Good leaver. I tilfælde af at:
i) Indehaverens ansættelse i Ar- bejdsgiverselskabet ophører grun- det Arbejdsgiverselskabets opsi- gelse af ansættelsesforholdet, og dette ikke skyldes Indehaverens misligholdelse af ansættelsesfor- holdet,
ii) ansættelsesforholdet eller stillin- gen opsiges/ophører som følge af Indehaverens pension, invaliditet, længerevarende sygdom eller død, eller
iii) ansættelsesforholdet i øvrigt ophø- rer af alle andre årsager end de, der er nævnt i pkt. 9.1, skal en Indehaver være berettiget til at beholde tildelte Warrants, som er retserhvervet på Ophørstidspunktet, mens Tildelte Warrants, som ikke er retserhvervet på Ophørstidspunktet, bortfalder uden yderligere varsel, ve- derlag og kompensation.
Good leaver. In the event that;
i) the Warrant Xxxxxx’x employment with the Employer Company ceases due to the Employer Company’s ter- mination of the employment, and this is not due to the Warrant Xxxxxx’x breach of the employment,
ii) the employment or position is termi- nated due to the Warrant Xxxxxx’x retirement, disability, long-term ill- ness or death, or
iii) the employment otherwise ceases for any other reasons than those mentioned in clause 9.1,
Good leaver. I tilfælde af at:
i) Indehaveren afsættes fra sin be- styrelsespost i Selskabet, og dette ikke skyldes Indehaverens mislig- holdelse af bestyrelseshvervet,
ii) Indehaverens bestyrelseshverv ophører som følge af Indehave- rens invaliditet, længerevarende sygdom eller død, eller Indehave- ren selv vælger at fratræde sin be- styrelsespost i Selskabet, herun- der at denne ikke ønsker at gen- opstille ved et valg (uden at have misligholdt sit bestyrelseshverv), eller
iii) Indehaverens bestyrelseshverv i øvrigt ophører som følge af alle andre forhold end som nævnt i pkt. 9.1, skal Indehaveren være berettiget til at be- holde tildelte Warrants, som er retser- hvervet på Ophørstidspunktet, mens Til- delte Warrants, som ikke er retserhvervet på Ophørstidspunktet, bortfalder uden In the event that;
i) the Company or the Company’s shareholders (if applicable) ter- minates the Warrant Xxxxxx’x di- rectorship, and this is not due to the Warrant Xxxxxx’x breach of the directorship,
ii) the Warrant Xxxxxx’x directorship ceases due to the Warrant Xxxxxx’x disability, long-term ill- ness or death, or Warrant Xxxxxx’x directorship in the Com- pany ceases due to the Warrant Holder terminating or leaving his/her directorship, including that he/she does not wish to seek re-election in an election (with having breached his/her director- ship), or
iii) the Warrant Xxxxxx’x directorship otherwise ceases due to any other reasons than those mentioned in clause 9.1, the Warrant Holder shall be entitled to keep granted Warrants which are vested at the Date of Termination, while Granted Warrants, which have not vested at the Date of Termination, will lapse yderligere varsel, vederlag og kompensa- tion. Det følgende i punkt 9.3 og 9.4 skal kun gælde for Indehavere, der er og har mod- taget Warrants som medarbejder: immediately without further notice, remu- neration or compensation. The following in clauses 9.3 and 9.4 shall only apply to Warrant Holders who are and have been granted Warrants as an employee:
Good leaver. I tilfælde af at:
i) Indehaverens ansættelse i Sel- skabet ophører grundet Selska- bets opsigelse af ansættelsesfor- holdet, og dette ikke skyldes In- dehaverens misligholdelse af an- sættelsesforholdet,
ii) ansættelsesforholdet eller stillin- gen opsiges/ophører som følge af
Good leaver. In the event that;
i) the Warrant Xxxxxx’x employment with the Company ceases due to the Company’s termination of the em- ployment, and this is not due to the Warrant Xxxxxx’x breach of the em- ployment,
ii) the employment or position is ter- minated due to the Warrant Xxxxxx’x
iii) ansættelsesforholdet i øvrigt op- hører af alle andre årsager end de, der er nævnt i pkt. 9.1, skal en Indehaver være berettiget til at beholde tildelte Warrants, som er retserhvervet på Ophørstidspunktet, mens Tildelte Warrants, som ikke er retserhvervet på Ophørstidspunktet, bortfalder uden yderligere varsel, ve- derlag og kompensation.
Good leaver. 8.3.1 Ved "Good Leaver" forstås, at Warrantmodtagerens ansættelse hos Driftsselskabet ophører i andre situationer end dem, der er angivet under punkt 8.1.1 og 8.2.1.
8.3.2 Såfremt Warrantmodtagerens ansættelse hos Driftsselskabet ophører, inden Warrantmodtageren har udnyttet Warranten eller Trancher heraf, og Warrantmodtageren anses for at være Good Leaver, finder aktieoptionslovens S 5 anvendelse, dvs. Warrantmodtageren bevarer retten til at udnytte allerede tildelte Trancher i overensstemmelse med punkt 2, som om Warrantmodtageren stadig var ansat, samt retten til en i forhold til Warrantmodtagerens ansættelsestid mellem indgåelse af Aftalen og Exit-tidspunktet forholdsmæssig andel af de tildelinger, som Warrantmodtageren ville have haft ret til i henhold til denne Aftale, såfremt Warrantmodtageren havde været ansat op til tidspunktet for Exit, jf. punkt 2.2.
Good leaver. I tilfælde af at: the anticipated Exit does not occur, the Warrant Holder's Exercise Notice shall be deemed not to have been submitted, and the Company must refund any Subscription Amount paid by the War- rant Holder. The Warrants will remain valid without change as before the War- rant Holder's submission of the Exercise Notice.
Good leaver. In the event that;
i) Indehaveren afsættes fra sin be- styrelsespost i Selskabet, og dette ikke skyldes Indehaverens mislig- holdelse af bestyrelseshvervet,
ii) Indehaverens bestyrelseshverv ophører som følge af Indehave- rens invaliditet, længerevarende sygdom eller død (men ikke pen- sion), eller
iii) Indehaverens bestyrelseshverv i øvrigt ophører som følge af alle andre forhold end som nævnt i pkt. 9.1, skal Indehaveren være berettiget til at beholde tildelte Warrants, som er retserhvervet på Ophørstidspunktet, mens Tildelte Warrants, som ikke er retserhvervet på Ophørstidspunktet, bortfalder uden yderligere varsel, ve- derlag og kompensation.
Good leaver. In the event that;
i) the Warrant Xxxxxx’x employment with the Employer Company ceases due to the Employer Company’s termination of the employment, and this is not due to the Warrant Hold- er’s breach of the employment,
ii) the employment or position is ter- minated due to the Warrant Xxxxxx’x retirement, disability, long-term ill- ness or death, or iii) the employment otherwise ceases for any other reasons than those mentioned in clause 9.1, a Warrant Holder shall be entitled to keep granted Warrants which are vest- ed at the Date of Termination, while Granted Warrants, which have not vested at the Date of Termination, will lapse immediately without further no- tice, remuneration or compensation. 9.3 “Date of Termination” means the den dato, hvor opsigelsesperioden for ansættelsesforholdet eller stillingen i Arbejdsgiverselskabet ophører.