Common use of Frihed ved barnets lægebesøg Clause in Contracts

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns før- ste sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden medde- lelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgskonto, jf. § 12, litra d.

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns før- ste første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden medde- lelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin FritvalgskontoFritvalgkonto, jf. § 2, stk. 12, litra d.7. afsnit.

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns før- ste første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden medde- lelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin FritvalgskontoFritvalgs Lønkonto, jf. § 125, litra d.stk. 2, 7. afsnit.

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns før- ste første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden medde- lelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgskontosærlige opsparing, jf. § 124, litra d.stk. 9.

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns før- ste første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden medde- lelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin FritvalgskontoFritvalgs Lønkonto, jf. § 125, stk. 2, litra d.D.

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. maj Fra den l. september 2020 gælder følgende: Medarbejdere har medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns før- ste første sygedag, har også ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til ved lægebesøg, skal give virksomheden medde- lelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgskontofritvalgsordningen, jf. reglerne i § 124, litra d.stk. 9, afsnit 5., svarende til det faktiske fravær.

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns før- ste første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til ved lægebesøg, skal give virksomheden medde- lelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin FritvalgskontoFritvalgs Lønkonto, jf. § 127, litra d.A, 8. afsnit.

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns før- ste første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden medde- lelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin FritvalgskontoFritvalgs Lønkonto, jf. § 126, litra d.8. afsnit.

Frihed ved barnets lægebesøg. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns før- ste første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med barnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden medde- lelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin FritvalgskontoFritvalgs Lønkonto, jf. § 124, stk. 2, litra d.D, 1. afsnit.