Optjening. Op til 5 år før det kalenderår, hvor medarbejderen kan gå på folke- pension, kan virksomheden og medarbejderen skriftligt aftale, at medarbejderen kan afholde seniorfridage, herunder antallet af seni- orfridage, eller indgå aftale om reducering af den ugentlige arbejds- tid.
Optjening. Op til 5 år før det kalenderår, hvor medarbejderen kan gå på fol- kepension, kan virksomheden og medarbejderen skriftlig aftale, at af pensionsbidraget på 12% jf. § 24 kan op til 10% indsættes på medarbejderens særlig lønopsparing.
Optjening. 3.1 Bestemmelserne i dette pkt. 3 om optjening af ret til udnyttelse af warrants finder ikke anvendelse på warrants, som er tildelt sådanne Warrantindehavere (herefter kaldet "Funktionæransatte"), som er omfattet af reglerne i lov om brug af køberet eller teg- ningsret til aktier m.v. i ansættelsesforhold ("Aktieoptionsloven"). Funktionæransatte anses for at have optjent ret til at udnytte samtlige tildelte warrants ved tildelingen her- af, men er dog undergivet de i pkt. 4 nævnte begrænsninger i retten til at udnytte war- rants.
3.2 Warrantindehaveren optjener ret til at udnytte sine warrants med 1/48 pr. måned fra den 1. januar 2006, dog fra 1. november 2005 for Warrantindehavere som er bestyrel- sesmedlemmer, uanset tidspunktet for tildeling og udstedelse af warrants omfattet af nærværende Bilag 2.
3.3 Hvis den angivne brøk ikke giver et helt antal warrants, skal der afrundes nedad til nærmeste hele antal.
3.4 En Warrantindehaver optjener kun warrants, så længe han/hun er ansat i LifeCycle Pharma, jf. dog punkt 3.5 – 3.7 nedenfor.
3.5 I tilfælde hvor Warrantindehaveren bringer ansættelsesforholdet til ophør gennem op- sigelse, og i tilfælde hvor ansættelsesforholdet med Warrantindehaveren bringes til op- hør af LifeCycle Pharma (uanset årsagen hertil), ophører optjening af warrants fra det tidspunkt, hvor ansættelsesforholdet er ophørt, dvs. fra og med den første dag, hvor Warrantindehaveren faktisk fratræder sin stilling, uanset om Warrantindehaveren fort- sat har krav på at modtage løn fra LifeCycle Pharma. Herudover bortfalder Warrantin- dehaverens eventuelle ret til tildeling af warrants efter ansættelsesforholdets ophør.
3.6 Hvis Warrantindehaveren har misligholdt ansættelsesforholdet væsentligt, ophører op- tjening af warrants fra det tidspunkt, hvor Warrantindehaveren bortvises som følge af den væsentlige misligholdelse
3.7 Konsulenter, rådgivere og bestyrelsesmedlemmer optjener kun warrants, så længe han/hun er konsulent, rådgiver eller bestyrelsesmedlem for/i LifeCycle Pharma, dvs. optjening af warrants ophører fra det tidspunkt hvor (a) konsulenten/rådgiveren medde- ler LifeCycle Pharma eller modtager underretning fra LifeCycle Pharma om, at den på- gældende ikke længere skal være konsulent/rådgiver for LifeCycle Pharma eller det tid- ligere tidspunkt, hvor det må stå konsulenten/rådgiveren klart, at konsulent-
3.8 Hvis Warrantindehaveren tager orlov - bortset fra barselsorlov - og denne overstiger 60 dage, udskydes de tidspunkter, hvor Warran...
Optjening. 1. Op til 5 år før det kalenderår, hvor medarbejderen kan gå på folke- pension, kan virksomheden og medarbejderen skriftligt aftale, at af pensionsbidraget på 12% jf. § 45 kan op til 10% indsættes på medar- bejderens søgnehelligdagskonto.
Optjening. Der optjenes/kompenseres efter hver 288 timers arbejde 1 feriefridag, dog altid maksimalt 5 feriefridage i optjeningsperioden.
Optjening. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer 4,0% af den ferieberettigede løn til fritvalgskontoen. I beløbet er indeholdt fe- riegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Pr. 15. marts 2020 forhøjes indbetalingen af den ferieberettigede løn med 1 % således, at der pr. denne dato indbetales i alt 5 %. af den ferieberettigede løn til medarbejderens fritvalgskonto. Pr. 15. marts 2021 forhøjes indbetalingen af den ferieberettigede løn med 1 % således, at der pr. denne dato indbetales i alt 6 % af den ferieberettigede løn til medarbejderens fritvalgskonto. Pr. 15. marts 2022 forhøjes indbetalingen af den ferieberettigede løn med 1 % således, at der pr. denne dato indbetales i alt 7 % af den ferieberettigede løn til medarbejderens fritvalgskonto.
Optjening. 3.1 Warrantindehaveren optjener ret til at udnytte sine warrants med 1/36 pr. måned fra tidspunktet for tildeling og udstedelse af warrants. Bestyrelsen kan have fastsat en an- den optjeningsperiode i bestyrelsens konkrete beslutning om at tildele warrants.
Optjening. Alt overarbejde skal på forhånd godkendes af nærmeste chef og registreres på timesedler.
Optjening. Virksomheden og medarbejderen kan skriftligt aftale, at af pensi- onsbidraget på 12% jf. § 37 kan op til 10% indsættes på medar- bejderens søgnehelligdags- og feriefridagskonto.
Optjening. Medarbejdere omfattet af overenskomsten opsparer 7,0% af den fe- rieberettigede løn til fritvalgskontoen. I beløbet er indeholdt ferie- godtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing. Pr. 1. marts 2024 forhøjes indbetalingen af den ferieberettigende løn med 2 %, således at der pr. denne dato indbetales i alt 9,0 % af den ferieberettigende løn til medarbejderens fritvalgskonto.