Fridøgn. Stk. 1. Den ansatte skal kende fridøgnenes placering mindst 4 uger forud. Dette gælder dog ik- ke for afløsningspersonale. Stk. 2. Der gives en ugentlig lang fridøgnsperiode af 55 til 64 timers varighed. Sammenlægning af flere fridøgnsperioder kan ske ved at forlænge perioden med 24 ti- mer pr. fridøgn. En lang fridøgnsperiode kan opdeles i 2 korte fridøgnsperioder på mindst 35 timer, dog 32 timer, hvis hviletiden lokalt er aftalt nedsat til 8 timer.
Appears in 6 contracts
Samples: Arbejdsaftale, Arbejdsaftale, Arbejdsaftale
Fridøgn. Stk. 1. 1 Den ansatte skal kende fridøgnenes placering mindst 4 uger forud. Dette gælder dog ik- ke ikke for afløsningspersonale.
Stk. 2. 2 Der gives en ugentlig lang fridøgnsperiode af 55 til 64 timers varighed. Sammenlægning af flere fridøgnsperioder kan ske ved at forlænge perioden perio- den med 24 ti- mer timer pr. fridøgn. En lang fridøgnsperiode kan opdeles i 2 korte fridøgnsperioder på mindst 35 timer, dog 32 timer, hvis hviletiden lokalt er aftalt nedsat til 8 timer.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Fridøgn. Stk. 1. Den ansatte (bortset fra afløsningspersonale) skal kende være bekendt med fridøgnenes placering mindst 4 uger forud. Dette gælder dog ik- ke for afløsningspersonale.
Stk. 2. Der gives en ugentlig lang (lang) fridøgnsperiode af 55 til 64 timers samlet varighed, jf. dog stk. 2 og 3.
Stk. 3. Fridøgnsperioden kan i stedet opdeles i 2 korte perioder på mindst 35 timer, dog 32 timer, hvis hviletiden er nedsat til 8 timer.
Stk. 4. Sammenlægning af flere fridøgnsperioder kan ske ved at forlænge perioden med 24 ti- mer timer pr. fridøgn. En lang fridøgnsperiode kan opdeles i 2 korte fridøgnsperioder på mindst 35 timer, dog 32 timer, hvis hviletiden lokalt er aftalt nedsat til 8 timer.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbejdstid Og Rådighedstjeneste for Pædagogisk Personale Ved Døgninstitutioner, Collective Agreement
Fridøgn. Stk. 1. 1 Den ansatte (bortset fra afløsningspersonale) skal kende være bekendt med fridøgnenes placering mindst 4 uger forud. Dette gælder dog ik- ke for afløsningspersonale.
Stk. 2. 2 Der gives en ugentlig lang (lang) fridøgnsperiode af 55 til 64 timers samlet varighed, jf. dog stk. 2 og 3.
Stk. 3 Fridøgnsperioden kan i stedet opdeles i 2 korte perioder på mindst 35 timer, dog 32 timer, hvis hviletiden er nedsat til 8 timer.
Stk. 4 Sammenlægning af flere fridøgnsperioder kan ske ved at forlænge perioden med 24 ti- mer timer pr. fridøgn. En lang fridøgnsperiode kan opdeles i 2 korte fridøgnsperioder på mindst 35 timer, dog 32 timer, hvis hviletiden lokalt er aftalt nedsat til 8 timer.
Appears in 1 contract
Fridøgn. Stk. 1. Den ansatte skal kende fridøgnenes placering mindst 4 uger forud. Dette gælder dog ik- ke ikke for afløsningspersonale.
Stk. 2. Der gives en ugentlig lang fridøgnsperiode af 55 til 64 timers varighed. Sammenlægning af flere fridøgnsperioder kan ske ved at forlænge perioden med 24 ti- mer timer pr. fridøgn. En lang fridøgnsperiode kan opdeles i 2 korte fridøgnsperioder på mindst 35 timer, dog 32 timer, hvis hviletiden lokalt er aftalt nedsat til 8 timer.
Appears in 1 contract
Samples: Arbejdstidsaftale
Fridøgn. Stk. 1. 1 Den ansatte skal kende fridøgnenes placering mindst 4 uger forud. Dette gælder dog ik- ke ikke for afløsningspersonale.
Stk. 2. 2 Der gives en ugentlig lang fridøgnsperiode af 55 til 64 timers varighed. varig- hed. Sammenlægning af flere fridøgnsperioder kan ske ved at forlænge perioden med 24 ti- mer timer pr. fridøgn. En lang fridøgnsperiode kan opdeles i 2 korte fridøgnsperioder på mindst 35 timer, dog 32 timer, hvis hviletiden lokalt er aftalt nedsat til 8 timer.
Appears in 1 contract