Common use of Forældreorlov Clause in Contracts

Forældreorlov. Medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt eller på adoptionstidspunktet har op- nået 9 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder, har ret til orlov med fuld løn, dog maksimalt kr. 200,00 pr. time, i op til 10 uger ved fravær i forbindelse hermed fra den 15. til den 24. uge. Retten til orlov med løn kan dog efter aftale med arbejdsgiveren placeres senere således, at orloven afholdes inden udgangen af den 40. uge. En sådan aftale skal ind- gås senest 8 uger efter fødslen eller adoptionstidspunktet, og orloven skal afholdes samlet. I betalingen er indeholdt den maksimale dagpengesats. For medarbejdere, der afholder forældreorlov tilknyttet et barn, der er født før den 1. marts 2019, udgør betalingen under forældreorlov maksimalt kr. 160,00 pr. time.

Forældreorlov. Medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt eller på adoptionstidspunktet har op- nået 9 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder, har ret til orlov med fuld løn, dog maksimalt kr. 200,00 pr. time, i op til 10 uger ved fravær i forbindelse hermed fra den 15. til den 24. uge. Retten til orlov med løn kan dog efter aftale med arbejdsgiveren placeres senere således, at orloven afholdes inden udgangen af den 40. uge. En sådan aftale skal ind- gås indgås senest 8 uger efter fødslen eller adoptionstidspunktet, og orloven skal afholdes samletsam- let. I betalingen er indeholdt den maksimale dagpengesats. For medarbejdere, der afholder forældreorlov tilknyttet et barnhvilket betyder, der er født før at en manglende refusion af barselsdagpenge i perioden til arbejdsgiveren kan modregnes i medarbejderens ret til løn, hvis den 1. marts 2019, udgør betalingen under forældreorlov maksimalt kr. 160,00 pr. timemanglende refusion skyldes medarbejderens forhold.

Forældreorlov. Medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt eller på adoptionstidspunktet har op- nået 9 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder, har ret til orlov med fuld løn, dog maksimalt kr. 200,00 160,00 pr. time, i op til 10 uger ved fravær i forbindelse hermed fra den 15. til den 24. uge. Retten til orlov med løn kan dog efter aftale med arbejdsgiveren placeres senere således, at orloven afholdes inden udgangen af den 40. uge. En sådan aftale skal ind- gås senest 8 uger efter fødslen eller adoptionstidspunktet, og orloven skal afholdes samlet. I betalingen er indeholdt den maksimale dagpengesats. For medarbejdereMedarbejdere, der afholder påbegynder forældreorlov tilknyttet et barnmed ret til fuld løn inden 17. september 2017, der er født før den 1. marts 2019, udgør betalingen under forældreorlov maksimalt kr. 160,00 pr. timehar dog ret til 12 ugers orlov uden maksimal timesats.