Frihed til uddannelse. 3. Efter tre måneders beskæftigelse har medarbejdere efter aftale med virksomheden ret til at deltage i selvvalgt uddannelse af op til 2 ugers (10 arbejdsdages) varighed. Uddannelsen skal være relevant i forhold til beskæftigelse inden- for overenskomstens dækningsområde. Medarbejderen har ret til at opsamle (akkumulere) uddannelses- uger, således at disse kan overføres fra et år til det næste uden at bortfalde, dog kan maks. 6 uger kræves afviklet inden for ét kalenderår.
Appears in 2 contracts
Samples: www.3f.dk, kooperationen.dk
Frihed til uddannelse. 3. Efter tre måneders beskæftigelse har medarbejdere efter aftale med virksomheden ret til at deltage i selvvalgt uddannelse af op til 2 ugers (10 arbejdsdages) varighed. Uddannelsen skal være relevant i forhold til beskæftigelse inden- for indenfor overenskomstens dækningsområde. Medarbejderen har ret til at opsamle (akkumulere) uddannelses- ugeruddannelsesuger, således at disse kan overføres fra et år til det næste uden at bortfalde, dog kan maks. 6 uger kræves afviklet inden for indenfor ét kalenderår.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst Vedrørende Lærlinge I Stenhugger Og Stuk Katørfaget
Frihed til uddannelse. 3. Efter tre måneders beskæftigelse har medarbejdere efter aftale med virksomheden ret til at deltage i selvvalgt uddannelse ud- dannelse af op til 2 ugers (10 arbejdsdages) varighed. Uddannelsen skal være relevant i forhold til beskæftigelse inden- for indenfor overenskomstens dækningsområde. Medarbejderen har ret til at opsamle (akkumulere) uddannelses- ugeruddan- nelsesuger, således at disse kan overføres fra et år til det næste uden at af bortfalde, dog kan maks. 6 uger kræves afviklet af- viklet inden for ét kalenderår.
Appears in 1 contract