Common use of Faglig opdatering af tillidsrepræsentanter Clause in Contracts

Faglig opdatering af tillidsrepræsentanter. En elektriker, der ophører med at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan i en sammenhængende periode på mindst 3 år, og som fortsat er beskæftiget på virksomheden, har ret til en drøftelse med virksomheden om elektrikerens behov for faglig opdatering. Drøftelsen afholdes senest inden for en måned fra ophøret af tillidsrepræsentanthvervet og på elektrikerens foran- ledning. Som led i drøftelsen afklares det, om der foreligger et behov for faglig opdatering, og hvordan denne opdatering skal finde sted. Såfremt der ikke kan opnås enighed, har elektrikeren ret til 3 ugers faglig op- datering. Efter 6 års sammenhængende tillidsrepræsentanthverv har elektrike- ren ret til 6 ugers faglig opdatering. Elektrikeren modtager sædvanlig tidløn af den normale ugentlige arbejdstid un- der den faglige opdatering. Det er en forudsætning, at der kan ydes lovbestemt løntabsgodtgørelse til uddannelsen. Løntabsgodtgørelse tilfalder virksomheden. Ved faglig opdatering kan der ydes støtte fra El-branchens Kompetenceudvik- lingsfond.

Faglig opdatering af tillidsrepræsentanter. En elektriker, der ophører med at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan i en sammenhængende periode på mindst 3 år, og som fortsat er beskæftiget på virksomheden, har ret til en drøftelse med virksomheden om elektrikerens behov for faglig opdatering. Drøftelsen afholdes senest inden for en måned fra ophøret af tillidsrepræsentanthvervet og på elektrikerens foran- ledning. Som led i drøftelsen afklares det, om der foreligger et behov for faglig opdatering, og hvordan denne opdatering skal finde sted. Såfremt der ikke kan opnås enighed, har elektrikeren ret til 3 ugers faglig op- datering. Efter 6 års sammenhængende tillidsrepræsentanthverv har elektrike- ren ret til 6 ugers faglig opdatering. Elektrikeren modtager sædvanlig tidløn af den normale ugentlige arbejdstid un- der under den faglige opdatering. Det er en forudsætning, at der kan ydes lovbestemt lovbe- stemt løntabsgodtgørelse til uddannelsen. Løntabsgodtgørelse tilfalder virksomhedenvirk- somheden. Ved faglig opdatering kan der ydes støtte fra El-branchens Kompetenceudvik- lingsfond.. § 4 Efteruddannelse‌

Faglig opdatering af tillidsrepræsentanter. En elektrikertekniker, der ophører med at være tillidsrepræsentant efter at have virket som sådan i en sammenhængende periode på mindst 3 år, og som fortsat er beskæftiget på virksomheden, har ret til en drøftelse med virksomheden om elektrikerens teknikerens behov for faglig opdatering. Drøftelsen afholdes senest inden for en måned fra ophøret af tillidsrepræsentanthvervet og på elektrikerens foran- ledningteknikerens foranledning. Som led i drøftelsen afklares afkla- res det, om der foreligger et behov for faglig opdatering, og hvordan denne opdatering opdate- ring skal finde sted. Såfremt der ikke kan opnås enighed, har elektrikeren teknikeren ret til 3 ugers faglig op- dateringopdatering. Efter 6 års sammenhængende tillidsrepræsentanthverv har elektrike- ren teknikeren ret til 6 ugers faglig opdatering. Elektrikeren modtager sædvanlig tidløn af den normale ugentlige arbejdstid un- der Teknikeren deltager i den faglige opdateringopdatering uden fradrag i lønnen. Det er en forudsætningforud- sætning, at der kan ydes lovbestemt løntabsgodtgørelse til uddannelsen. Løntabsgodtgørelse Løntabs- godtgørelse tilfalder virksomheden. Ved faglig opdatering kan der ydes støtte fra El-branchens Kompetenceudvik- lingsfondTEKNIQ og TLs Uddannelses- og Samar- bejdsfond. Bestemmelserne træder i kraft for tillidsrepræsentanter som ophører med deres til- lidsrepræsentanthverv efter den 1. maj 2017.