dokumentation såsom løn- og timsedler, lønregnskab og ansættelseskontrakter fra såvel egne som eventuelle underleverandørers underentreprenørers arbejdstagere. Hvis Leverandøren ikke leverer Dokumentationen skal være Bygherren i hænde senest 5 arbejdsdage efter på- kravets modtagelse. Relevant dokumentation kan f.eks. være lønsedler, lønregnskab, opholdstilla- delser og ansættelseskontrakter eller ansættelsesbeviser med revisors påteg- ning. En udenlandsk entreprenør eller en entreprenør med udenlandske arbejdstage- re på byggepladsen skal endvidere på bygherrens opfordring dokumentere at denne er registreret i relevante registre som fx Registeret for Udenlandske Tje- nesteydere (RUT) og E-indkomst registeret. Bygherren er berettiget til at bede den nævnte dokumentationenkelte ansatte fremvise dokumentation for ansættelsen og ansættelsesforhold. Entreprenøren skal sikre, eller dokumentationen mangler et eller flere relevante forholdat dennes an- satte har korrekt ansættelsesbevis og skal sikre at de ansatte er forpligtet til at fremvise denne dokumentation ved kommunens forespørgsel. Dokumentationen kan efter omstændighederne give anledning til at bygherren videregiver dokumentation til andre myndigheder, kan ordregiver stille krav om en uddybende redegørelse fra leverandøren inden for en frist på yderligere 30 Arbejdsdage. Hvis leverandøren ikke leverer en fyldestgørende redegørelse kan ordregiver hæve kontrakten. Ordregiver kan til brug for sin vurdering af om Leverandøren eller underleverandører har overholdt klausulen søge rådgivning hos relevante arbejdsgivere- fx skattemyndigheder, Ar- bejdstilsynet og/eller arbejdstagerorganisationerPolitiet. Hvis Leverandøren ikke overholder sine forpligtelser i medfør Overtrædelse af arbejdsklausulen, og hvis dette medfører et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstageren arbejdsklausulen udgør en væsentlig misligholdelse af aftale- forholdet. Bygherren kan Ordregiver tilbageholde vederlag - efter afgivelse af ovennævnte påkrav om dokumenta- tion - ophæve kontrakten skriftligt med henblik på at tilgodese sådanne kravøjeblikkelig virkning.