Adoptanter. Adoptanter, der på modtagelsestidspunktet har 9 måneders anciennitet, har ret til løn i forbindelse med en adoption. Adoptanter, der opholder sig i udlandet for at modtage et barn, har ret til løn under orlov i 4 uger før modtagelsen af barnet. Retten til fravær med løn forlænges i op til 4 uger, hvis ophold i udlandet før modtagelsen af barnet bliver længere end 4 uger af årsager, som ikke kan tilregnes de kommende adoptanter. Barnet anses for modtaget, når de formelle betingelser for at rejse hjem med barnet er opfyldt. Adoptanter, der modtager et adoptivbarn i Danmark, har ret til løn under xxxxx i op til 1 uge før modtagelse af barnet, såfremt barnet ikke allerede har ophold i adoptanternes hjem. Det er en forudsætning, at adoptanterne af hensyn til barnet opholder sig på det sted, hvor barnet befinder sig, inden modtagelsen. Retten til løn forlænges i op til 1 uge, hvis opholdet bliver længere end 1 uge af årsager, som ikke kan tilregnes de kommende adoptanter. I de første 14 uger efter modtagelse af barnet har en af de adopterende forældre ad gangen ret til xxxxx med løn, herunder ret til samtidig orlov med løn i 2 sammenhængende uger. Aflønningen følger betalingssatsen som forældre på barselsorlov. Det er en forudsætning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til en refusion svarende til den maksimale dagpengesats.
Adoptanter. Til den ene adoptant betales løn i 14 uger fra barnets modtagelse (barselsorlov) under samme anciennitetsbetingelser som ”barsels- orlov”. Til den anden adoptant betales løn i indtil 2 uger under samme betingelser som ”fædreorlov”. Ved adoption skal anciennitetskravet være opfyldt ved modtagel- sen af barnet.
Adoptanter. 7. De samme regler gælder for adoptanter.
Adoptanter. Adoptanter har ret til løn under orlov i 4 uger før modtagelsen af barnet. Lønnen udgør den normale løn inklusive faste tillæg. Retten til fravær med løn forlænges i op til 4 uger, hvis ophold i udlandet før modtagelsen af barnet bliver længere end 4 uger af årsager, som ikke kan tilregnes de kommende adoptanter. I de første 14 uger efter modtagelse af barnet har en af de adopterende forældre ad gangen ret til orlov med den normale løn inklusive faste tillæg, herunder ret til samtidig orlov i 2 sammenhængende uger. Barnet anses for modtaget, når de formelle betingelser for at rejse hjem med barnet er opfyldt. Forældreorloven følger reglerne som beskrevet i stk. 3.
Adoptanter. Fremover fordeles de 48 ugers dagpengeret efter modtagelsen ligeledes ligeligt mellem forældrene (adoptanterne) - 24-24-modellen. Hver adoptant har dermed som udgangs- punkt 6 ugers orlov med dagpenge i barselsorlovsperioden på 10 uger. I forældreorlovs- perioden har begge adoptanter ret til fravær i 32 uger, hvoraf 18 uger er med dagpenge. Såfremt adoptanterne er lønmodtagere, er 11 af orlovsugerne med dagpenge øremærket og kan dermed ikke overføres mellem dem. De øvrige 13 orlovsuger med dagpenge kan overføres fra den ene adoptant til den anden. Der er ikke ændret i reglerne om fravær før modtagelse. Parterne er enige om at ændre fordelingen af barselsorlovsugerne med løn, således at den hidtidige 14 ugers orlovsperiode med løn efter modtagelsen, jf. barselsaftalens § 5, om- lægges til 10 ugers orlov med løn efter modtagelsen og 4 ugers forældreorlov med løn for den ene adoptant. Retten til løn under forældreorloven følger af barselsaftalens § 6, stk. 3 og 4. Lønretten er fortsat under forudsætning af dagpengerefusion, jf. barselsafta- lens § 11, dog med de undtagelser, der omtales under pkt. 3.1. Adoptanternes lønret fordeles fremover således: • Adoptanter har tilsammen ret til løn under orlov i de første 10 uger efter modta- gelsen af barnet (barselsorloven). • Adoptanterne har dog begge ret til løn, når der holdes orlov samtidig i indtil 2 sammenhængende uger inden for de første 10 uger efter barnets modtagelse. • Adoptanterne har ret til lønnet forældreorlov i 23 uger, som fordeles således: o 6 uger til den ene adoptant o 7 uger til den anden adoptant (hvis adoptanterne ikke har samme køn, til- kommer retten til de 7 uger den mandlige adoptant) o 6 uger er til fordeling o 4 ugers forældreorlov med løn (tidligere orlov i forbindelsen med modtagel- sen) Adoptanterne har tilsammen ret til løn i op til 10 uger i orlovsperioden lige efter modta- gelsen af barnet. Der er fremover en ligelig fordeling af barselsdagpengene i denne or- lovsperiode, så begge forældre har ret til 6 ugers dagpengeret. Det kan medføre tilfælde, hvor arbejdsgiver ikke kan få dagpengerefusion i 4 af de 10 orlovsuger med løn. Parterne er enige om, at denne situation kan håndteres ved, at den anden adoptant overfører de fornødne ugers orlov med dagpenge (op til 4 uger), hvorved adoptanten har ret til fuld løn i perioden. Såfremt der ikke overføres orlovsuger med dagpenge, er parterne enige om, at der som noget nyt udbetales en nedsat løn, der udgør differencen mellem dagpen- gesatsen...