Common use of Fritvalgskonto Clause in Contracts

Fritvalgskonto. Overenskomstparterne finder det naturligt, at man medregner eksempelvis de lønstigninger, der følger af eventuelle stigninger i Fritvalgskontoen, i forbindelse med den individuelle lønvurdering. Virksomheden indbetaler på medarbejderens Fritvalgskonto 4,0 pct. af den ferieberettigede løn. Med virkning fra den 1. marts 2020 indbetales 5,0 pct. af den ferieberettigede løn. Dette bidrag reguleres: 1. marts 2021 til 6,0 pct. 1. marts 2022 til 7,0 pct. Beløbet er ikke feriepengeberettiget. Såfremt medarbejderen fremsætter ønske herom senest den 1. november, vil beløbet i stedet blive indbetalt i tillæg til det aftalte pensionsbidrag. Medarbejderen kan i øvrigt disponere over midler på fritvalgskontoen til fravær, hvor det er angivet i overenskomsten (se bestemmelserne om seniordage, børns sygdom og børneomsorgsdage mv.). Xxxxxx, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af rederiet på følgende måder: • Midler på fritvalgskontoen ud over 4 pct. point udbetales løbende sammen med medarbejderens løn. • For så vidt angår de 4 pct. point på fritvalgskontoen, opgøres saldoen og vil blive udbetalt med lønnen i december samt ved fratræden (i 2020 udbetales indestående dog også med april lønnen som vanligt). Rederiet kan med den lokale tillidsrepræsentant indgå lokalaftale om, at det samlede bidrag til fritvalgskontoen udbetales løbende sammen med lønnen, eller én gang om året med lønafregningen i december. Såfremt der ikke er en lokal tillidsrepræsentant, indgås lokalaftalen med den lokale HK-afdeling.

Fritvalgskonto. Overenskomstparterne finder det naturligtTeknikeren har en særlig opsparingskonto, at man medregner eksempelvis de lønstigningerhvortil arbejdsgiveren indbetaler 2,7 % af lønnen, der følger af eventuelle stigninger i Fritvalgskontoen, i forbindelse med den individuelle lønvurderinginkl. Virksomheden indbetaler på medarbejderens Fritvalgskonto 4,0 pctsamtlige tillæg. af den ferieberettigede løn. Med virkning fra den 1. marts 2020 indbetales 5,0 pct. af den ferieberettigede løn. Dette bidrag reguleres: 1. marts 2021 til 6,0 pctPr. 1. marts 2022 2018 forhøjes indbetalingen til 7,0 pct3,4 % af lønnen og pr. Beløbet 1. marts 2019 forhøjes indbetalingen til 4,0 %. På virksomheder, hvor der for teknikere omfattet af overenskomstens pensions- ordning er ikke feriepengeberettigetaftalt et højere pensionsbidrag end 12 %, kan teknikeren vælge at ind- betale det ekstra beløb til fritvalgskontoen i stedet for til pensionsordningen. Såfremt medarbejderen fremsætter ønske herom For at kunne vælge pensionselementet skal teknikeren i forvejen være omfattet af en arbejdsmarkedspension i henhold til overenskomsten. Teknikeren skal senest den 1. novemberapril hvert år oplyse om, vil beløbet i stedet blive indbetalt i tillæg hvor stor en andel af opspa- ringen til fritvalgskontoen, der ønskes afsat til pension det kommende ferieår. Når der vælges pension, indbetales den aftalte pensionsbidragandel til pensionsselskabet og der- med ikke til fritvalgskontoen. Medarbejderen kan i øvrigt disponere over midler Indbetalingen af pension udløser ikke arbejdsgiverbi- drag. Ikke afholdte feriefridage konverteres til et beløb, som udgør 0,5 % af årslønnen pr. feriefridag. Beløbet indsættes på fritvalgskontoen i maj måned. Opsparing til fravær, hvor det er angivet i overenskomsten (se bestemmelserne om seniordage, børns sygdom og børneomsorgsdage mv.)fritvalgskontoen indeholder feriegodtgørelse samt ferietillæg af opsparingen. Xxxxxx, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af rederiet på følgende måder: • Midler på fritvalgskontoen ud over 4 pctTeknikeren kan henholdsvis senest 1. point udbetales løbende maj samt 1. december kræve beløb udbetalt sammen med medarbejderens lønden sidste lønudbetaling i den respektive måned. • For så vidt angår de 4 pctDer kan ikke kræ- ves større beløb udbetalt, end der til enhver tid indestår på den pågældende konto. point Kontoen opgøres ikke, medmindre teknikeren anmoder herom. Ved afholdelse af børneomsorgsdage jf. § 14, stk. 6 kan medarbejderen få udbetalt et beløb svarende til lønnen for dagen(ene) fra fritvalgskontoen i det omfang, der er dækning på fritvalgskontoen, opgøres saldoen kontoen. Ved udbetalinger fra fritvalgskontoen i forbindelse med børneomsorgsdage og vil blive udbetalt med lønnen i december samt ved fratræden (i 2020 udbetales indestående dog også med april lønnen som vanligt). Rederiet kan med den lokale tillidsrepræsentant indgå lokalaftale seniorordninger er der enighed om, at det samlede bidrag til fritvalgskontoen værdien en af disse dage udgør 0,46% af årslønnen. Ved fratrædelse udbetales løbende saldoen sammen med lønnen, eller én gang om året med lønafregningen i december. Såfremt der ikke er en lokal tillidsrepræsentant, indgås lokalaftalen med den lokale HK-afdelingsidste lønudbetaling.

Fritvalgskonto. Overenskomstparterne finder det naturligt, at man medregner eksempelvis de lønstigninger, der følger af eventuelle stigninger i Fritvalgskontoen, i forbindelse med den individuelle lønvurdering. Virksomheden Rederiet indbetaler på medarbejderens Fritvalgskonto 4,0 pct. af den ferieberettigede lønløn til medarbejde- rens fritvalgskonto. Med virkning fra den Pr. 1. marts 2020 indbetales forhøjes indbetalingen til i alt 5,0 pct. af den ferieberettigede løn. Dette bidrag reguleres: Pr. 1. marts 2021 forhøjes indbetalingen til i alt 6,0 pct. af den ferieberettigede løn. Pr. 1. marts 2022 forhøjes indbetalingen til i alt 7,0 pct. Beløbet af den ferieberettigede løn. Pr. 1. marts 2024 forhøjes indbetalingen til i alt 9,0% af den fe- rieberettigede løn. Beløbene er ikke feriepengeberettigetferiepengeberettigede. Såfremt medarbejderen fremsætter ønske herom senest den 1. novembernovem- ber, vil beløbet i stedet blive indbetalt i tillæg til det aftalte pensionsbidragpensionsbi- drag. Medarbejderen kan i øvrigt disponere over midler på fritvalgskontoen særlig opsparing til fravær, hvor det er angivet i overenskomsten (se bestemmelserne om seniordage, børns sygdom og børneomsorgsdage mv.)overenskomsten. Xxxxxx, som medarbejderen ikke har disponeret over, udbetales af rederiet rede- riet på følgende måder: • Midler på fritvalgskontoen ud over 4 pct. point udbetales løbende sammen med medarbejderens løn. • For så vidt angår de 4 pct. point på fritvalgskontoenpoint, opgøres saldoen og vil blive udbetalt med lønnen i december samt ved fratræden (i 2020 december. • Midler på særlig opsparing ud over 4 pct. point udbetales indestående dog også lø- bende sammen med april lønnen som vanligt)medarbejderens løn. Rederiet Den enkelte medarbejder og virksomheden kan med den lokale tillidsrepræsentant indgå lokalaftale omaftale, at det samlede bidrag til fritvalgskontoen fritvalgskonto udbetales løbende sammen med lønnen, eller én gang om året med lønafregningen i december. Såfremt der ikke er en lokal tillidsrepræsentantVed fratræden opgøres saldoen, indgås lokalaftalen med den lokale HK-afdelingog beløbet udbetales.