Bad leaver. All granted Warrants (whether they are vested or not) will lapse without further notice with effect from the Date of Termi- nation, cf. clause 9.3, and without com- pensation:
i) if the Warrant Xxxxxx’x employment or position with the Employer Com- pany ceases due to the Warrant Xxxxxx’x termination of the employ- ment or resignation of his/her posi- tion (as the case may be), and this is not due to (a) the Company’s mate- rial breach, (b) the Warrant Holder’s invalidity or long-term illness or (c) the Warrant Xxxxxx’x death. or
ii) if the Employer Company or the Em- ployer Company’s shareholders (if applicable) dismisses the Warrant Holder or otherwise terminates the employment or position due to the Warrant Holder’s breach of employ- ment or his/her position.
Bad leaver. Alle tildelte Warrants (uanset om In- dehaveren har erhvervet ret til disse Warrants eller ej) bortfalder uden yderligere varsel med virkning fra Op- hørstidspunktet, jf. pkt. 9.3, og uden kompensation:
i) såfremt Indehaverens ansættelse hos Arbejdsgiverselskabet ophører som følge af Indehaverens opsi- gelse af ansættelsesforholdet eller fratrædelse af hans/hendes stil- ling, og dette ikke skyldes (a) Ar- bejdsgiverselskabets væsentlige misligholdelse, (b) Indehaverens invaliditet eller længerevarende sygdom eller (c) Indehaverens død. eller
ii) såfremt Arbejdsgiverselskabet el- ler Arbejdsgiverselskabets kapital- ejere (hvis relevant) afskediger In- dehaveren eller på anden vis opsi- ger/ophæver ansættelsesforholdet eller stillingen som følge af Indeha- verens misligholdelse af Indehave- rens ansættelsesforhold eller stil- ling. and the Company must refund any Sub- scription Amount paid by the Warrant Holder. The Warrants will remain valid without change as before the Warrant Xxxxxx'x submission of the Exercise No- tice.
Bad leaver. All granted Warrants (whether they are vested or not) will lapse without further notice with effect from the Date of Ter- mination, cf. clause 9.3, and without compensation:
i) if the Warrant Xxxxxx’x employment or position with the Employer Com- pany ceases due to the Warrant Xxxxxx’x termination of the employ- ment or resignation of his/her posi- tion (as the case may be), and this is not due to (a) the Company’s ma- terial breach, (b) the Warrant Hold- er’s invalidity or long-term illness or
(c) the Warrant Xxxxxx’x death.
ii) såfremt Arbejdsgiverselskabet el- ler Arbejdsgiverselskabets kapi- talejere (hvis relevant) afskediger Indehaveren eller på anden vis opsiger/ophæver ansættelsesfor- holdet eller stillingen som følge af Indehaverens misligholdelse af Indehaverens ansættelsesforhold eller stilling.
Bad leaver. All granted Warrants (whether they are vested or not) will lapse without further notice with effect from the Date of Ter- mination, cf. clause 9.3, and without remuneration or compensation:
i) if the Company or the Company’s shareholders (if applicable) dismiss- es the Warrant Holder or otherwise terminates the directorship due to the Warrant Xxxxxx’x breach of his/her directorship, or
ii) if Warrant Xxxxxx’x directorship in the Company ceases due to the Warrant Holder terminating or leav- ing his/her directorship (as the case may be), and this is not due to (a) the Company’s material breach (b) the Warrant Holder’s invalidity or long-term illness or (c) the Warrant Holder’s death.
Bad leaver. Alle tildelte Warrants (uanset om In- dehaveren har erhvervet ret til disse Warrants eller ej) bortfalder uden yderligere varsel med virkning fra Ophørstidspunktet, jf. pkt. 9.3, og uden kompensation:
i) såfremt Indehaverens ansættelse hos Arbejdsgiverselskabet ophører som følge af Indehaverens opsi- gelse af ansættelsesforholdet eller fratrædelse af hans/hendes stil- ling, og dette ikke skyldes (a) Ar- bejdsgiverselskabets væsentlige misligholdelse, (b) Indehaverens invaliditet eller længerevarende sygdom eller (c) Indehaverens død.
Bad leaver. Alle tildelte Warrants (uanset om In- dehaveren har erhvervet ret til disse Warrants eller ej) bortfalder uden yderligere varsel med virkning fra Ophørstidspunktet, jf. pkt. 9.3, og uden vederlag eller kompensation:
i) såfremt Indehaveren afsættes fra sin bestyrelsespost i Selskabet på grund af misligholdelse af besty- relseshvervet, eller
ii) såfremt Indehaveren selv vælger at fratræde sin bestyrelsespost i Selskabet, uden dette skyldes (a) væsentlig misligholdelse fra Sel- skabets side, (b) Indehaverens invaliditet eller længerevarende sygdom eller (c) Indehaverens død.
Bad leaver. Alle tildelte Warrants (uanset om Indeha- veren har erhvervet ret til disse Warrants eller ej) bortfalder uden yderligere varsel med virkning fra Ophørstidspunktet, jf. pkt. 9.5, og uden kompensation:
i) såfremt Selskabet eller Selskabets kapitalejere (hvis relevant) afske- diger Indehaveren eller på anden vis opsiger/ophæver ansættelses- forholdet eller stillingen som følge af Indehaverens misligholdelse af Indehaverens ansættelsesforhold eller stilling.
Bad leaver. Alle tildelte Warrants (uanset om In- dehaveren har erhvervet ret til disse Warrants eller ej) bortfalder uden yderligere varsel med virkning fra Ophørstidspunktet, jf. pkt. 9.3, og uden kompensation:
i) såfremt Indehaverens ansættelse hos Selskabet ophører som følge af Indehaverens opsigelse af an- sættelsesforholdet eller fratrædel- se af hans/hendes stilling, og det- te ikke skyldes Selskabets væ- sentlige misligholdelse, eller
ii) såfremt Selskabet eller Selskabets kapitalejere (hvis relevant) afske- diger Indehaveren eller på anden vis opsiger/ophæver ansættelses- forholdet eller stillingen som følge af Indehaverens misligholdelse af Indehaverens ansættelsesforhold eller stilling.
Bad leaver. All granted Warrants (whether they are vested or not) will lapse without further notice with effect from the Date of Ter- mination, cf. clause 9.3, and without compensation:
i) if the Warrant Xxxxxx’x employment or position with the Company ceas- es due to the Warrant Xxxxxx’x ter- mination of the employment or res- ignation of his/her position (as the case may be), and this is not due to the Company’s material breach, or
ii) if the Company or the Company’s shareholders (if applicable) dismiss- es the Warrant Holder or otherwise terminates the employment or posi- tion due to the Warrant Xxxxxx’x breach of employment or his/her position.