Common use of Barns sygdom Clause in Contracts

Barns sygdom. Stk. 1. I tilfælde af barns sygdom har vikaren ret til frihed med løn på barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af vikarens arbejdsdag, og vikaren må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed med løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Følgende betingelser skal være opfyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos vikaren 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. Såfremt barnet stadig er sygt efter 1. hele sygedag, har vikaren under sammen betingelser ret til yderligere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn. Stk. 2. Med virkning fra den 1. maj 2020 har vikarer, der har ret til at holde barns første sygedag, ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Stk. 3. Skønnes mere frihed nødvendig, kan der efter aftale afholdes feriedage eller afspadsering.

Barns sygdom. Stk. 1. I tilfælde af barns sygdom Der indrømmes til vikarer, som har vikaren ret til været i lønnet beskæftigelse i det samme vikarbureau i mindst 1443 timer, frihed med løn på fuld løn, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af vedkommendes syge, hjem- meværende barn under 14 år. Dette vilkår omfatter barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af vikarens arbejdsdag, og vikaren må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed med løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Følgende betingelser skal være opfyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos vikaren 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. Såfremt barnet stadig fortsat er sygt efter 1. hele sygedag, har vikaren under sammen samme betingelser ret til yderligere yderli- gere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn. Stk. 2. Med virkning fra den 1. maj 2020 har vikarer, der har ret til at holde barns første sygedag, ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. MedarbejdereVikarer, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Overstiger perioden mellem 2 vikariater for samme vikarbureau 12 måneder, bortfalder al tidligere op- tjent anciennitet i henhold til denne bestemmelse. Stk. 3. Skønnes mere frihed nødvendig, kan der efter aftale afholdes feriedage eller afspadsering.

Barns sygdom. Stk. 1. I tilfælde af barns sygdom Der indrømmes til vikarer, som har vikaren ret til været i lønnet beskæftigelse i det samme vikarbureau i mindst 1443 timer, frihed med løn på fuld løn, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af vedkommendes syge, hjem- meværende barn under 14 år. Dette vilkår omfatter barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af vikarens arbejdsdag, og vikaren må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed med løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Følgende betingelser skal være opfyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos vikaren 2) fravær er nødvendigt af hensyn Overstiger perioden mellem 2 vikariater for samme vikarbureau 12 måneder, bortfalder al tidligere op- tjent anciennitet i henhold til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedetdenne bestemmelse. Såfremt barnet stadig fortsat er sygt efter 1. hele sygedag, har vikaren under sammen samme betingelser ret til yderligere yderli- gere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn. Stk. 2. Med virkning fra den 1. maj 2020 har vikarerXxxxxxx, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen sam- men med barnet. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. MedarbejdereVikarer, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Såfremt ordningen misbruges, bortfalder retten til frihed i forbindelse med barns sygdom. Stk. 3. Skønnes mere frihed nødvendig, kan der efter aftale afholdes feriedage eller afspadsering.

Barns sygdom. Stk. 1. I tilfælde af barns sygdom Der indrømmes til vikarer, som har vikaren ret til været i lønnet beskæftigelse i det samme vikarbureau i mindst 1443 timer, frihed med løn på fuld løn, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af vedkommendes syge, hjemmeværende barn under 14 år. Dette vilkår omfatter barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af vikarens arbejdsdag, og vikaren må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed med løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Følgende betingelser skal være opfyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos vikaren 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. Såfremt barnet stadig fortsat er sygt efter 1. hele sygedag, har vikaren under sammen samme betingelser ret til yderligere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn. Stk. 2. Med virkning fra den 1. maj 2020 har vikarerXxxxxxx, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse forbindel- se med lægebesøg sammen med barnet. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. MedarbejdereVikarer, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Overstiger perioden mellem 2 vikariater for samme vikarbureau 12 måneder, bortfalder al tidligere optjent anciennitet i henhold til denne bestemmelse. Stk. 3. Skønnes mere frihed nødvendig, kan der efter aftale afholdes feriedage eller afspadsering.

Barns sygdom. Stk. 1. 1 I tilfælde af barns sygdom har vikaren ret til frihed med løn på barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af vikarens arbejdsdag, og vikaren må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed med løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Følgende betingelser skal være opfyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos vikaren 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. Såfremt barnet stadig fortsat er sygt efter 1. hele sygedag, har vikaren under sammen betingelser ret til yderligere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn. Stk. 2. 2 Med virkning fra den 1. maj 2020 har vikarer, der har ret til at holde barns første sygedag, ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Stk. 3. Skønnes mere frihed nødvendig, kan der efter aftale afholdes feriedage eller afspadsering.3 Penneo dokumentnøgle: SD0FO-PPH4D-60I5X-5JX2U-A5FUK-WZ7ST

Barns sygdom. Stk. 1. 1 I tilfælde af barns sygdom har vikaren ret til frihed med løn på barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af vikarens arbejdsdag, og vikaren må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed med løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Følgende betingelser skal være opfyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos vikaren 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. Såfremt barnet stadig fortsat er sygt efter 1. hele sygedag, har vikaren under sammen betingelser ret til yderligere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn. Stk. 2. 2 Med virkning fra den 1. maj 2020 har vikarer, der har ret til at holde barns første sygedag, ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Stk. 3. 3 Skønnes mere frihed nødvendig, kan der efter aftale afholdes feriedage eller afspadsering.

Barns sygdom. Stk. 1. I tilfælde af barns sygdom Der indrømmes til vikarer, som har vikaren ret til været i lønnet beskæftigelse i det samme vikarbureau i mindst 1443 timer, frihed med løn på fuld løn, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af vedkommendes syge, hjemmeværende barn under 14 år. Dette vilkår omfatter barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af vikarens arbejdsdag, og vikaren må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed med løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Følgende betingelser skal være opfyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos vikaren 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. Såfremt barnet stadig fortsat er sygt efter 1. hele sygedag, har vikaren under sammen samme betingelser ret til yderligere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn. Stk. 2. Med virkning fra den 1. maj 2020 har vikarer, der har ret til at holde barns første sygedag, ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. MedarbejdereVikarer, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Overstiger perioden mellem 2 vikariater for samme vikarbureau 12 måneder, bortfalder al tidligere optjent anciennitet i henhold til denne bestemmelse. Stk. 3. Skønnes mere frihed nødvendig, kan der efter aftale afholdes feriedage eller afspadsering.

Barns sygdom. Stk. 1. I tilfælde af barns sygdom Der indrømmes til vikarer, som har vikaren ret til været i lønnet beskæftigelse i det samme vikarbureau i mindst 1443 timer, frihed med løn på fuld løn, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af vedkommendes syge, hjem- meværende barn under 14 år. Dette vilkår omfatter barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af vikarens arbejdsdag, og vikaren må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed med løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Følgende betingelser skal være opfyldt: 1) barnet er under 18 år og har ophold hos vikaren 2) fravær er nødvendigt af hensyn til barnet, og 3) tjenestefrihed er foreneligt med forholdene på tjenestestedet. Såfremt barnet stadig fortsat er sygt efter 1. hele sygedag, har vikaren under sammen samme betingelser ret til yderligere yderli- gere 1 fridag. Denne fridag afholdes uden løn. Stk. 2. Med virkning fra den 1. maj 2020 har vikarerXxxxxxx, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen sam- men med barnet. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn. MedarbejdereVikarer, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Overstiger perioden mellem 2 vikariater for samme vikarbureau 12 måneder, bortfalder al tidligere op- tjent anciennitet i henhold til denne bestemmelse. Stk. 3. Skønnes mere frihed nødvendig, kan der efter aftale afholdes feriedage eller afspadsering.