Common use of Frihed ved barnets lægebesøg Clause in Contracts

Frihed ved barnets lægebesøg. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med bar- net. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden med- delelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin særlig opsparing, jf. § 14.

Frihed ved barnets lægebesøg. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med bar- netbarnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden med- delelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin særlig opsparingFritvalgs Lønkonto, jf. § 144.

Frihed ved barnets lægebesøg. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med bar- netbarnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden med- delelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin særlig særlige opsparing, jf. § 144, stk. 9.

Frihed ved barnets lægebesøg. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med bar- netbarnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden med- delelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen medarbej- deren kan få udbetalt et beløb fra sin særlig opsparing, jf. § 144, 2. afsnit.

Frihed ved barnets lægebesøg. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg læge- besøg sammen med bar- netbarnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden med- delelse virk- somheden meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin særlig opsparingFritvalgskonto, jf. § 14.12, litra d.

Frihed ved barnets lægebesøg. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med bar- netbarnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden med- delelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin særlig opsparingFritvalgs Lønkonto, jf. § 144, stk. 2, litra D, 1. afsnit.

Frihed ved barnets lægebesøg. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til frihed i forbindelse med lægebesøg sammen med bar- netbarnet. Medarbejdere, der ønsker at holde fri til lægebesøg, skal give virksomheden med- delelse meddelelse herom så tidligt som muligt. Frihed til lægebesøg afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin særlig opsparingFritvalgs Lønkonto, jf. § 146, ”Udbetaling”.